Не подавайте заявку на работу в эту клинику. Происходит полный обман сотрудников относительно выплаты заработной платы и взаимоотношений с работниками. Клиника имеет несколько отделений в разных регионах Краснодара. Руководитель клиники неадекватен и имеет привычку унижать и унижать персонал.

Вы откликаетесь на одну вакансию, а она оказывается совсем другая. Самая ужасная организация. Даже не думайте туда идти работать, сейчас в Краснодаре нос суют. Читала отзывы из других городов, они просто ужасны! Власти - берегите эту организацию, люди страдают.

Первое впечатление о клинике САНТАЛ 23 довольно неясное. Через полтора часа сидения на разговоре понимаешь, что ничего не понимаешь, все сказано очень красиво, много обещаний, об интересной, растущей компании, об интересных проектах внутри нее и конечно же о сказочных бюджеты. А также о заработной плате и условиях труда. Вернее... Зарплата делится на непонятное количество частей, ни коммуналку, ни кредит оплатить невозможно, потому что не знаешь, на что жить потом. При этом зарплату приходится клянчить, иначе ее не получишь. Ужасная текучка кадров, работа по срочному контракту, с тобой прощаются сразу после окончания контракта. Это касается и тех, кто работает дольше. Кадровая политика в компании полностью отсутствует. В самой клинике нет отопления и света, на улице теплее, чем в клинике. Неясно, куда следует направлять пациентов, у которых нет сопутствующих заболеваний. Клиника абсолютно не конкурентоспособна. Совещания и планерки начинаются в конце рабочего дня и могут длиться от часа до двух часов, а ты сидишь и говоришь об одном и том же, ничего не решается, все дела остаются в подвешенном состоянии, директор ставит задачи, но они выполняют не планирую финансировать проекты, поэтому перспектив фактически нет. Требования высокие,ресурсы ноль.Неизвестно чем обусловлены такие амбиции,есть только слова,никаких действий,как и зарплаты! А если ты начинаешь задавать вопросы о зарплате и тебе это не нравится, культура общения сразу куда-то пропадает. А если у вас не хорошее настроение, вы можете случайно выругаться, неважно, мужчина вы или женщина, вы даже можете это послать. Разговоры с сексуальным подтекстом означают, что у человека явная проблема с либидо. В целом САНТАЛ 23 занял в Краснодаре определённую нишу, наверное, по количеству уходящего персонала).

Мне довелось поработать в этой компании, к счастью за очень небольшую сумму. Все, бухгалтеры, юристы, бизнес-отдел, закупки, меняются на глазах. Директор Рабцун крайне ненормален. Во время разговора он ведет себя примерно, описывает, насколько хороша компания, каковы ее цели и перспективы. Но на самом деле— позволяет кричать грубость в адрес любого сотрудника и выборочную грубость без всякого повода. Психика явно неустойчива. Томско-Новосибирская компания. Вы также можете прочитать отзывы о них— Здесь расположены клиники АО «ЦСМ», «Сантал» и «ЦСМ». Перспектив действительно нет. Лучшие сотрудники либо уходят самостоятельно через месяц, либо, если выдерживают, ждут, пока Рабцун уволит их после истечения трудового договора. Бывают ситуации, когда он притесняет сотрудниц, а затем увольняет их. Я не знаю, какой бизнес он сможет здесь построить, если будет так относиться к людям. Прическа без исключений, скидки в зависимости от возраста. С января в компании сменились 2 бухгалтера, 3 юриста, 3 заместителя директора и 2 руководителя отдела закупок. Все мнения о них отражают реальность. Если не хотите тратить свое время и нервы, не ходите туда ни при каких обстоятельствах. Зарплата 30 000 злотых и никаких перспектив на повышение. Если вы попросите о повышении, вам сразу же предложат найти замену. Есть только один постоянный кадровик, который только и делает, что ищет кадры и обещает золотые горы. Но она еще и, мягко говоря, пенсионерка со странностями. В общем, выводы делайте сами.

Готовый офис. Директор - дебил, который всех оскорбляет и не уважает людей. Сотрудник отдела кадров - старческий и пенсионного возраста, который не знает ни одной статьи КЗоТ, но лижет энное место директору Рабцуна. Зарплата в конверте. Контракт рассчитан на 3 месяца, основная часть длится ровно столько, остальное начинается гораздо раньше. Баба всех притесняет, и если они не дают, он их увольняет. Это работает случайно. Бухгалтеров заставляют запускать нелегальные программы. Все остальные не работают, а лишь выполняют его прихоти. Не ходи!! Посмотрите на Zed Hunter, сколько размещенных и постоянно обновляемых предложений о работе!

Ужасная компания, контора Шарашкина. Директор неадекватный, как и начальник отдела кадров. Компания состоит из нескольких компаний. Штаб-квартира в Томске. Директор Рабцуна Е.А. Отзывы о его компании и о нем также здесь https://antijob.net/black_list/centr_semeynoy_mediciny_csm/. Подробнее про Сантала 23, текучка ужасная, с сотрудниками обращается вульгарно, унижает их, по его мнению люди ненужные. Из испытательного срока он выходит, заключив срочный трудовой договор. Мало кто работает дольше 2-3 месяцев. Иногда в неделю на одном месте меняются 3-4 сотрудника. Психика режиссера, как и ситуация в коллективе, ненормальна. После увольнения ни работа, ни компенсации не выплачиваются. При этом, когда он и начальник штаба его забирают, обещают золотые горы. Это наживка и в Томске, и в Краснодаре. Так что будьте осторожны