Атмосфера в руководстве ООО «НадоМаркет» была очень напряженной:

- Не выдача сотрудникам ежемесячных квитанций о заработной плате

- Проверка шкафчиков в раздевалках (второй экземпляр ключей) в отсутствие сотрудников. Шкафчики есть у руководства)

-Следите, чтобы сотрудники не слишком тесно общались со старшими продавцами (не друзьями)

-Не довольны работой уборщиц, они оба недовольны руководителем

- Во время утреннего совещания по планированию он заявил, что «никого не оставит»

- Подслушал разговор продавцов на кухне за обедом, объявил их сплетнями, а затем оштрафовал его за это

- Меньше Платите продавцам зарплату и никак это не объясняйте

- Поощряйте сотрудников, которые жалуются на коллег

- Избегайте непопулярных сотрудников и тех, кто не понимает каждого слова менеджера - Унижение и насмешки над продавцом

Мне искренне жаль продавцов ООО Надомаркет...начиная с музыки в кассе с 9 до 21 и заканчивая бесконечными придирками и насмешками со стороны руководства.

Помимо приближенных к «Королеве», сотрудников магазина заставили распространять рекламный журнал магазина в куклах в натуральную величину по всему городу!

Их заставили написать объяснительные, когда поставленная руководством нагрузка не была выполнена в срок, а затем лишили премий. Магазин открыт с 15.11.18, но уже есть в наличии. Текучесть кадров! ! !

Товары переоцениваются чуть ли не каждый день, а продавцы мечутся между кассой и вестибюлем - цена указана неправильно, а разницу вычитают из зарплаты.

Мой вывод: рыба гниет с нуля! ! !

Я работаю в этой организации с 15 июля 2018 года, а официально зарегистрирован 18 июля 2018 года. Первые 3 дня были как неоплачиваемая стажировка. Когда я пришел в эту организацию, ушло 3 продавца. Сам он работал с 10:00 до 19:00, хотя, как я потом узнал, во время стажировки мне приходилось работать до 15:00. Первоначально, до 2 августа 2018 года, там находилась заведующая складом Ирина Герцева. Лично я скажу, что она редкая мразь, которую нужно искать! По их правилу, работник должен работать 165 часов в месяц. Что в корне уже не верно. Руководство любит кричать на сотрудников. Иногда дело доходит чуть ли не до личных оскорблений. В середине сентября мы готовимся к открытию второго магазина в нашем городе и поэтому набираем сотрудников. Многие из тех, кто ценил себя, даже стажерами долго не оставались. Иное дело те, кто отчаянно нуждался в деньгах и был готов пойти на любую работу, чтобы их заработать. Один из моих партнеров, у которого была записка, объясняющая, что он ушел с работы на 10 минут раньше. до конца рабочего дня и отсутствовал 2 дня по причине алкогольного опьянения, его руководитель Офицерова Ольга Владимировна закрывала на это глаза. Из-за того, что я сказал, что моя мама предприниматель, когда мы за ужином обсуждали нынешнее повышение пенсионного возраста, она по неизвестной причине рассердилась на меня как на врага. На следующий день во время обеда она охотно вручила мне заявление об увольнении. Моей мотивацией для этого является то, что я не следую плану объема продаж. Хотя какие продажи могут быть у грузчика, если он только работает на складе и развозит товар продавцам?! До сих пор не понимаю! В целом могу сказать только одно: «Если вы имеете свое мнение и знаете себе цену, избегайте этой организации». Там нужны люди, на которых можно лаять и ругаться, но они будут молчать. В этом случае оплата сверхурочной работы составляет примерно 1 тысячу рублей дополнительно к окладу и не более. Другими словами, если вы уважаете себя, вам не стоит там работать! С таким же успехом вы могли бы работать в магазинах «Красное и белое».