Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Деловое партнерство Амур - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Хабаровск  |

Я получил кучу писем от разных пользователей, с разных номеров, когда я перезвонил, мне не ответили на вопросы: чем занимается компания, какую продукцию производит и т.д. По телефону вели себя грубо и неуважительно. Как только им рассказываешь про интернет-маркетинг, они начинают злиться)) В общем, не тратьте время.

Отзыв написал

Хабаровск  |

Не дайте себя обмануть. [Цензура] Обман и мошенничество. Они действуют под вымышленными именами и занимаются незаконной деятельностью. Таких организаций просто не существует (их нет в 2ГИС, информации о них нет - ни в Интернете, ни в официальной базе зарегистрированных организаций РФ). Это сетевая ловушка, и ее настоящее название «Тяньши» — об этом говорили на третьем занятии по «промыванию мозгов». И получается, что для развития карьеры им необходимо покупать собственную продукцию и проводить [обзор] (кстати, эта продукция - БАДы "Тяньши". Обычными китайскими таблетками можно вылечить все заболевания от гнойных болячек. В России , реализация БАД за пределами аптек запрещена (СанПиН 2.3.2.1290-03), следовательно, их деятельность уже является незаконной). Более того, они также обязаны проходить ежедневное обучение в компании и обязательное обучение в других городах (которое оплачивается из своего кармана. Как сказала HR-девушка, «Ну у нас нет выбора. Мы все «хотим учиться». ) Без этого обучения невозможно продвигаться по уровням, кстати у них есть система уровней - ты проходишь стажировку и становишься партнером "3-го уровня", чтобы получить необходимый тебе 4-й уровень; «работа», «количество» и «подготовка кадров». Другими словами, чтобы покупать продукты от своего имени и привлекать новых людей в свою командную сеть, чем более высокий уровень вы хотите получить, тем больше товаров и в каком количестве вам нужно купить.

На первом собеседовании сказали, что все расскажут после прохождения обучения (конечно обучение обязательное, ведь напрямую идти нельзя. Ух) и сказали, что они лжецы и нужно готовиться клиент)

Тренинг включал пять дней лекций и «промывания мозгов».

Первым уроком было «Начало работы», в котором она до сих пор не могла разобраться. Как насчет того, чтобы запустить слайд-шоу, объясняющее, что вы никто и что вы никуда не добьетесь, работая в мире наемного труда и малого бизнеса. Есть еще что-то в том, насколько они редкие экземпляры, представители организации, потому что они такие успешные и богатые. но! Вам очень повезло, потому что здесь и сейчас у вас есть возможность сотворить экономическое чудо, потому что их организация создана для того, чтобы сделать богатыми вас, тех, кто отказывается работать.

Урок 2 «Платёжная система». У одной из дам, назвавшей себя «Курганова Ирина Геннадьевна», плохая дикция, заикание и сильный страх публичных выступлений (так что это не ее род деятельности. Она не привыкла говорить. Это одна из тех вещей). ) для получения нового уровня - Обязанность разобраться с вновь прибывшими) Кстати о "системе оплаты труда". Но не все прошло так гладко — в процессе она ненароком рассказала: «Однажды мне позвонил начальник и сказал: «Элла. Тебе нужно привести 4 человека». Ну, на мое имя записано 4 человека. Места: Для моей мамы. , для дочери и два для себя. На мой законный вопрос: «Эти места вымышленные, какой в ​​этом смысл?»"

Женщина ответила: "Ну и что, что это вымысел? За каждым было закреплено 4 реальных человека, которые работали и приносили доход мне, моей матери и дочери.

Понимаете? Эти «реальные люди, которые работают на вымышленных людей и приносят доход» – это мы с вами. Однако не все так просто – это зависит от множества факторов – непосредственно Компенсация. единица учета личной нагрузки, единица измерения личного дохода, индивидуальная совокупная загруженность, срок выполнения, загруженность, загруженность отдела, куча формул и пояснений, но все сводится к одному простому вопросу - сколько людей, сколько товара. вы купили, столько вам зачисляется. Они не упомянули, что большая часть зачисленных вам средств пошла на покупку их товара, обучение, аренду и транспорт до места обучения, если он находился за городом). вам говорят, что вам не нужно об этом беспокоиться, потому что программа все рассчитает за вас.

Третий урок «Производство и сертификация» ведет парень в грязной, поношенной рубашке. Хостинг. неприятным, высокомерным человеком, который довольно грубо заставляет вас слушать его, не отвлекаясь, и предполагает, что все, что он говорит, априори важно, сделает вас частью самой отвратительной и бесполезной деятельности, не считая того, что он показал карты. - сказал, что они называются "Тяньши", дал адрес русификационного сайта ru.tiens.com и быстро удалил его с доски. Оставшиеся полтора часа шла скучная реклама китайского БАДа Тяньши, рассказывающая историю. о его чудесном лекарстве от рака и сильных ожогов (так вы понимаете, ожог был от опрокинувшейся наполненной водой упаковки с лапшой, однако ожог был настолько сильным, что потребовалась операция на коже Трансплантация, которую нужно производить такую ​​ерунду - глубокие ожоги требуют пересадки кожи, когда ткани не могут регенерировать, а в Дошилаке такого явно не происходит) Еще показывали фото сертификатов БАД, но легально ничего не было сделано

В общем скучный бред, нестыковки и. противоречия. Если вы еще спросите, вам не ответят и будут избегать вас. Закончите вопрос такой фразой: «Это не моя работа, и я не буду отнимать хлеб у своих коллег.

Кстати, урок 4 – конкретное содержание работы, «конкретные обязанности». Урок 5 называется модным словечком «брифинг» – здесь наконец-то можно задавать вопросы. Однако есть одно «Но» —. на четвёртом занятии с вами заключают договор (!!!), но задавать вопросы можно только на пятом занятии

При подписании договора (договора партнёрства) вам необходимо иметь при себе паспорт, СНИЛС и ИНН. Номер (ИНН) - Но о вашем трудовом договоре никто не спросит - это означает, что договор, который вы подписываете, не является трудовым договором. На вас не распространяется действие государственного трудового законодательства. В заключенном с вами договоре описывается лишь: Насколько вы обязаны организации и сколько личной и финансовой свободы вы отнимаете. Пожалуйста, не дайте себя обмануть (а еще лучше посмотрите прямой эфир Малахова от 31 мая 2019 года, где он рассказывает о российских Тянях).

Отзыв написал

Хабаровск  |

Грязная Шалашка, пытка! Продолжайте просматривать мои заявления о приеме на работу. Звонят каждый день. Я отказываюсь от них каждый раз, к лучшему или к худшему. Они до сих пор звонят. Я сменил телефон и заблокировал их. Они по-прежнему смогут распознавать новый номер телефона и совершать звонки. Люди сразу же заблокируют их в вашем профиле...

Отзыв написал

Хабаровск  |

Искала работу, мне ответили на хх ру и меня пригласили на должность менеджера по продажам. После разговора сказали, что обучение продлится 4 дня. В итоге получилась ГРЁБАНАЯ СЕТЬ! Люди, не ведитесь! Основной докладчик ЧЕПКИН ЕВГЕНИЙ СЕРГЕЕВИЧ.

Оставить отзыв о работе в Деловое партнерство Амур

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39171

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49242

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40038

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26163

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23460

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian