Уважаемые кандидаты! Если вас пригласили на перспективное обучение в эту «перспективную» компанию, даже не думайте об уходе. Или идите, но не ищите у них работу, потому что после подписания трудового договора выяснится, что это красочное представление с мотивирующими криками типа «и мы счастливы» состоялось за ваши деньги. За что вам придется заплатить 10 тысяч рублей при увольнении (неплохо за 2 недели обучения) или уведомить работодателя о том, что вы его уходите (будьте осторожны!), за 2 месяца! И поверьте, вам очень захочется уйти, потому что даже самому глупому человеку не придет в голову работать в дурдоме за 10 000 рублей в месяц. Да-да, вы не ослышались. 10 тысяч рублей в месяц. И нет проблемы, что на собеседовании вам обещали зарплату в размере 17 000 злотых. +% от продаж и в целом «до 30 тыс.» в сезоне». Через месяц вы получите 6 тысяч рублей, еще через 2 недели 4 тысячи. Никогда не видел интересных и неофициальных частей. Официальный документ она с грохотом выбросила, а спутники директора Белинский и Лазонен вытряхивали свои листы бумаги. Кстати, трудовой договор, в котором предусмотрена зарплата в размере 10 тысяч рублей и договор рабского труда на 2 месяца, а в случае досрочного ухода - выплата в размере 10 тысяч рублей, а также бумажка, на которой это написано. что в течение года (по моему мнению) вы не имеете права уйти с работы в другие компании по производству окон, вы получите один экземпляр на подпись и больше никогда их не увидите. Про объём работы вообще молчу - новичку приходится работать на равных с менеджерами, имеющими опыт работы 6 лет. Слово «адаптация» работодатель вообще не слышал. Голова болит каждый день - от количества заказов, телефонных звонков, криков клиентов, потому что ни на что нет времени, потому что... Это функционал для 3-х сотрудников, а не одного. Естественно, после месяца работы и получения 6 тысяч рублей вам захочется встать и уйти. Но нет, ты не можешь уйти, потому что... Ты должен предупредить за 2 месяца. У работодателя (работорговца) есть на вас заказ! И папа! В общем схема простая: берем 10 чашек, тренируем, мотивируем, кондиционируем, ставим на беговую дорожку, платим 3 рубля, а когда они выдохлись, не платим еще 10 000. руб. И вуаля! Дешевая рабочая сила, которая длится 1-2 месяца на копье, гарантирована! Отличная идея! Но, к сожалению, образец был взят из мегаполисов, где вообще все друг против друга. Он фиолетовый, и никто не узнает. И вот город с населением 250 000 человек. Голова. Скоро круг замкнется.) И найдется подлый умник вроде меня, который расскажет эту историю людям, чтобы предостеречь неопытных от нервных срывов и безденежья.

Уважаемые кандидаты! Если вас пригласили на перспективное обучение в эту «перспективную» компанию, даже не думайте об уходе. Или идите, но не ищите у них работу, потому что после подписания трудового договора выяснится, что это красочное представление с мотивирующими криками типа «и мы счастливы» состоялось за ваши деньги. За что вам придется заплатить 10 тысяч рублей при увольнении (неплохо для 2-недельного обучения) или уведомить работодателя о том, что вы его уходите (будьте осторожны!), за 2 месяца! И поверьте, вам очень захочется уйти, потому что даже самому глупому человеку не придет в голову работать в дурдоме за 10 000 рублей в месяц. Да-да, вы не ослышались. 10 тысяч рублей в месяц. И нет проблемы, что на собеседовании вам обещали зарплату в размере 17 000 злотых. +% от продаж и в целом «до 30 тыс.» в сезоне». Через месяц вы получите 6 тысяч рублей, еще через 2 недели 4 тысячи. Никогда не видел интересных и неофициальных частей. Она с грохотом сломала официальный документ пополам, а спутники директора Беленков и Лезин вытряхивали свои листы бумаги. Кстати, трудовой договор, в котором предусмотрена зарплата в размере 10 тысяч рублей и договор рабского труда на 2 месяца, а в случае досрочного ухода - выплата в размере 10 тысяч рублей, а также бумажка, на которой это написано. что в течение года (по моему мнению) вы не имеете права уйти с работы в другие компании по производству окон, вы получите один экземпляр на подпись и больше никогда их не увидите. Про объём работы вообще молчу - новичку приходится работать на равных с менеджерами, имеющими опыт работы 6 лет. Слово «адаптация» работодатель вообще не слышал. Голова болит каждый день - от количества заказов, телефонных звонков, криков клиентов, потому что ни на что нет времени, потому что... Это функционал для 3-х сотрудников, а не одного. Естественно, после месяца работы и получения 6 тысяч рублей вам захочется встать и уйти. Но нет, ты не можешь уйти, потому что... он должен предупредить за 2 месяца. Ваш работодатель (работорговец) обучил вас! И папа! В общем схема простая: берем 10 чашек, тренируем, мотивируем, кондиционируем, ставим на беговую дорожку, платим 3 рубля, а когда они выдохлись, не платим еще 10 000. руб. И вуаля! Дешевая рабочая сила на 1-2 месяца за копье готова! Отличная идея! Но невезучий, узор взят из мегаполисов, где все друг против друга... фиолетовый и никто об этом ничего не знает. И вот город с населением 250 000 человек. головы Скоро круг замкнется.) И найдется такой мудрец, как я, который расскажет эту историю людям, чтобы предостеречь неопытных от нервных срывов и безденежья.

Категорически не советую работать в этой компании! Заработная плата не выплачивается! Обещают 3 коробки, при разговоре почти 30 000. Фактически официальная зарплата – 10 тысяч рублей! Первые выплаты производятся через месяц (!), хотя по ТК РФ выплаты должны производиться не реже двух раз в месяц. Функционал для 1 сотрудника как для 3. Сотрудник должен работать в режиме "многозадачности", непонятно на кой черт. Требований много, начиная от внешнего вида и заканчивая подслушиванием телефонных разговоров. И платят: тут 3000, потом 4000. вон там. За 2 месяца работы сотрудники получили 10 тысяч рублей! Я не думаю, что при таком подходе компания просуществует долго. Надеюсь, они скоро обанкротятся!