Меня обманули на деньги, начальник обещал почти 70 000, он и другие коллеги мне сказали, что будет процент от общего объема продаж, а не личный, потому что сценарии разные, я счел это разумным. Всего в магазине на тот момент работало три человека: я, сын владельца магазина и девушка его сына. Как и ожидалось, был найден вариант найти способ меня уволить после месяца работы. Прислали человека проверить меня, чтобы я совершил продажу, чего я сделать не смог (НО! Как рассказал мне мой друг, пришли два человека и о чем-то говорили, а я стоял тихо в стороне, а начальник вообще сказал, что пришёл только один человек, т. е. уже есть подозрение, что это может быть мошенничество, что вообще кто-то пришёл). Благодаря этому в день увольнения начальник сказал, что он все посчитает, а не ущипнет себя и потеряет столько, сколько ему следует, в соответствии с ПРОЦЕНТНЫМИ договоренностями. Я ждал платежа больше недели и наконец получил 5000 злотых. рублей (ранее аванс составлял 10 000). Плюс магазин только открывался, поэтому, когда меня попросили, я помог с открытием. Я ждал открытия больше месяца, надеясь на нормальную работу. В результате все сотрудники там почти родные, кроме подруги сына начальника, а я просто остаюсь там на время. Еще меня заставляли много учиться, но все напрасно. В конечном итоге, когда я спросил, почему мне дали больше месяца работы и помощи с открытием, я получил следующий ответ: Это зарплата, Была ли хоть одна продажа?

То есть, как вы уже поняли, сказали одно, а на самом деле другое. Очень крутая схема, не так ли? Я сейчас объясню.

1) Открыть магазин с тремя сотрудниками: сыном начальника, его девушкой и еще одним сотрудником.

2) Обещайте одно, а платите другое.

3) Уволить еще одного сотрудника, чтобы условия были идеальные, ведь ни сына, ни девушку начальник точно не уволит :)

4) Заплатите 15 000 в конце. рублей и придумывать оправдания типа: «Я искал менеджера, а не охранника...».

Вот и весь план. Идеальные условия для заработка. Кстати, общаясь с моей подругой, она мне сказала, что им нужны деньги на свадьбу, поэтому все получилось. Меньше сотрудников — больше денег в вашем кармане. Я усердно работал, помогал нести эту чертову мебель, потом не спал всю ночь из-за боли в руках, подменял коллег, когда им это было нужно, и наконец меня уволили с работы в магазине из-за одной «пробной покупки». Делать выводы. Шатурская афера с деньгами.

Шатура — владелица Васнецова Галина Валерьевна. Еще у Ищенко Николая Ивановича есть Эра и Бирюза. Они подлые, лживые и очень жадные. Оплата задерживается. Заработная плата не официальная. Вы не получите приз. Их оштрафовали на крупную сумму. Они забирают всю зарплату. Не тратьте на них время

03.09.19 собеседование, 04.09.19-09.06.19 обучение тренера, 09.09.19-10.09.19 обучение в «Аквилон», 12.09.19-15.09.19 стажировка в «Мебель». в Континентальном салоне. И цитирую, при приеме на работу обещали "18 рабочих дней в месяц и зарплату 100 000 рублей". Интернатура. Белый дизайн. По факту: собеседования проводились в арендованном зале Бизнес-центра «Невский», где также проходило обучение, на том основании, что у Российской Федерации не было офиса в Санкт-Петербурге. (Тут пришлось от них бежать, но я твердо верю, что такая выдающаяся компания, как Шатура, не обманывает...)) Обучение, по словам Оксаны Алексеевны, менеджера по обучению и менеджера петербургского франчайзингового салона, уже состоялось. было выплачено. С первого дня. И зарегистрируйтесь с первого дня. Три дня обучения в БЦ «Невский» с тренерами, один из которых не умел формулировать базовые потребности, но имел потрясающие результаты продаж. Затем двухдневная стажировка в «Аквилоне». Прежде чем перейти к делу, мы подписали трудовой договор и забрали разрешение на работу. Копию мне не дали (но дали сертификат о прохождении обучения)))) Дальше 4 дня на локации «Мебельный континент». 2 покупателя в день (выходной торговый день!) для 3-х менеджеров недостаточно. И вы можете рассчитать прогнозируемую фактическую зарплату. И поговорил с персоналом - но на данный момент никто не работает больше полугода, поэтому никто ничего не может сказать, потому что "мотивация меняется". Оценив перспективы, я принял решение уйти и 16 сентября 2019 года сообщил об этом своему руководителю. Она мне ответила: «Ну, мы вас не прописали. Мы ждали две недели, кто уйдет, а кто останется». Результат: у меня была трудовая книжка, так как у меня не было подписанного договора с компанией. , вот и получается, что никто ничего не должен. Зачем обещать оплачиваемую стажировку, но не платить? ...С этими несколькими тысячами юаней они не станут беднее! Вот так – две недели потрачены зря!

Режиссер, красавица Ольга, высокомерная, заносчивая и расчетливая женщина. Она говорит о тебе, при тебе, в третьем лице, не поздоровается, жадная. Команда чувствует себя напряженной вокруг нее. Все думают о ней неблагоприятно, но ужасно боятся. Они без колебаний заставят вас уволить, а при приеме на работу потребуют справку о том, что вы не беременны. Место не самое лучшее.

Внимание! Будь осторожен! Я пришел устраиваться на работу. Он прошел собеседование. Я даже прошел один день стажировки в магазине. Остается только уйти с прежней работы. Они согласились подождать: «Сдавайся и уходи». Прошло две недели – тишина. Я воскликнул: «Вы нам не подходите!» Как я могу продолжать жить? Они не вернут вас на прежнюю работу!

Собственниками организации являются ИП Васнецова Г.В. и, насколько я понимаю, Николай Иванович. Как бизнесмены я не могу сказать о них ничего хорошего. Отношение к сотрудникам отвратительное! Коллекционером я проработал у них не очень долго, но этого хватило, чтобы понять: никаких денег я от них не увижу! Когда устраивалась к ним на работу, то читала отзывы как работодатель, было много плохих отзывов от продавцов, что платят мало или вообще не платят! От сборщиков мебели не было ни одного отзыва! Потому что все начали бросать совсем недавно, в 2017 году. От суда и эти заключения отсутствуют. И вот я устроился! Команда хорошая, это единственный плюс этой организации, на этом плюсы заканчиваются. за сборку мебели взимают небольшую плату, иногда даже 5% от стоимости, например: цена изделия 30 000 злотых, стоимость сборки 1500 злотых, а установщик получает зарплату всего 40% от 1500 или даже 600 злотых. рублей! Это еще не все, часто заставляют людей чуть ли не мыть полы из расчета 65 рублей в час. Неважно, чем вы занимаетесь, ваша ставка, если вы не на сборке, 65 рублей в час. Короче говоря, проработал я недолго, через несколько дней привыкания пришел второй ассемблер. Уйдя, я встретил его на улице и заговорил. В результате просрочили выплаты почти на два месяца и даже отпустили на майские выходные без денег! В результате он ищет новую работу, единственное, что его на ней удерживает, это то, что он работает недалеко от дома. Ребята, не ходите туда коллекторами, контора скоро развалится!

ИП Васнецова Г.В. и в ООО "Турьюза" жестокое отношение к сотрудникам, могут кричать просто так и без причины, нет выплаты зарплаты, постоянно на вопрос когда будет зарплата, ответ: денег нет, хотя выручка подлежит. Вы находитесь в постоянном стрессе на работе, и ваш мозг постоянно истощается. График работы не 2/2, а как хочет Васнецова Г. В. Хуже работодателя я не встречала!

В этой компании работал не я, а моя мама! У руководства ужасное отношение к персоналу, зарплату задерживают! Был случай, что уборщица не пришла на работу - почему-то попросили об этом сотрудников - сказали ей мыть полы, дали лопаты - послали ее расчищать снег с улицы! Для госпожи Васнецовой в приоритете она сама и свои проблемы, а уж потом клиент! В компании есть привычка платить за такси иногороднему сборщику мебели (странно, что газель, по каким-то причинам привезшая мебель, не может дождаться своего сотрудника). Небольшой процент продаж (1% от 300 000, который делится между всеми) продаж не имеет, люди сидят на 10 000. ежемесячно! Не советую вам искать там работу! Как сказала Васнецова своим сотрудникам со слов матери: «СТОИТ ПОЦЕЛОВАТЬ МОИ НОГИ ЗА ТО, ЧТО ВАС ВАС НА РАБОТУ!»