Группа Solway (CGN, PRONICO) осуществляет набор сотрудников для работы в Республике Гватемала на строительстве и дальнейшей эксплуатации завода по производству ферроникеля в городе Эль-Эстор. Компания отправляет письмо на проверку и на этом этапе появляются неточности: 1. Зарезервированный для вас номер в отеле можно оплатить только за одни сутки, а возможно, вам придется остаться на 2 дня. Вам придется платить из своего кармана. (То же самое, что и у меня. Около 100 долларов.) 2. По прибытии в Эль-Эстор вас поселят в колонии (так здесь по-испански называются жилые комплексы). Я нашла дом на двоих, вполне хороший, но в одном кондиционер не работал, а в остальных не регулировалась температура. (Либо Сибирь, либо Африка). Кондиционер починили через 2 недели и три обращения. Стиральная машина не работала и сколько бы я на нее ни жаловался, ее так и не починили, а если учесть, что ты работаешь 7 дней в неделю и 12 часов в сутки (и 27, и 42, было!), то это становится огромной проблемой! Одного друга поместили в дом со сломанной печью. На вопрос, что делать, ответили: купите на свои деньги. Властям колонии плевать на жителей. А вот когда отдохнешь после ночной смены, в 9 утра придут стричь газон! Бесконечное количество насекомых в доме могут отдыхать только первую неделю после окуривания, а потом расползаются как ни в чем не бывало и причиняют дискомфорт. Вся деревянная мебель, включая дверные коробки, была съедена термитами. Змеи и скорпионы также не редкость. 3. В письме нам сообщают: «Что цены в России и на Украине примерно одинаковые, и даже в Эль-Эсторе цены на продукты ниже». Ложь! Цены в ~1,5 раза дороже! 4. Wi-Fi очень слабый. Видеозвонки постоянно прерываются, простые звонки с периодическими обрывами и задержками. 3G работает гораздо лучше, но для повседневного общения с семьей и друзьями трафика не хватает. 5. 1000 долларов США (и международная пластиковая карта), которые необходимо взять, чтобы экономически оправдать пребывание в стране ТУРИСТА!!! Вы потратите несколько месяцев на покупку кастрюль, сковородок, еды и других предметов, необходимых для выживания. 6. Приглашение от компании не высылается (вы заполняете декларацию и общаетесь с сотрудниками миграционной службы Испании по вашему желанию!) Бронь отеля не высылается, вы рассчитываете на трансфер, который должен вас забрать в аэропорту. аэропорт. Приехали, заселились и начали работать: 1. Люди, проработавшие год и более, не видят ни договоров, ни трудовых договоров. Они работают над своим честным словом. И конечно, не ждите записи в трудовой книжке. 2. В течение двух недель я самостоятельно набирал закрепленный за мной официальный телефонный номер, стучаясь в двери как славянского, так и испанского офисов. 3. Не содержать должностных инструкций и других вводных или распорядительных документов. Их просто нет. Как правило, вся документация находится на стадии «эмбриона». 4. Добираться на работу сверхурочно проблематично. Служебный автомобиль предоставляется не всегда. А на работу надо явиться. Вам придется выйти на шоссе и путешествовать автостопом. Дорога между колонией и фабрикой проходит мимо поселения индейцев, ненавидящих иммигрантов и завод (потому что он загрязняет окружающую среду). Были случаи забрасывания камнями проезжающих машин, были и перестрелки. 5. Конечно, знание испанского языка необходимо, но из-за большой загруженности и частых аварий ездить на уроки нет возможности. 6. В отделе снабжения работают местные, ну а когда работают, то сидят и ждут пинка от эмигрантов. Покупать что-то самостоятельно – это не про них. Чтобы вам что-то получить, вам придется ходить по офисам и перекладывать карты со стола на стол, и только потом все движется вперед. С вашей стороны есть спрос, а отдел просто существует). 7. Некоторые «специалисты» высшего класса были очень возмущены. Некомпетентность просто потрясающая. Работа организуется не для достижения положительного результата, а для того, чтобы изматывать персонал, забрасывать его задачами, сводить производительность к нулю и вынуждать уйти. 8. Отдельная тема про зарплату: ни в одном письме и разговоре не упоминается о задержке на 4 месяца!!! Приходит один человек и пытается выжить на 1000 долларов в течение 4 месяцев. Конечно, у него ничего не получается, поэтому он начинает выписывать аванс. Тем временем дома семья не видит денег. Многие новички были в шоке!!! Понятно, почему об этом не говорят вслух: многие кандидаты испугаются. И вообще, зачем человеку, пришедшему зарабатывать деньги, кредитовать такую ​​организацию? 9. На зарплату в 2000$ запросто могут оштрафовать на 500$ и им вообще плевать, премий нет, суммы взяты из головы. Суммы указаны в долларах, а не в процентах, и не имеет значения, составляет ли ваша зарплата 8000 долларов или 2000 долларов. Так что 2000-500 (за проживание) и - 500 штрафа = 1000$, живите и радуйтесь!) 10. После приезда и заселения на одну должность вас легко могут перевести на более низкую должность без вашего согласия. Таким образом, вы потеряете свою зарплату. Обещания руководителя, что зарплата останется прежней - ложь! Со временем оказывается, что твоя зарплата уменьшилась, но ты уже отработал, время не повернуть вспять. 11. Если вы решите вернуться домой, вы будете шокированы, когда пройдете через иммиграционную службу в аэропорту Гватемалы. Без гроша в кармане (из-за задержки оплаты) мне велели заплатить штраф за превышение лимита пребывания (90 дней) в Гватемале. Ну, в аэропорту я встретил россиян, которые одолжили мне деньги на штраф. Иначе меня бы выпороли в этом теплом и влажном климате.) Компанию не волнуют продления виз! И в основном на вас!!!