В этой компании я проработал около 4 месяцев, с октября 2017 по февраль 2019. Нашла вакансию на сайте, название компании ИТМир, пришла в компанию EPT Group на собеседование, на собеседовании говорили про огромную сумму денег, какая замечательная компания, а ежемесячная минимальная зарплата 1000 долларов США. . Первый месяц была стажировка, только устная, но позже я узнал, что она неоплачиваемая, а это значит, что над каждой идеей я работал по 8 часов в течение 30 дней. После стажировки предложили подписать контракт, но условия были ставка 0,25, зарплата 70 рублей и все остальное в конверте, и все с целью ухода от налогов. Я нашла этот сайт eurorespect.by, когда работала. Случайно упомянула это имя, когда звонила клиенту. Думала, что руководство меня съест, но узнала, что этот сайт наш, но название не наше.. Странно, ну да ладно, я догадываюсь и не предаю своего смысла. В течение следующих нескольких месяцев работы я узнал, что Еврореспект, Еврореспект Техно, ИТИМИР, Аксиком и т. д. — это одна и та же компания и меняют названия каждые три года.

В процессе работы, помимо обзвона клиентов и проведения технического обслуживания, постоянно возникают проблемы с приобретением товаров (предприятие закупает товары у некоторых компаний и перепродает их предприятиям и государственным учреждениям по высоким ценам). цены). Базу нужно самостоятельно контролировать при поступлении товара. Уведомить бухгалтерию, чтобы выставили счет-фактуру, а затем обеспечить отгрузку товара, а также менеджер сам отгружает товар. Они также предоставляют очень старую базу данных, в которой 50% клиентов либо не существуют, либо были переименованы, либо отправляют EPT куда подальше, потому что знают, кто это. Нам приходилось постоянно успокаивать клиентов, потому что компания не могла все закупить и собрать вовремя, поэтому клиенты ждали свои компьютеры от двух недель до месяца; Компания также продает пиратский софт под видом лицензии, и я не знаю, почему их до сих пор на этом не поймали. Менеджеры компании меняются каждые 2-3 месяца, иногда даже раз в неделю-две. Задолженность по заработной плате всегда была, а если сумма была большая, то до месяца никто не платил менеджеру обещанные 10% прибыли, ссылаясь на налоги и т. д., хотя на вопрос, какие это налоги, просто Молчи и будь в этом. Итоговый коэффициент прибыли составляет около 5%. Есть история, когда в Eurorespect привезли компьютер, находясь на гарантии, но после того, как компания в следующий раз сменила название на EPT Group, когда клиент позвонил, чтобы узнать о компьютере на гарантии, ему сказали, что Eurorespect здесь нет, поэтому они не могу помочь. Кроме того, Руслан Грузинов, директор «Еврореспекта», был отправлен в СИЗО из-за огромных неуплаченных компанией налогов, после чего все счета-фактуры, накладные и т.п. бухгалтерии были уничтожены в мусорном баке за офисом. В целом, компания была очень веселой, и ради того, чтобы увидеть цирковое представление, стоило поработать.

Я работаю в продажах около 8 лет в разных компаниях и такого хаоса еще не видел.

Хотелось бы поделиться с вами негативными сторонами этой компании. Как бывший сотрудник, работавший в этом офисе, хочу вас предостеречь ни при каких обстоятельствах не обращаться в эту компанию. За исключением тех заоблачных историй о «заработке в 1000 долларов», вы этого не увидите. Вы будете сидеть в душном офисе и разговаривать по телефону на старом Macintosh, на котором висят две закладки! В компании нет ни технического отдела, ни отдела кадров, ни отдела обучения, ни отдела маркетинга, ни других отделов. Обратите внимание! 15 лет на рынке РБ. Они не обучают вас методам продаж, работе с возражениями или другим методам! Руководство просто не умеет адекватно общаться с людьми.

Компанию обслуживает только «свежая кровь» и менеджеры работают навострив уши каждый день в течение 1-2 месяцев. Тогда уходи. (Хотя после работы там встречались приятные люди, которые поняли, что делают, и ушли через неделю) Владельцы, менеджеры и так называемые «свои» основатели, работавшие там, не имели совести и уважения к своим коллегам и клиентам. Эти ребята до сих пор застряли в 2010 году и понятия не имеют о текущей ситуации на рынке. Все, что их интересует, — это цифры тогда и цифры сейчас. Им все равно, кто у них в отделе, как он работает и что о них думают сотрудники. Весь контроль над сделкой находится в руках менеджера. Вам нужно не только находить и перенаправлять клиентов, которые покупают у вас, но и контролировать, что они у вас покупают! В бухгалтерии есть вопросы по выдаче документов! И конечно же сборщики, которые собирают технику! Затем контролируйте доставку и доставку этого товара! Вообще говоря, помимо «продаж», вы также занимаетесь мониторингом отделов, которые должны контролироваться менеджерами. Про сборку я обычно молчу, иногда просто забывают собрать ваш заказ. Гарантийные обязательства не были выполнены даже в течение 2 часов! (Потому что в такой большой компании работу выполняет один (один) человек. Если у вас есть жалоба и вам отвечают, ну, это тот же человек. Также, если вы уже там работаете и решили уволиться, я сомневаюсь вы будете получать минимум 50% своего дохода, о социальных льготах вообще не стоит думать, это просто черный офис, вы даже не хотите [цензурировать] весь ваш доход виден в 1С, он попадает загадочным образом отредактировано в конце месяца, но в Калькуляторе: «Есть переменные, о которых вы даже не подозреваете, и вместо того, чтобы развиваться определенным образом, компания просто деградирует и плюется. Все, что она видит в вас и клиенте, — это как их обмануть." деньги......