Компания каждый день скатывается в пропасть ада. Они потеряли права на распространение ведущих брендов и переключились на новые бренды, которые не соответствовали уравнению «цена-качество». Зачастую, когда на склады поступают просроченные товары, они вынуждены либо выкупать их сотрудникам, либо перемаркировать их сроками годности и «проталкивать» покупателям. Вообще говоря, обман заказчиков – основная цель управления гражданской обороной.

Руководители филиалов, как правило, самодовольные люди, которые не хотят ничего делать для увеличения продаж. Это всё для галочки, чтобы унизить менеджеров. Для описания последнего часто используются такие слова, как «мусор» и «глупость». Вообще говоря, менеджеры этой компании — это слуги, которые отвечают лишь за выполнение не всегда достаточных требований всех менеджеров (их больше, чем всех остальных в этой компании). Глава Южного федерального округа – бессовестный человек. Вор, он украл со склада все, что было в плохом состоянии, и обвинил в недостаче управляющего. Он сунул небольшую сумму денег в карман. У нее менеджером работала сестра, и по совету «дамы» менеджер получал самые выгодные сделки и смог не выходить на работу.

Цепе серый, зарплата-уровень жизни, разные дизайны. За время моего пребывания там сложились две формы бизнеса: общество с ограниченной ответственностью и индивидуальный предприниматель.

Да, кстати, даже если ты однажды зарегистрируешься официально, тебя уволят - либо ты подпишешь соглашение между двумя сторонами, либо ты не увидишь "черного" сепе.

Лицемерие – один из главных лозунгов компании!

В целом все ужасно и я не думаю, что компания сможет просуществовать долго.

Компания каждый день скатывается в пропасть ада. Они потеряли права на распространение ведущих брендов и переключились на новые бренды, которые не соответствовали уравнению «цена-качество». Зачастую, когда на склады поступают просроченные товары, они вынуждены либо выкупать их сотрудникам, либо перемаркировать их сроками годности и «проталкивать» покупателям. Вообще говоря, обман заказчиков – основная цель управления гражданской обороной.

Руководители филиалов, как правило, самодовольные люди, которые не хотят ничего делать для увеличения продаж. Это всё для галочки, чтобы унизить менеджеров. Для описания последнего часто используются такие слова, как «мусор» и «глупость». Вообще говоря, менеджеры этой компании — это слуги, которые отвечают лишь за выполнение не всегда достаточных требований всех менеджеров (их больше, чем всех остальных в этой компании). Глава Южного федерального округа – бессовестный человек. Вор, он украл со склада все, что было в плохом состоянии, и обвинил в недостаче управляющего. Он сунул небольшую сумму денег в карман. У нее менеджером работала сестра, и по совету «дамы» менеджер получал самые выгодные сделки и смог не выходить на работу.

Цепе серый, зарплата-уровень жизни, разные дизайны. За время моего пребывания там сложились две формы бизнеса: общество с ограниченной ответственностью и индивидуальный предприниматель.

Да, кстати, даже если ты однажды зарегистрируешься официально, тебя уволят - либо ты подпишешь соглашение между двумя сторонами, либо ты не увидишь "черного" сепе.

Лицемерие – один из главных лозунгов компании!

В целом все ужасно и я не думаю, что компания сможет просуществовать долго.

Мошенничество с бонусами, отсутствие парковки, неадекватный менеджмент (вроде как водитель баржи, а не бригадир). Непонятно, произошло ли это в штабе или женщина притворяется на месте, но, скорее всего, "рыба гниет с головы". У КОМПАНИИ ОГРОМНЫЙ ОБОРОТ!!! Врут, что стабильно и люди работают по 20 лет, а на самом деле почти все новые и за последние несколько месяцев сменилось три-четыре человека. Полная ерунда, обещают одно, а совсем другое, относятся к ним как к скотине, менеджер сидит как охранник и поминутно проверяет время прихода и ухода, время ужина и похода в туалет. Филиал с трудом реализует свои планы, хотя они очень четко определены, перспектив у этого менеджера точно нет, она ничего не делает для увеличения продаж, ее функционал очень ограничен – она не может взять на себя ответственность даже за элементарные вещи. Атмосфера отвратительная. Сначала обманули с пробным периодом, потом оказалось, что часть бонусов можно отменить задним числом. При расчете вознаграждения учитываются каждые 20-30 минут отсутствия независимо от причины. Больничный не оплачивается, вообще говоря, об этом плачет трудовая инспекция. Езжайте, если хотите отдохнуть несколько месяцев или не имеете опыта, здесь точно не место специалистам, уважающим себя и свое время. Я пишу это только потому, что почему-то раньше этого никто не написал и поэтому я ввязался в это дерьмо.