В России много заводов, производящих светотехническое оборудование, сервис – это все. Продажи общаются пренебрежительно. А сотрудники не выполняют того, что обещают.

Очень нечестная компания. Заработная плата белых минимальна, а чернокожим она выплачивается нерегулярно; людей выбрасывают, когда их увольняют. Плохое, хамское и неуважительное отношение к людям. Они требуют от сотрудников больше, чем следует, неожиданно придумывают штрафы и, как следствие, лишают их невыплаченной заработной платы.

Около года работал в сфере снабжения в ООО «Техника». Заработная плата черно-белая. Из плюсов могу сказать, что ее система очень гибкая, минимальная бюрократия и эффективная CRM. Это печать вашего начальника и факс с вашей подписью, а все договоры вы заключаете и подписываете сами, с помощью юриста (если что-то пойдет не так, вы заплатите большие деньги в виде штрафов). Недостатки: Все доступные данные берутся из 1С, из которых время от времени производятся развороты. В итоге смотришь на систему: товаров много, а менеджер магазина жалуется, что их фактически нет! Перебои с поставками – штраф 300 руб. Кроме того, даже если в CRM нет комментариев по вопросу, вас оштрафуют. Их также могут оштрафовать за слишком большой запас товаров на складе, что также происходит потому, что вы не знаете, сколько товаров вам будет стоить. Многие правила меняются каждый день! Я заметил, что хозяин, местный выскочка Михаил Киселёв (я прозвал его «Забшек»), искал во мне хороший момент! В общем, я ушел без сожалений, хотя зарплата черных и белых была приличной по городским меркам. А счета никогда не оплачиваются вовремя, их все равно отправляют на домашнюю почту.

Отношение к сотрудникам отвратительное, никого ни на что не волнует. Зарплата наполовину черная, наполовину белая. Белую часть никто не тронет, а вот с черной частью творческого подхода вы точно не увидите, даже при обжиге черной части! Эта контора изначально выполнила свои условия, но вдруг было решено все изменить в плане оплаты, причем не в лучшую сторону! Зарплату, которую вы получаете во время испытательного срока, вы не получите потом, потому что... Небесные планы. Инициатором этих изменений является директор по продажам, возомнивший себя королем этой организации. Скорее всего, информацию о достигнутых вами достижениях он присвоит себе или передаст ее основателям согласно своим нуждам и удобству, не упомянув о вас ни единого слова. Никакого финансового или карьерного роста здесь не будет; В общем, решение за вами.