Компания занимается строительной отраслью. Генеральный директор и учредители не являются владельцами компании. Его поместили туда как ответственного человека, которого посадят на длительный срок, если случится что-то серьезное. Самая большая слабость компании – ее отдел технического обучения. В отделе высокая текучесть кадров, а среднее время работы составляет 2-3 месяца (дольше просто не протянешь). Во всем виновата Людмила, начальник отдела технического и технического обслуживания, отдела технического и логистики и отдела логистики. Полная неспособность общаться с коллективом и расставлять приоритеты в работе. Постоянный крик, поведение, соответствующее возрасту, предполагающее переходный возраст 16 лет, частые перепады настроения. Хаотичная постановка нелепых задач и тому подобное. Более того, руководство компании ей поверило и доверяло, хотя она просто винила коллектив в высокой текучести кадров. Это была ее вина, что она так часто выходила куда-нибудь по выходным и допоздна ложилась после работы. Если вы хотите попортить себе нервы, пожалуйста.

P.S. Ей не помешало бы оказаться в психбольнице.

«Общество с ограниченной ответственностью СМК». За все отвечает некий господин Черненко. Как специалист он редкая посредственность. Он ведет себя грубо по отношению к людям, по любой (даже надуманной) причине может придраться к сотруднику и доказать ему, что что-то в данном случае, бесполезное общение с ним не оставляет ощущение, что его психическое здоровье не в порядке. . (одержим идеей, что все сотрудники - паразиты и воры..) Возможным итогом "разговора" будет снижение зарплаты вместе с ним. На другие вещи тарифной ставки нет, она наверняка где-то формально существует, но вы об этом ничего не знаете, в свете этого получение зарплаты само по себе становится неожиданностью, отработав целый месяц, вы можете получить…… (!) пшик…. Более того, если вы выполняете одну и ту же работу с коллегой и имеете одинаковое количество выходов, зарплата будет ниже, потому что вы не удовлетворены… Более того, трата денег – это еще и своего рода стимул, если вы каким-то образом попадете в его «черный список». то деньги вы получите в последнюю очередь. Вы также обязаны (!) работать по выходным, но он вам за них не заплатит (!), учитывая, что он и так платит достаточно.