добрый день! Хочу оставить отзыв об этой нечестной компании. Во-первых, относитесь к людям как к скоту. За спиной сотрудника могут искать кандидатов на его должность, а вы можете так и не узнать, что руководитель недоволен вашей работой. Причины могут быть разными.

Потом приходит кандидат, не подозревающий, что должность еще не вакантна, и начинается «передача дел» от одного человека к другому в неприятной обстановке.

В этой компании если не полностью, то полностью поддерживаю директора И.А.Золотова. Среди его «новаторских» идей вы вскоре окажетесь в ситуации, которую я описал выше. Инновационные идеи не всегда хороши, но ответственность за них возьмет на себя один из сотрудников.

Репутация у компании не очень хорошая: то начальник отдела кадров, проработавший 10 лет, позволяет себе пить на рабочем месте, то у женатых сотрудников случаются романы, которые распространены на работе. Но увольнять одного из них руководство не спешит, ведь производству и конторам нужны одни люди для сбора слухов и сплетен, другие считаются специалистами, без которых Золотову не обойтись, иначе производство развалится.

Текучесть кадров тревожно высока. Люди бежали оттуда как крысы. Они наняли новых сотрудников, но они не оправдали ожиданий руководства. Сотрудники работают в режиме «сегодня последний рабочий день», потому что менеджеры могут уволить их по любой причине в течение одного дня! ! ! Это будет его желание!

Привет =) Минут 30 назад я ушёл со своей основной работы "генератор" в ООО "Шар". Я проработал там полгода на обычных ставках. Ну, по сути, все начинается с того, что вы приходите в Shar, заполняете форму и сообщаете Super Weiser о продукте, который хотите продать. Вам показывают систему поощрений - где можно заработать 47500, либо уйти в минус - 3000 рублей =))) Да-да... Стимулы - это интересно, но только если они дают вам реальные цифры. Это произойдет только в . первые 3 месяца, первые 3 месяца в тебя будет вложен бал - с тебя снимут все штрафы и ты реально заработаешь 30 - 35 тысяч долларов, но через 3 месяца на тебя спустят всех собак. Это означает - как мне сказал СВ на основе родового прайс-листа - что вы должны продать не менее 3 полосок за ТП, иначе мяч не будет прибыльным. Еще есть 4 приоритета, которые встречаются не многим - это значит на 8 меньше от вашей зарплаты =) Еще есть стоимость ГСМ - 30 руб/литр, так что понятно, что это их тариф на начало 2017 года. Хваленый Совбез каждый раз сокращает горюче-смазочные материалы. Тебя, кстати, по любому вопросу тянут, и ты пишешь эти [обзорные] записки. Торговцы Шара должны нести ответственность за все – заявку, погрузку, доставку, возврат… За последнее их оштрафуют на 10% от суммы возврата. Никого не волнует, чья это вина – вам нужно уменьшить зарплату. Заработная плата также выплачивается при наличии денег или после продажи определенной позиции. Представьте себе — вы продаете 5 кассет в месяц, а 10-го числа идете в кассу за зарплатой, а вам говорят — денег нет, приходите завтра, может быть, они завтра приедут.

Это лишь малая часть того, что я узнал об этом «афере» за 6 месяцев работы. Единственное, что могу сказать тем, кто хочет там работать, это цитата О.Н.Кривко. Мне это передал директор очень крупной сети: «Торговцы мне не нужны, они слишком проблематичные, я лучше открою еще 10 прекрасных домов, чем приму 1 торговца. Так что давай, хоть можешь заработать». деньги на Шаре в первые 3 месяца, а потом бегите оттуда, потому что деньги, которые Шар вкладывает в вас, обязательно вернутся в несколько раз больше =)).

Эта «организация» не ценит сотрудников. Нарушает законодательство РФ. ИП Емельянов ругается матом, предлагает сотрудникам секс и игры с разрешения. Благодаря «шестерке» среди экспедиторов он выживает благодаря организации сотрудников. СБ - необразованные моральные уроды, которые только пьют чай и молятся иконам. Они не понимают ситуации. С тобой разговаривают так, будто ты какой-то изгой общества. Они обязывают вас. Тебя вешают повсюду. Они описывают всё. ужасная организация. Я мог бы еще очень много об этом написать... даже страницы не хватит, какой там бардак творится...

Какой-то беспредел и преступность. Кривецо выглядит позитивным человеком, но на самом деле он слишком умен. В его компании вообще не соблюдалось трудовое законодательство, были махинации с заработной платой, текучесть кадров, сверхурочная работа в выходные и праздничные дни. По сути, Служба безопасности была местом базирования гестапо.