Это просто ужасно!!! Минимальная заработная плата, как говорил Лобач: "Я решаю, сколько платить! Если я считаю это правильным, вы вообще будете работать только за белую зарплату!" - если вдруг продавцы не выполнят план, о чем вы?! Девочки, огонь!!! Из 40 у нее отобрали аж 3000, а это значит, что 10 придется брать у простого продавца!!! Руководство ОЧЕНЬ грубое! ! ! Продавцы постарше - отдельная история... Они ничем не занимаются, но любят делать заказы! Никакой последовательности, каждый сам за себя. Вечные недоборы и кражи! Поврежденная техника, ужасная форма! Выходить на улицу БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ ХОЗЯИНА нельзя! Сверхурочная работа не оплачивается! Больничные платят дешево! Гардеробная общая и напоминает зону... А если вы планируете бросить курить, то крысы вокруг вас будут коситься и всячески гнобить. В РЕЗУЛЬТАТЕ НИЧЕГО И ПЛАТЯТ НЕ МНОГО! Но требования преувеличены. Один сертификат чего стоит... Своими упреками они доводят сотрудников до слез. ПОЛНОСТЬЮ ПОМЕНЯЙТЕ СОТРУДНИК!!! Лобача и Жигалину обычно отправляют в отдельную клетку и на дно океана. И этого предполагаемого «папочки», владеющего «богадельней», боятся как чумы! Он может себе позволить кричать посреди зала, не зная, с кем разговаривает, — просто у него нет настроения. Не связывайтесь с ними, если не собираетесь тренироваться, чтобы пройти 7 кругов ада! Это путаница! Я даже никому не советую ничего там покупать! Товар похож на мусор! Всегда чем-то воняет... Ужасное освещение, продают китайские вещи. Ничего фирменного и ценного там нет. Ничего, правило бумеранга еще никто не отменял))) P.S. Согласен с каждым словом выше и словами предыдущих комментаторов.

Общество с ограниченной ответственностью «Домино» (Офис, фейерверки, игрушки) адрес нахождения, ул. Ленина 45. Вакансию рекламируют на сайте HeadHunter, только там она зарегистрирована как ООО "Стэнтон". Люди, не ведитесь, зарплату не платят, менеджеров ставят по три-пятнадцать, а долги уже во всех регионах. У них есть секта в Амурской области, Благовещенске и Еврейском автономном округе Биробиджана и, конечно, в Хабаре. Они постоянно уклоняются от налогов, каждый месяц регистрируя новое юридическое лицо. Во время интервью они скажут вам, что твердо стоят на ногах и что их компания имеет долгую историю. Не верьте ни единому слову, это чистая ложь!!! И ни при каких обстоятельствах не позволяйте себя фотографировать во время собеседования. Фотография здесь для того, чтобы те, кто закрывает перед вами дверь, когда дело доходит до выплаты зарплаты, знали, как вы выглядите в реальной жизни! Сейчас они набирают менеджеров по продажам. Скажу сразу, вся продукция у них китайская, качество ужасное, уже было много исков по этому поводу от потерпевших. Поэтому каждый день регистрируют новые шараги. Проще говоря, когда люди слышат название канцелярских товаров и фейерверков «Домино», а вас вызывают на работу… бегите как можно дальше!

Работайте в Домино дальше по улице. Ленин. Руководство в лице А.В. Лобача – настоящий дьявол. Человек совершенно не компетентен в своей должности. Он красит ногти, тратит время на работу на личные дела, когда обо всем должны заботиться работники магазина, и уходит через минуту - расстрел, хотя стабильно уходит с рабочего места за 60-30 минут до окончания. Она хамка, не умеющая грамотно общаться со своими подчиненными. Но чего можно ожидать от директора, который носит рюкзак, носит леггинсы, неряшлив на работе и называет себя льстивой сотрудницей компании? Ее враждебность — единственная причина оскорбить человека и уволить ее. Более того, вместе с Жигалиной лишить ее зарплаты за то, что человек высказал свое мнение. Отвратительное место, куда не стоит идти на работу хотя бы потому, что там работают некомпетентные менеджеры.

Серая зарплата, неоплачиваемые сверхурочные, атмосфера постоянного страха перед руководством в коллективе и, как следствие, текучесть кадров на разных уровнях.
Из плюсов: зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме (как белая, так и серая часть)
В остальном в компании принята системная обработка. Эти. возвращение домой в 18:00 (в конце рабочего дня) рассматривается как свидетельство отсутствия нагрузки. Обычно после этого следуют вопросы руководства о выполненных работах и ​​дополнительных работах. Надо ли говорить, что вообще не принято уходить с рабочего места раньше начальника отдела. По крайней мере, сядьте и поиграйте в карты, но с смекалкой трудолюбивого человека.
Страх перед руководством достигает абсурдного уровня.
О любой эксплуатационной ошибке сообщается немедленно. В результате ни о какой инициативе в работе не может быть и речи.
Отдельно об отделе маркетинга: руководитель категорически не умеет планировать время (как свое, так и подчиненных) и объем работы. Поэтому срывы сроков и наспех подготовленные отчеты с ошибками – не редкость. В глазах высшего руководства во всех ошибках на работе винят неопытность и лень подчиненных.
Возможно, ради опыта стоит поработать в компании, но общее впечатление всё равно плохое.

В продолжение "Домино" - он наконец-то соврал мне по поводу месячного собеседования, сказав, что ты нам подходишь, и ОК позвонит тебе завтра, но никто не позвонил, я позвонила ОК и секретарше, но они не ответили. позвонили, а они обо мне ничего не знали. Если не знаете, просто игнорируйте офис Сарасинкина! Организация Бадр! ! !

Они обманули с зарплатой. В «конверте» они могут не выполнить своих обещаний. Обещали «золотые горы». У нас не хватает персонала, поэтому мы продолжаем работать сверхурочно, и нам либо приходится платить минимальную зарплату, либо нам есть на что жаловаться, и нам не платят. Между тем, обучение начального уровня проводится хорошо. Лучше нанять, чтобы научиться, а потом уйти из компании.