Начнем с того, что официального трудоустройства нет. Это минимальная зарплата, остальное в конверте.

Чтобы вы поняли масштаб этого ужаса, хочу рассказать о реальном владельце.

Вадим Александрович очень любит деньги. Ну, он действительно их очень любит и на полном серьезе считает, что право имеет только он, а все остальные - твари дрожащие.

В 2011 году зарегистрировал компанию ООО «ФАСТ КОНСТРАКШН». Основной деятельностью Вадима Александровича была сфера косметического ремонта. Но тогда он работал не на репутацию, а просто пытался заработать деньги. Один из эпизодов этой компании заключается в том, что, взяв деньги у другого клиента в качестве предоплаты, Вадим Александрович не стал делать ремонт в квартире, а использовал деньги по-другому. Когда пришло время возвращать товар, клиент обнаружил, что ремонт так и не начался. В результате он обратился в суд, но Вадиму Александровичу удалось передать компанию другому лицу и таким образом избежать субсидиарной ответственности, а ООО «ФАСТ КОНСТРАКШН» имеет уставный капитал 10 тысяч рублей и несет юридическую ответственность только перед ними. Так Вадим Александрович стал миллионером.

Хитрый Вадим Александрович зарегистрировал ООО «РУСТЕХМАШ» не на свое имя, а на своего папу Александра Владимировича.

Вот вы понимаете, что такое масштаб комбинатора?! Для него нет ничего святого, он готов заменить папу в случае чего.

Ну что написать о том, что нет условий для работы, нет оборудования, коллектив состоит из гастарбайтеров и алкоголиков, зимой холодно, летом с крыши течёт вода, что деньги выбрасывают, что не выдают спецодежду, что нет средств индивидуальной защиты, что надо работать не только по своей специальности, но и помогать другим, в том числе: при разгрузке металла, погрузке продукции, и за это никто не доплачивает.

Кстати, самое интересное. Все поставки приходят в обеденное время. Зачем? Потому что вам приходится работать в рабочее время, а доставку приходится разгружать во время обеда или перекура.

Отгрузка готовой продукции также всегда начинается ровно после 17:00. Почему? Чтобы человек работал в рабочее время.

Если вы хотите пойти на собеседование, подумайте о том, чтобы пойти на работу, где вам дает работу человек, у которого нет ничего святого?

По этой же причине я не рекомендую заказывать здесь оборудование. Они вам сладко поют, пока вы не заплатите первоначальный взнос. Затем они отправят вам фотографии предположительно готового оборудования, чтобы вы могли получить остальное. Но лошади, возможно, еще там нет. Возможно, вы еще даже не приобрели оборудование для своей установки.

Привет! Обычно я не пишу отзывы, но считаю необходимым предупредить соискателей не работать в этой конторе. ООО «Рутехмаш» раньше было Н-СИБом и состав учредителей и директоров официально изменился, все остальное осталось прежним. Смена имени из-за внутренних разногласий внутри команды и репутационного ущерба (по какой-либо причине). Сейчас директор и основатель П.Александр В. фигура только номинально, всем заправляет его сын П.Вадим А.

В интервью дают большой процент от продаж, но на самом деле это очень большой из. Есть проблемы со сбытом вещей - потому что у компании нет репутации, ни один клиент не хочет доверить серьезный проект "неизвестному человеку", нет лояльных клиентов (то есть нет реальных положительных отзывов и работающих примеров), абсолютно все. Предыдущие поставки сопровождались серьезными срывами сроков поставки, недостаточным количеством оборудования, а также оборудованием, которое не могло быть введено в эксплуатацию. Сроки реализации проекта были неудачными, и весь негатив от клиента передавался менеджеру, который сам понятия не имел, что происходит с проектом... такова была политика руководства. Данная ситуация вынуждает менеджера обманывать клиентов, что для меня неприемлемо, но является нормой поведения руководства. Всегда есть проблемы с производством и доставкой; обычно авансы по текущим заказам включают арендную плату, заработную плату и долг по прошлым заказам. На производстве нет сборки и испытаний оборудования, только полуфабрикаты разбираются и отправляются заказчикам. Все закупаемые позиции (электрооборудование, пневматика, пусковые шкафы) обычно отправляются напрямую от поставщика заказчику. Нормальной документации на устройство тоже нет, так что лучшее, что получает заказчик - это куча конструкторов в виде запчастей ;) С этим можно жить и надеяться, что в будущем изменятся, но сами продажи ужасны. Определенно недостаточно для нормального функционирования организации. Это приводит к негативным последствиям в плане вознаграждения, которые руководство пытается как-то оправдать и избежать ответственности, а именно:

1) задержка зарплаты на один/два месяца и более,

2) невыплата вам зарплаты в установленные сроки. вы уходите с работы,

3) Обычно не начисляют или не выплачивают отпускные перед отпуском

4) Только при минимальной заработной плате и через 3 месяца (если вы не увольняетесь) официального трудоустройства ,

Если вы планируете свой доход или у вас есть какие-то обязательства - вы не сможете предсказать, как будет поступать ваша зарплата. Никаких высоких доходов здесь точно не будет.

Я проработал в организации около 10 месяцев (длинный цикл для этой компании - большая текучка - проблемы с зарплатой и продажами) - столкнулся со всеми вышеперечисленными ситуациями и ушел в середине декабря, соответственно выплаты за октябрь, ноябрь и Декабрьские посылки не получены. По этому поводу написано заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, буду ждать реакции, полной оплаты не жду, но надеюсь это послужит неким уроком руководству и они начнут ценить люди, которые на них работают.

Работать в производственной компании весело, но все текущие проблемы создают впечатление, что у компании нет будущего. Компания была небольшой – не более 20 сотрудников, три офиса и производственный цех, не соответствующий современным стандартам производства. Складских запасов нет, а перед заказчиком лежит определенная финансовая ответственность.

Хотя в организации много талантливых людей: инженеров, маркетологов, специалистов производства. Они наверняка тоже устанут от этой ситуации и найдут себе место получше, и тогда у компании вряд ли останется шанс на выживание. Жаль, что страдают клиенты. Категорически не рекомендую иметь дело с этой компанией!