Я по глупости согласился на стажировку и упустил за это время действительно отличную должность.

Стажировка состояла из трех полных дней сидения на телефоне и обзвона «холодных» клиентов. Само по себе это не проблема.

Когда я увидел, что они не могут даже обработать информацию о стажерах, которые у них были, и предложить им работу, я понял, что «стажировки» — это чистая вода [обзор], но при этом шел постоянный поток новых студентов, проходящих стажировку, и продолжал приглашать людей на собеседования на ту же должность.

Короче, они используют постоянный поток стажеров как дешевую рабочую силу (вы хотите 200 рублей за стандартный рабочий день?)