Не буду долго описывать свои впечатления от работы в КЗВС. У меня остался негатив, ощущение, что меня использовали и унижали. Комфорт в работе стал возможен только благодаря моим любимым постоянным клиентам и их питомцам. Начальство, которое выше головы рядового сотрудника... очень... не ценит труд (мягко говоря). Имена - Татьяна Ивановна Шевчук, Царева Татьяна, Калинина Мария Александровна. Амбициозные хакеры, захватившие власть. Люди – их рабочий материал. Григорий Хорунжин недальновиден или ему все равно - он доверил кадры. Он умыл руки молодым, непрофессиональным режиссерам. Не хочу вникать в суть конфликтов и разобщенности коллективов, это не дело короля, он теряет ценных сотрудников (я не имею в виду только себя) и авторитет всей компании.

Привет! Странно, что на этом сайте об этой компании еще никто не написал. Я работал там долгое время и многие детали стерлись из памяти и возможно некоторые люди там уже не работают. Маленькие люди, просто маленькие люди. Условия, созданные руководством, именно таковы, что в этой компании до сих пор работают настоящие оппортунисты, подхалимы и информаторы. Кто первый сообщил, тот и правда. Этот офис состоит из 4 или более офисов. Все офисы контролируются семьей Юсовых. У его дочери (директора «Южной Биосферы») другая фамилия, потому что она, естественно, сменила фамилию после замужества. Как лидер – абсолютно ноль. Сам Юсов Владимир Владимирович, старый хрен, давно просится на могилу, если, конечно, он еще не умер. Он постоянно терроризирует людей - грозит увольнением, лишением премий и т. д. Камила - прим. Директор чертовски занят. На первый взгляд она умная, но потом становится понятно, что у нее проблемы с организацией рабочего времени. Он совершенно не умеет планировать и смотреть на источник проблемы, так сказать. Для меня это типичный ТП с крыльями на спине. Ее фавориты чисто лестны. Сын Юсова, младший - я до сих пор не понимаю, что он делает в офисе. Жена Юсова - Татьяна, отчества я не помню, ни Ивановна, ни Георгиевна - конечно, депутат. директор. Особо следует отметить финансового директора - женщину бальзаковского возраста, не умеющую себя контролировать, с крыльями за спиной от бывших учителей математики. Вместо того, чтобы облегчить работу, он, наоборот, любит задавать «задачи», как в школе. Это все, что они решают, и на мой взгляд это ерунда. И он выставляет себя таким специалистом, что тошнит. Уже есть 3 или 4 программиста 1С. Разработчики - это громко сказано, потому что у 1С закрытый код. На самом деле они просто конфигураторы, а не разработчики. Альберт, у них была или есть сестра-админ, он хороший парень, но обидно, что на нем катаются как на лошади. Петр Петрович – главный инженер – это отдельная история. Паразит, льстеец, энтузиаст лизания задниц. Там еще есть менеджер - Сорокина, похоже, Танька просто больной человек. У нее действительно не все есть дома. А журнал – это все! Того, что осталось в программе, на самом деле нет на складе. Вероятно, там никто инвентаризацию не проводил. Ну и еще надо поговорить о системе снижения бонусов. Является. Они любят дисциплинировать людей, но делают это так, что их никак нельзя юридически ослабить. Обещают одно, а на деле совсем другое. В договоре у вас будет 10 000 злотых. Громовик Юрий Васильевич – наглый редис. И хотя он, возможно, частично и понимает людей, он все равно такой мразь. Вы можете увидеть это лично здесь. Все, что он пишет о себе, — ложь. Он плохой специалист, сидит на штанах и не работает. https://краснодар. Карьерист. Ru/resume/gromovik-yuriy-3742212. HTML не работает? У него своя территория, свои склады, таможенные службы на территории, есть подъездные пути, есть договоры, но почему-то не работает, если есть все возможности? Но это не работает, потому что менеджмент дерьмовый, и люди вокруг него сплотились, чтобы им под стать.