В магазине год и восемь месяцев, за это время ни разу не было двух графиков, начальство отвратительное, менеджер часто сидит в подсобке и ничем не помогает, в холле куча правил внутреннего распорядка для вас зарплата зависела от выполнения стандартных услуг по продажам, и продавцы иногда мыли полы по ночам, если этого требовал менеджер, мыли полки и выставляли товары с ценниками каждый день за очень низкую заработную плату и длительные сверхурочные часы. Рабочий день начинается в 08:30. Хотя в договоре не указано, что вы должны приходить раньше 8:30, это внутреннее правило компании, если вы опоздаете, вас оштрафуют. Я работаю на улице Чжун в Санкт-Петербурге. Время утро, 11 часов. Летом поменялось руководство, и новым руководителем стала 20-летняя девушка с завышенной самооценкой и нулевым опытом в управлении персоналом. Судя по внешности, она была умнее и все идеи ей предоставлялись. Команда это отрицала, я считала нас глупыми, она знала, что лучше, и явно никто не учил ее говорить, так как она была откровенно груба и не стыдилась этого, а когда ей сделали выговор, она сделала вид, что с ними все в порядке. Было несколько споры по поводу графика, потому что мне назначили 5/2 3/1 4/2, и когда я возразил, мне сказали, что при подаче заявления на работу у нас был график смен, но это не означало, что часы смены всплывали. График два на два, в целом меня не устраивает мой график, я должен работать так, что бы меня ни просили, и в результате наши отношения стали натянутыми, и они решили избавиться от После разговора с нашим новым региональным менеджером они обсудили ситуацию. Однажды я закрыл магазин в 09:00 вовремя, как и требовалось, но в магазине осталась женщина, чего я не заметил, а после 9 вечера я не смог забрать свой заказ, потому что был уже закрыт. В конце смены я извинился перед дамой, что не могу заплатить, так как смена закончилась. Когда моя новая руководительница узнала об этой ситуации, она решила меня уволить, несмотря на ситуацию. Это означало штраф, и это было в соответствии с внутренними правилами компании, так что мне дали, однажды я пришел на работу, мне положили на стол заявление об увольнении и сказали, чтобы я уволился, иначе меня уволят. Статья о нарушении правил дома из-за того, что я пересчитал деньги в магазине в присутствии третьего лица. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать, что меня [цензурировали], мне один и восемь лет, я проработал в этой компании несколько месяцев, а затем ушел. Перетерпев кучу всякой управленческой ерунды, ну я не ожидала от себя такого откровенного [отзыва] и, конечно, притворилась, потому что она явно считала меня полным дураком, и в первый же день я Пошел Нашел легальную фирму со своим трудовым договором, ну мне сказали, что это полная ерунда, ничего подписывать не надо, можно смело писать в трудовую инспекцию о ситуации и рассказывать. Еще на выходных я почти сделал это, но мой друг пригласил меня пойти Другая работа, теперь я работаю в очень хорошем месте, работаю на себя, зарабатываю в три раза больше, чем в этой засранке, тупые овцы ничего не смыслят в менеджменте, желаю им всего наилучшего в личной жизни. Удачи, если конечно это работает, соблюдайте установленный ими график, потому что график пять-два по пятнадцать часов в день, если только вы не супер-женщина, сил вообще нет, и я конечно никому не рекомендую ради этого работать компания . , не как продавец, не как администратор, кто я такой, не как менеджер, потому что в конце дня вам платят за вычетом штрафов, если вы менеджер, и все рекламные акции мотивированы мерчендайзингом для тайных покупателей, админ Участники продолжают получать [отзывы]по непонятным причинам, потому что где-то нет зыбкого факта, потому что где-то что-то искажается, потому что девчонки, мол продвижение это дополнительный продукт мотивации нет, там много всего, менеджмент Максимальная зарплата для работник очень хороший, 32 000 руб. Это самое большое, но я еще говорю, что это не график два два, я вообще не рекомендую продавцам туда ходить, вы будете делать все, от мытья полов до [обзора] этого офиса. Компания - сплетничная дыра, нереальная, все всех знают, между собой разговаривают и самое смешное, часто получают высокие должности за счет лизания жопы и дружбы с менеджерами, так один из менеджеров получил очень Хороший магазин Ну и получается выяснилось, что в маленьком магазине она с этим не справится, а в большом - нет. Если кому-то не понравится опытный сотрудник просто из-за личной неприязни, его легко уволят, поэтому сейчас мой хороший знакомый, знакомый, работающий в этой компании больше двух лет, сталкивается примерно с той же ситуацией, что и я. , потому что у магазина уже были проблемы по вине менеджера. Внизу решили на нее все повесить, чтобы менеджера не уволили. Заранее извиняюсь за грамматику, так как писал на магнитофоне, поэтому распечатывалось автоматически.

Родители! Никогда не позволяйте своим детям работать в этом магазине! Они испортят ваше здоровье и достоинство! Зарплата продавцов не выше 19 000 злотых, руководство заставляет работать до 22:00 и дальше, без какой-либо дополнительной оплаты, хотя магазин работает до 21:00, грозят увольнением по ст. мусор!

В магазин «Подружка» я пришла на собеседование на должность продавца по предварительной договоренности. Я ждал 30 минут и оказалось, что меня никто не ждет. Меня попросили подождать еще немного, пока продавец не закончит есть, после чего продавец сказал мне, что как только еда будет закончена, они станут продавцами и поговорят со мной. Ерунда! Когда продавцы проводили собеседования с руководством? Я написал в ОК о сложившейся ситуации, но ОК не захотел отвечать. Также неясно, какому закону следует компания, поскольку в анкете требуются полные данные о родителях и детях. С какой целью они собирают персональные данные людей, которые не собираются у них работать? Если кому интересно, выложу скан опроса.

Так! Девочки, дорогие! Если вам дороги ваши нервы, ноги и просто здоровье, не ищите работу в этой компании. 1. Работать не с 9 до 9, а с 8 до 30 (и не дай Бог опоздаете! Вставят по 1 цифре) до 9-30 и даже позже. Если не следуешь плану, можешь уйти в 11. И никого не волнует, придется ли тебе еще идти домой. 2. Постоянная ротация, не ждите графика 2/2! 3. Обязанностей будет всего миллион. Начнем утром: подготовим зал, пол, товар к открытию. А если вы Спк, вы еще и несете ответственность за деньги в сейфе. Всё посчитайте, соберите документы для менеджера, который (чаще всего) ничего не делает, только выходит покурить, постоянно что-то требует и играет в «Симс» в подсобке. Потом покупатели, людишки, которым плевать на тебя и обращаться с тобой как с дерьмом (не все, конечно. Большинство). Их надо обслуживать по стандартам: повторять всем одно и то же, как попугай, а если не сделаешь, то не пройдёшь секретного клиента (3 штуки в месяц) и не получишь бонус (за компьютеры до 5 тысяч, т.е. + к окладу 12800). Мыть стенды следует параллельно с обслуживанием клиентов. Да ты там тоже уборщица. Мыть, вытирать, очищать – вот чем вы будете заниматься треть дня. Каждый день приходят новые поставки. Да, есть мерчендайзер, но у него физически нет времени все организовать и перевезти, поэтому половина или даже вся отгрузка ложится на ваши хрупкие плечи. Если в магазине что-то не так (товар кривой, не в первой строке, товара нет на полке, нет ценников, цена под не тот товар), вы не проходите товароконтроль (3 раза в месяц) и премию вы не получите (аж 1 тысяча рублей), а руководитель будет злиться на то, какой вы нечестный, ленивый и "где команда?!" Вы складываете все недостающие вещи в кассу или сейф, что, конечно, случается не часто, но все равно неприятно, особенно если это не ваша вина и вы не трогали кассу. Также существуют поощрительные акции. Это своего рода конкуренция между магазинами. Кто продаст больше конкретного товара. Честно выиграть довольно сложно. Поэтому менеджеры обманывают и дарят подарки, оставшиеся от запасов прошлых месяцев. Если акция выиграет, еще +3000. Чтобы выиграть, вам придется надрать задницу за 100 британских флагов. Например, предложите всем тампоны, а если они их взяли, предложите еще 1-2 упаковки из серии «Возьми еще упаковку, и я подарю тебе подарок». Все время, пока ты бежишь и идешь, твои ноги слабеют. И вот клиентов нет и ты думаешь про себя: я зайду и сяду (у кассы есть стул), ты сядешь, и тут выходит менеджер и говорит "почему мы не работаем, идите". расставь товар или мои полки, или даже раздай листовки!" Да, это все. Есть и практика. Конечно, есть перерывы. Объявлено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 по 30 минут. На самом деле их будет 2 по 15-20 минут. За всю эту хрень вы заплатите максимум от 18 до 23-25 ​​тысяч! Я проработал там 9 месяцев. 7 месяцев в качестве ПК, затем повышен до специалиста. Меня еще хотели повысить до менеджера, но мне плевать на этот геморрой! Менеджеров наказывают за всё! Это верно для всего! Они буквально живут в магазине (если работают и сильно болеют" за ваш магазин и твоя команда). Да, есть хорошие, компетентные люди, но их мало и до них трудно достучаться. И работала она в ожидании нормальной, командной, слаженной работы. Я не стал ждать. С девочками все было в порядке, я скучаю по ним, но я больше не буду своей девушкой! Появилось варикозное расширение вен и боли в спине. А еще одна девушка, Спк, ушла в декретный отпуск и получала минимальную зарплату. Тупо обманули. Не ходи!