Уважаемые абитуриенты из Ульяновска, я думаю, что в абонентском отделе гестапо не верьте ничему из того, что сказала на собеседовании Косакова Рать, все - ложь. РРС — осьминог, а вот щупальца. Где находится руководитель, никто не знает, но все деньги, украденные у подписчиков и сотрудников, уходят туда, и корсаковский бумер обязательно прибудет в самый неподходящий момент. мошенничество! ! !

У меня остались очень плохие впечатления после работы с этой организацией. Прежде всего помните, что пройдя собеседование в первый день стажировки, вы в этот же день получите работу (двух дней достаточно, чтобы понять, что вам нужно сбежать из РРП, но увы, вы уже трудоустроены и запись в трудовой книжке уже есть ) Вы не заботитесь о своей репутации, и вам не нужно делать дополнительных записей в трудовой книжке, учтите это. На собеседовании им обещали одно, а на деле получили другое, зарплата менеджера 13900 плюс бонусы. Говорят, бонус зависит от вас и верхнего предела нет, но он есть! Это 5000 по мотиву, и это если вы выполните весь план CPO в одиночку. Проработав год, премию более 4000 не выплатили.

Основные клиенты СТО – это те, кого одолевают непредвиденные расходы. Бабушки горько плачут, потому что у них нет денег на оплату телефона. .

Управляющий города Бийска (Шалимова С.В.) и региональный менеджер (Трофимова Н.П.) абсолютно некомпетентны. На любой вопрос, который вы зададите менеджеру, вы получите ответ, напишите ему, позвоните ему и получите. Такое впечатление: Она сама не знала, что делать. Никаких совещаний по планированию или обучения с персоналом не проводилось. Руководители почти каждый рабочий день выпивают в столовой на глазах у сотрудников — это вообще нонсенс. Утром он приходит домой с похмелья и кричит на всех. Но ты не понимаешь, почему вчера все было хорошо, а сегодня ты ужасный сотрудник.

Вся команда подала заявление об увольнении.

Работая в офисе Ростелекома, чувствуешь себя ребенком, оправдывающимся за то, чего не делал. Компания обещает высокую зарплату, но в итоге вы получаете еще меньше. Мозги вынимают каждый день. Людей было много, но продать некому. Сюда люди приходят за услугами. Наиболее распространенными являются разборки или скандалы, связанные с расторжением контрактов. Они попросят вас продать. Если не продаешь, то покупаешь сам. Заставляют покупать сим-карты, страховку, видеонаблюдение и т. д. Менеджер ничего не знает, не ждите, что она вам поможет. Это было бы очень неловко перед клиентами, потому что в этой организации на самом деле ничего не работает. Особенно это касается выдачи кредитов. Ни камера, ни кассовый аппарат не работали. Много вопросов и никто не поможет. Здесь все проблемы решают сами сотрудники. Каждый месяц будет проводиться 60 тестов с вопросами. Помимо этого, есть 3-4 курса, которые также сопровождаются тестами. Руководство этого офиса просто не умеет руководить, не может помочь, не может решать проблемы. Просто требуется то, чего невозможно сделать. Вы также можете позвонить на базу, и вас просто отправят туда. При этом у всех есть только один стационарный телефон. Вы также будете просить ручки и другие канцелярские принадлежности. Мы купили это сами, потому что они этого не писали. В апреле 2019 года уволились сразу все сотрудники. В офисах также грязно, и в пыли можно задохнуться. Подруга менеджера пила с ней и мыла пол. Кстати, менеджер 2-3 раза в неделю вечером выпивает в офисе. Утром зал был завален пустыми бутылками. Утром после похмелья она была очень зла и глупа. Также будут постоянные проверки со стороны руководства Барнаула или Новосибирска. Они будут сидеть позади вас и слушать. Инспекторы «Ростелекома» тоже часто ездят, потому что… вы обслуживаете их клиентов. Контроль со всех сторон. Вас будут лично прослушивать, тестировать, оценивать и проверять. Клиент поставит вам оценку, если оценка меньше 4, вы напишете ответ с объяснением. Объяснительные заявления постоянно требуют последующих доказательств против вас. Уволен по статье. Офис Биска где-то находится... даже не обычный хлыст. Вот и подумайте, стоит ли вам идти туда работать. Если у вас еще крепкие нервы, отправляйтесь туда. Прошу не воспринимать мои комментарии как оскорбление. В нашей команде есть люди, которые всю жизнь работают в офисах, а потом уходят. Удачи тем, кто решится на решительный шаг.

Региональный менеджер некомпетентен. Это абсолютный кошмар, грубый, грубый и общается как корова. Мы сделали ее нашей ТМ, и она пришла: ни привет, ни привет, просто дай мне это, дай мне это. Она молодец - ну ух ты, 13 лет в телекоме - почти президент, но не спрашивайте ее о работе - не знаю, у меня специфика работы другая! Перебори себя, главный менеджер, ничего не скажешь((!! А он хвастается, что со мной никто работать не может!... Какое достижение! Но в конце концов он сказал, я решу, если отделаюсь работать в пять) или нет!Это нормально?А что с трудовым законодательством!Если у вас ТМ Борисова,то нет ни деловой этики, ни способностей! пуп земли, несмотря ни на что... она лидер уже больше года! Если бы не она, она бы не ушла.

В дополнение к предыдущим комментариям хочу сказать, что Татьяна Ивановна любит гулять за чужой счет. Но все было бы не так плохо, если бы она была хорошим руководителем. Каждое утро начинается с оскорблений и унижений, которые он называет «технической подготовкой». Сотрудник получает комментарии не только непосредственно связанные с вопросами работы, но и относительно ее внешнего вида и внутреннего содержания. Даже те сотрудники, которые максимально соответствовали стандартам внешнего вида, были встречены неодобрительными отзывами со стороны начальства. (Ты сегодня слишком красивая, иди заплети волосы в пучок.) Они получают все за все... После такой «технической подготовки» хочется свернуться калачиком в уголке и плакать, а не начинать день на работе с радости. Если бы нам вдруг пришлось работать с проблемным клиентом, который требовал позвонить своему начальнику, наша Татьяна Ивановна тут же ушла бы, а точнее убежала бы в свой кабинет и заперла бы дверь. По сути, нам самим приходится принимать решения, требующие согласия руководителя. В офисе текучка кадров. 90% сотрудников ушли исключительно благодаря "стараниям" своего непосредственного руководителя TIG! В целом ничего хорошего о TIG сказать не могу, но то, что она "редкая сволочь" говорит о ней многое! Работа в компании будет намного продуктивнее, если к сотрудникам будут относиться с уважением, а не как к пустому месту. Мне бы хотелось, чтобы Татьяна Ивановна задумалась над своим подходом к сотрудникам и пересмотрела свои лидерские принципы.

Я пришла на собеседование в офис Ростелекома по адресу Димитрова 62А в Барнауле на должность менеджера по продажам. Собеседование вела руководитель этого ведомства Галендюк Татьяна Ивановна, она показалась мне очень хорошей, мудрой женщиной, обещала зарплату 30-40 тысяч при должном труде и комфортных условиях труда. Через неделю после проверки мне позвонили из Службы безопасности, чтобы предоставить документы, необходимые для начала работы. Первый день я потратил на подписание и изучение различных нормативных актов, но уже тогда меня начали смущать кислые и измученные лица работающих там сотрудников, а также довольно агрессивное поведение Татьяны Ивановны по отношению к своим сотрудникам. В итоге в последующие дни выяснилось, что мотивация изменилась, и менеджеры общего профиля получили премию не более 5 тысяч рублей (вместе с окладом 20700), подписчики ужасные, ненавидит каждый второй. Ростелеком и пытается сделать все возможные способы, чтобы унизить сотрудника, а сама Татьяна Ивановна оказалась редкостной сволочью; каждое утро он проводит планерку, на которой всячески унижает своих сотрудников, кричит на них и доводит до слез. В разговоре с сотрудниками выяснилось, что в Москве полностью ухудшили условия зарплаты и продолжают это делать: почти все, кто работает в этом офисе, мечтают уйти, но, по их словам, им пока идти некуда. Что меня поразило, так это то, что на четвертый день работы она очень настойчиво просила меня выйти на мороз с листовками и раздать сим-карты. Отказ сразу указал на мои неясные перспективы на этой работе. Вообще говоря, типичный лидер – это тиран со своим вонючим кабинетом. Я, конечно, написала заявление об увольнении, только тетрадь записью испортила.

Вам пишет бывший сотрудник этого стенда.... милая, не теряйте время, не ходите туда. Несколько стажеров ушли от меня. огромная рабочая нагрузка, огромное количество информации, отсутствие обучения, слишком мало персонала. эта распродажа трясет, требуют продажи страховок, антивирусов, сим-карт, переводов "Золотая Корона".Руководство само по себе, делает что хочет. В общем, если вас беспокоят нервы, я не рекомендую. там тебя все равно не оценят.