Я работал несколько месяцев. Он смирился. Он уехал в другой город. Прошел месяц, как меня уволили, а зарплату мне не прислали и никуда не торопятся! Менеджер пишет об отписке. Судя по всему, деньги поступили на стойку и их нужно забрать лично. Хотя у меня есть платежная карта. По доверенности давать не хотят!

Весь менеджер в нашем городе прикрывает только свою задницу, карьерный рост возможен если лизать такие же задницы, но это мелочи по сравнению с директором магазина в ТЦ Галерея Гоголь, после прихода в этот магазин, Состав сотрудников за 2 месяца изменилась практически полностью: продавец, который несколько месяцев показывал лучшие результаты и прилетел в Сочи за счет компании, уволил ее за отзыв о неадекватной гостье, якобы не поприветствовав ее... Вернее, просто ищем причину, так как этот сотрудник отказался, не задавая никаких вопросов послушанию, он высказал то, что думал, а сотрудников, имевших свое мнение, было достаточно, теперь их всех увольняют... Кстати, теперь ни один из них не может работаю в любом из фирменных магазинов нашего города по неизвестным причинам, даже промоутером. Старшего продавца, который претендовал на эту должность 2 года, директор заставил написать заявление в первый же день его прихода в Галерею, указав причину: опоздал на 10 минут, думаю, это не настоящая причина, а это не самое интересное! Дело в том, что у этого же директора очень хорошая репутация в компании и даже есть шанс, что он станет менеджером нашего региона и тогда видимо в других магазинах будет так же, как и в Галерее. руководству явно плевать на трафик и поэтому этот обзор не для них, я просто надеюсь, что он поможет кому-то принять правильное решение, но если вы решите, удачи!

добрый день. Меня зовут Максим Попов и я работаю в «М.Видео» около четырех лет специалистом по складу и доставке товаров. Я написал это письмо без ведома своего непосредственного начальника, поэтому беру на себя ответственность только за то, что написал лично (хотя есть много других, кто высказал аналогичные взгляды). Теперь несколько слов о цифрах. 12. Двенадцать апостолов, двенадцать знаков зодиака, двенадцать титульных боев, двенадцать месяцев, двенадцать делений на циферблате и двенадцать видеомагазинов, где не хотят повышать зарплату складским работникам. как же так? Почему? Слухи о повышении зарплаты ходили еще в июне, а говорят, что повышение зарплаты произойдет в июле. Но когда я подумал, что в июле ее не повысят, вот что я понял: в августе работает больше всего часов, поэтому мы просто решили подождать до сентября, дав понять, что она слишком «толстая», чтобы получить это немедленно. Самая высокая зарплата в году. Хорошо, подумал я. С тех пор ходили слухи о повышении зарплаты в сентябре. Тем временем в Пензе, на видео, еще работает мой двоюродный брат (после всех этих событий он написал заявление и уволился по собственному желанию). Мы с ним регулярно созванивались, чтобы обсудить эти вопросы. Ближе к сентябрю, в следующем нашем разговоре, он мне сказал, цитирую: «Эти [отзывы] не хотят поднимать нам зарплату. Он пояснил, что их региональный директор сказал, что у них в городе зарплаты нормальные». Буквально через неделю я узнаю, что в нашем городе не собираются повышать зарплату. Вон те. Два наших города вошли в число обойденных городов-неудачников. Как я уже сказал, я работаю четыре года, а не два месяца. Когда я нашел работу, моя максимальная зарплата была 12 000 рублей (с учетом премий), сейчас, спустя 4 года, моя максимальная зарплата составляет около 15 500 рублей. При этом было 7 специалистов склада и 5 менеджеров по отгрузке, сейчас их всего 7. эксперты, и кто-то должен одновременно задавать вопросы. Один человек в будние дни, два человека в выходные, если у нас нет машины. Вы думаете это нормально? Кажется, выручка нашего магазина в декабре прошлого года не дотянула до 100 миллионов, за что я получил жалкий бонус в 3800 рублей. Я сделал [обзор] этого проклятого месяца (извините за то, как я это сформулировал, но по-другому я не смог бы выразиться). В декабре премия должна была составлять не менее 100% от зарплаты, но нет, вы получили 3800. Я ни в чем себе не отказываю ради этого огромного бонуса. Обидно за тех, кто тоже работает как рабы. Потом, начиная примерно с февраля, я съездил в три командировки за 1,5 месяца и понял, а нужно ли мне это? Из стартовой команды дополнительные бонусы получили только те, кто занимал руководящие должности. Я до сих пор забываю об искусственном кризисе трехлетней давности, когда у нас отобрали деньги на обед. Кризис закончился, но они не хотят возвращать свои деньги. А там скопилось совсем немного! Сейчас сентябрь. Порадуйтесь тем, кто в компании 5 и более лет. Но только из этого подарка в 20 000 юаней, что эквивалентно пяти годам работы, вычитается налог в размере 13%. Это все равно, что принести на день рождения другу торт и бокал вина. Почему начинать только в 5 лет, почему только в сентябре? В ноябре я устроился на работу, и мне придется поработать еще год, чтобы получить легальную газонокосилку 20. Посчитайте: 20 000 долларов на 5 лет, жалкие 330 рублей в месяц. Надо отдать хоть 100 000, а через 10 лет 300 000. Я сказал [цензура] и это правда! Эта компания может похвастаться только стабильностью, но сейчас у многих людей стабильная заработная плата. У меня часто такое ощущение, что я работаю здесь не ради денег, а ради идеи. Как человек, который 6 лет играл в футбол и 5 лет боксировал, я истощен физически и морально, а мой моральный дух низок. Единственное, что может удержать меня в этой компании, — это взять напрокат мотоцикл. Мне бы очень хотелось всех этих регионов, отделов, генеральных... отдельных директоров положить на склад хотя бы на месяц, хотя бы на ноябрь, и заставить их работать за 15 000 рублей, чтобы они могли выплатить еще 6000 юаней в виде кредитов. Купил мотоцикл, а потом узнал, что у него сгорел мозг и новый будет стоить 41 000 рублей. И как можно позволить себе пойти в кино с девушкой? здесь! Но у них нет денег и они бедны, как же им получить повышение? Хотя они сами (лично выяснил) вымогают у отелей по 40 000 рублей даже в командировках, это уже не мое дело.

В целом я пришел к выводу, что этой компанией управляет SMEATS, настоящий русский SMEATS, хотя некоторых зовут Паулами, Льюисами и т. д.

Надеюсь, это письмо прочитают те, кто должен его прочитать и сделать выводы, или даже захочет пообщаться со мной приватно!