Ну, во-первых:

Как уже говорили другие сотрудники, это очень скучный алгоритм, который иногда раздражает клиентов.

Алгоритм поставлен на пьедестал «какого-то писания» и от него не уйти! ! ! ) это хорошо, из-за некорректной работы алгоритма штраф может быть до 30 т р

Совершенно согласен, что алгоритм нужен, особенно новичкам, так как взяты со всего мира и связаны с этим Да , люди не знают как и что использовать с мебелью, и алгоритм помогает, но для тех, кто давно занимается изготовлением мебели и умеет определять потребности, таких рамок слишком много.

Алгоритм понятен, священное писание.

Далее, чтобы воспользоваться туалетом, надо спросить разрешения, и не важно, просидели ли вы с клиентами три, а то и пять часов.

Как мне сказал региональный менеджер, сколько ни сидишь, сидишь столько, сколько нужно! ! ! !

Ну, поверьте, нет смысла утверждать, что это элементарно и что это вредно для здоровья.

Обед – та же собака, иногда даже хуже.

Пять минут. Хотите чувствовать, что у вас ничего нет? Вам нравится кричать и унижаться публично? Тогда приходите на стильную кухню! И не беда, ваш выход почти 100%, вы будете унижены, будут причины, не волнуйтесь.

Выходные. 4/3 — хороший график? Ты носишь WD четыре раза в месяц, ну тебе кидают 1000 юаней, чего ты такой недовольный? Подумай, ты бы работал в свои выходные, но наши сотрудники уволились (переворачиваться - это ад), так что женись на счастливчиках, покинувших этот работный дом. Но сегодня у вас выходной, вам звонит клиент, менеджер орет на красную базу (об этом напишу ниже), администратор просит быстро ответить на вопросы техника, бедняга, он на них не отвечает потерять самообладание.

База. Звоните своим клиентам каждую неделю, даже если они отправят вас купить три счастливые сосиски, пока они не скажут, что купили ее и закатали ее вместе с вашими сосисками. Есть так называемый ЦП – это упрощение проекта. Будьте уверены, если парень здесь ради своего CP1, то ему абсолютно все равно... Нет, дело не в этом, их не волнует, что вы не рассказываете им о других вещах, которые вы им отправляете. У компании есть условия для таких же сокращений, и она призывает к ним. Если КП2 еще можно подарить клиентам, то КП3… ну, клиенты подумают, что вы немного сумасшедший, переделав их П-образную кухню с барной стойкой на прямую, без верхних шкафов. Лучше бы не тратили время на эти заглушки а на другие модели и небольшие изменения для снижения затрат, пользы было бы больше. За базу можно оштрафовать. Со временем он будет расти, и по мере появления новых клиентов у вас не будет времени справиться со всем. В результате вы уходите на выходные или остаетесь и делаете все дела, пока охрана не хватает вас за шиворот и не тащит в раздевалку. Самое противное - это менеджер, кричащий на тебя, чтобы ты позвонил или связался с кем-то в базе, которому это, ну мягко говоря, не нужно, не нарисуй ничего Какие вопросы реальные клиенты сейчас задают вам в WhatsApp? Потом, кстати, удивляются, почему клиента рассматривают в другие наши салоны, где может быть более адекватный менеджмент.
В этой дурацкой базе данных много времени, накоплены годовые и пятилетние кулоны (клиенты тебя везде блокируют, никакого контакта, к нему не обращаются с заветным лозунгом этой компании "Уйди, ты всё купил", Значит "кухня тебе еще нужна", ага, полтора года она мне прям нужна была, вот и добавил в аварийные... ну и звонил раз в неделю, конечно), прослушивание исчезнет. Вы когда-нибудь видели таблички наблюдения в салонах? Здесь не только... вас будут слушать, если вы перепутаете слова в некоторых местах, то получите штраф... Кстати, послушайте запись хотя бы час и пусть весь мир (и клиентская база) подождите. Обучение еще более необходимо.

Без обеда не будет. Посетителей так много, что не составляет большого труда отпроситься и сходить в туалет. Обед в порядке очереди, если есть два дизайнера (они просто тусуются группами, ага. Никого нет, все с клиентом). Кстати, менеджеры едят три-пять раз в день, пока вы, рабы, голодаете.

И что вам больше всего нравится – у вас есть запись? Следите за клиентами, все очень заняты. Приходит ваш клиент по записи, девушка такая умничка, эскиз, который вы так ждали за 100 000 лаков, по сути она здесь, чтобы внести последние коррективы и запустить его в производство (например), но.... . .ждать! Ну, сиди и жди, психуй, что дизайнер занят, и иди в дизайн, который станет доступен раньше, или иди в другой салон. О да, в итоге вы ничего не получили за свои усилия в этом проекте, но даже если бы и не получили, о чем я говорю? Вы будете получать гневные отзывы и ругательства со стороны менеджеров, и да, они любят эту отрасль.

Есть и штрафы! Ах да, они местные. За свою карьеру я получил 3 балла, в общей сложности около 3 тысяч. Действительно, менеджеры кричат ​​«Почему вы так долго проходили регистрацию?!», чтобы на самом деле ничего не пошло не так. Если вы ответите так, то вы имеете честь знать, что вам приходится дома рисовать и дорабатывать эскизы, а дома мне больше нечего делать - работать. Муж и дети будут ждать, они будут выглядеть голодными, мать для них уже непонятное привидение, появляющееся в ночи, но это не беда, они будут терпеливо ждать. Вернёмся на фабрику для подготовки эскиза раскроя (красители, которые мы предлагаем нашим клиентам, а также их образцы цветов как никогда теряются и разъезжаются по другим салонам, мы с восторгом любим экспресс-доставку, да, а тут еще и администраторы побегать с ним, узнать в какой салон приедет... я им не завидую). Многие дизайнеры допускают ошибки, и теоретически технические специалисты тоже должны их замечать, но... по моему опыту, дизайнеры в конечном итоге даже делают 100 000 переделок. Интересно, правда?

Ну это мелочи, у меня ситуация (заметьте, эта компания мне нравится, несмотря на многие ее недостатки)

Я проектировщик и попросила перевести меня на должность технического эксперта Кабинета, Получил ответ от Регионального технического эксперта, запрос был передан менеджеру Марине Владимировне.
Когда я приехал и обсуждал эту возможность, Марина Владимировна, по ее словам, не знала об этом и о том, что я просил о переводе.

Но я решил выяснить, с чем это связано.
Объяснения о том, что я живу на севере и должен работать на Варшавке, меня не пугают, но у меня есть ребенок, а она идет на тренировку и возвращается только после наступления темноты. Не так давно произошла ситуация.

Ребенка чуть не изнасиловали, а мне предложили переехать поближе к салону и составить график, при котором ребенок будет тренироваться по выходным и работать до 20 часов, (региональный директор тоже был в курсе ситуации) ., она была единственным человеком, у которого я спросила и я правильно поняла, то есть своими детьми не пожертвуешь) Но, помните, ни один дизайнер не работает до 20 лет.

Я работала по такому графику, но не уходила в 20 в течение месяца, а потом мне дали обычный график, за вычетом выходных, которые совпадали с моими детьми.

Из-за всего этого меня начали выводить из покупателей (я никогда не была ниже второго места в салоне по продажам), поэтому мне снизили зарплату, у меня была ипотека, у меня был Малыш, аренда квартиру до момента передачи ключей.

Результат: Вынужден уйти. Кстати, почему текучка, ведь людям придумавшим алгоритм и гестапо в целом платили исходя из количества обученных, поэтому была текучка, как мы говорили, придет кто-то другой и заберет то, что у вас на протяжении всей работы мы будем вам каждый день напоминать, что выход находится в центре зала!

Кидалово, не офис. Постоянное вращение. Глава Московского колхоза всех считает своими работниками и не привык ни с кем общаться. Во время встреч он меня унижает, говоря, что не может купить итальянскую обувь, потому что менеджеры плохо продают. Проработал больше года, больше 60 000 злотых в месяц заработать не смог, штрафы постоянно налагают (и нигде нет информации и правил о штрафах). В результате я испугался и поехал на соревнования. Салон в Одинцове не рекомендую, условия работы плохие.

Компания и руководство работают на уровне офиса «Шарашка», нет четкой организации, нет полной информации о дальнейшей работе и условиях труда. На собеседовании говорят о зарплате 25 000 злотых за первые три месяца и стипендии 5 000 злотых после обучения (которая оказывается включена в первую зарплату, а стажировка, кстати, длится почти месяц ). На самом деле это обучение не информативно, оно не является полным, и никто толком не объясняет, что от вас требуется в работе в сфере продаж. Когда выходишь в гостиную, все сразу *упс*. Руководство ведет себя странно, хамит и не дает четких указаний. Никто не дает подсказок, когда стать «дизайнером-консультантом», наставники подключаются к стажеру, потому что сами работают с клиентами, в итоге вы предоставлены сами себе и непонятно, с какой целью они идут на работу. Завышенные ожидания, придирки и многое другое, что вам придется терпеть от руководства торговой точки. В общем, никому не рекомендую эту компанию при выборе будущей работы, на самом деле все очень плохо и печально. Можно прочитать много подобных мнений о компании и о том, что на самом деле значит быть мизерной зарплатой после испытательного срока, с низким процентом продаж, но с жесткими требованиями к сотруднику. Отсюда текучесть кадров и постоянный набор персонала. Если вы хотите потратить время и силы то конечно стоит, но в противном случае лучше пройти мимо.