Группа компаний «Фармаимпекс» (Аптека «Бережная», «Экона»). Сеть жуликов и сектантов работает по 13 часов, без обеда, без выходных. Руководство недостаточно сильное. Завершите заоблачный ценовой план и продайте пищевые добавки зомби-аптекарю. Если вы поедете туда по работе, будьте готовы провести отпуск на больничной койке.

Уважаемые коллеги! Если вы находитесь на этом сайте и вас интересует компания «Фармаимпекс» как возможная будущая работа, прочтите, пожалуйста, эти строки. Достаточно крупная компания (более 500 аптек в 17 регионах России), имеет хороший фармацевтический рейтинг и конкурентоспособна. Но я не советую вам выбирать будущее место работы в регионе «Западная Сибирь», в который входят регионы Ханты-Мансийского автономного округа и Ямало-Ненецкого автономного округа. Штаб-квартира этого региона находится в Сургуте. Устройство обещает многое — достойная белая зарплата, оплачиваемый отпуск раз в два года — льготный отпуск, возможности обучения. Да, все есть. И на этом радужная картина заканчивается. Этот регион возглавляет г-н Рудин В.В. - заведующая филиалом Ребрикова Е.М. - исполнительный директор, Т.В. Колчанова – заведующая фармацевтическим отделом/отделом. Примерно за два года до основания этого объединения процветали постоянные доносы и слухи. И за все это отвечает госпожа Ребрикова Е.М. Остальные руководители различных служб просто идут дальше. Если постучать — это значит, что вы в числе «любимцев» Ребрикова, на ваши недостатки в работе закрывают глаза, вам все позволено. В противном случае — тогда вам практически объявляется «война», война всему – вы так не работаете, ничего не понимаете, ничего не знаете, требованиям компании (конкретно требованиям Ребриковой) не соответствуете. По показателям г-жи Ребриковой Е.М. это спокойно пройдёт в головах людей. Руководители вынуждены постоянно готовить отчеты и таблицы, для которых не всегда есть регламент, как их вести. Более того, сегодня вы можете делать одно, а завтра — противоположное. При этом старшим фармацевтам практически каждый день приходится отчитываться, почему подчиненные им менеджеры не умеют работать. Они организуют внутренние проверки и если вы «большое уважение» у Ребриковой — Вряд ли они к вам придут, а если — нет, будьте готовы к более чем одной встрече. Практикуется непрерывное удаление почвы. Карьерный рост (который возможен благодаря хорошей работе) — возможно только тогда, когда — непрерывная отчетность. А если — нет, тогда может случиться так, что в какой-то момент вы узнаете, что приобрели диплом и в течение одного дня вас уволят, и вы скорее всего не получите ответа, потому что к тому моменту ваш диплом уже почти соответствовал этой компании три года. Руководство не боится жалоб в трудовую инспекцию или судебных исков, ведь в этом случае виноваты сотрудники отдела кадров и кадровой службы. Они остаются в этом офисе максимум два месяца. А лидеры в этой компании живут не очень-то безбедно при условии реализации всех планов — зарплата приличная, но работать приходится по 12-14 часов в день, с двумя-тремя выходными в месяц. Раз разместили, обещают кровать, но она не всегда "приличная". место: тусклые обои, торчащие матрасы, отсутствие стиральной машины... и это для тех, кто приносит компании деньги. Почему на них экономят?... Управляющая компания, базирующаяся в Ижевске, похоже, закрывает на это глаза и тем самым способствует монопольному управлению Ребриковой. Вы хотите научиться жить в экстремальных условиях — Вам просто нужно быть под вашим крылом. Ребрикова Е.М.