Доброе утро. Я хотел бы рассказать вам о хаосе, который устроила одна из компаний, нанимающая сотрудников из Украины для работы в Польше и ЕС. leontrans sp.z.o.. компания зарегистрирована в Польше, а президентом компании формально значится поляк Тадеуш Рокитовский, но за все отвечают трое украинцев из Львова. Офис нанимает работяг из Украины, чтобы сдавать их в качестве рабочей силы иностранным компаниям. Они ищут персонал везде, где его можно найти, кто-то откликнется на интересное объявление на портале вакансий, кто-то кого дружественное агентство «отдаст» за определенную плату. Обещают нормальные условия труда, хороший заработок, легальную работу и могут даже не брать денег за трудоустройство, что сразу привлекательно по сравнению с крайне наглыми аналогичными украинскими агентствами. За проживание отвечают компании, нанимающие сотрудников, поэтому особых проблем с квартирой не возникает. Проблемы начинаются, когда приходит время платить и ты понимаешь, что на самом деле работаешь нелегально. Ссылаясь на то, что подписание договора, медицинское обследование и получение страховки являются лишь формальностями и могут быть произведены по прибытии на рабочее место, сотрудники ООО «Леонтранс» никогда не выдают работникам эти документы. В этом вопросе есть разные оправдания, но факт один: человек работает и находится в ЕС на основании одного польского приглашения и от левой компании. Надо сказать, что работа ведется не только в Польше, поэтому любая проверка, даже формальности, покажет простого, трудолюбивого, злостного нелегала, приехавшего в Европу с непонятными целями. Именно это произошло с одним из моих коллег, когда он возвращался домой, только благодаря доброте иммиграционной полиции его не депортировали и запретили въезд в ЕС на несколько лет. Тех, кто слишком часто просит документы, могут просто уволить без сохранения заработной платы. С точки зрения вознаграждения ООО «Леонтранс» относится к этому вопросу второстепенно. Они явно не понимают, что люди приходят к ним работать. Во-первых, при выплате первой зарплаты сотрудники платят 100 евро за визу, 100 евро за халат, который через месяц уже рвется, в зависимости от проблем начальство может взимать что-то еще. Ставка тоже может измениться, человек согласился на одну зарплату, но может преподавать в полтора раза меньше, его работу просто считают недостаточно эффективной, никто не может объяснить, как она определяется. Подобный произвол также не подлежит сомнению, у людей нет на руках никаких официальных документов с конкретной зарплатой. Медицинской страховки, кроме формальной страховки, связанной с получением визы, нет. Были случаи, когда люди получали различные травмы на работе и были вынуждены проходить лечение за свой счет или ехать в Украину. График выплаты заработной платы построен таким образом, что компания всегда задолжала сотрудникам зарплату примерно от одного месяца до полутора месяцев; в случае увольнения по какой-либо причине последняя зарплата остается у Leontrans Sp. Зоопарк. Такие работники, как Владимир Михайлович Ульянов з Львов вам объяснит, что даже этой суммы не хватит, чтобы покрыть все расходы, связанные с вашим трудоустройством, поэтому это единственный выход. Поэтому, если вы хотите получить негативный опыт работы с нашими людьми за границей, приглашаем вас в зоопарк leontrans sp.