Раньше я никогда не уходил на собеседование, но мне пришлось. Назвать это цирком было бы мягко сказано.

Если в отделе подбора персонала руководитель (Ана) ведет себя так неадекватно, что уж говорить о самой организации!

Найдя работу в отделе продаж и имея более чем 10-летний опыт работы в этой сфере, я непременно жду профессиональных вопросов! Хотя моя лидерская позиция четко указана в моем резюме.

Но цирк Анны закачался в кресле и просто разразился вопросами, совершенно не связанными с деятельностью компании и в принципе с этой работой!

Последний вопрос такой (он касается моей первой работы в сберкассе и вам понадобилось 8 лет, чтобы это понять)

- Самое частое, что можно услышать на работе. В чем возражение? ?

Ничего более смешного я не слышал никогда, несмотря на многочисленные намеки на мой опыт работы в нужном им направлении.

Я спрашиваю вас, почему вы спрашиваете о сберегательных кассах?

Ответы пришли быстро

-Это то, что я хотел (без комментариев, без объяснения цели вопроса))))

Конечно, я снова закончил интервью. Ушел

Некультурно, непрофессионально...