Я проработал чуть больше года. Перво-наперво. Пройдя собеседование и послушав, что говорит Алексей Сергеевич. Дело в том, что компания существует на рынке достаточно долгое время. Он ведет честный бизнес с точки зрения условий труда и так далее. Мою кандидатуру на должность механика приняли, я написал заявление о приеме на работу, у меня отобрали разрешение на работу и т. д. Заработная плата указана в объявлении 35 000 рублей пробная, после испытания 45 000 рублей. Испытательный срок прошел, прошел месяц с испытательного срока, и Алексей Сергеевич задал вопрос о зарплате и сказал: если хочешь зарабатывать больше, сдавай экзамен на знание оборудования, его конфигурации, наименования продукта, полного производственный процесс. И как оказалось: настройка сварочного аппарата для продольной аргоновой сварки труб, используемого в дальнейшем производстве, точечной сварки и так называемых автоматов. швеи и другие. Спецодежда не предоставляется, питание отсутствует и не компенсируется, питьевая вода – обычный фильтр грубой очистки. Перчатки были выданы в понедельник и среду, а дополнительные пары были выданы неохотно. Дополнительно время от времени, в основном когда Узбекистан был в отъезде, нам приходилось чистить кронштейны и консоли фетром и гойской пастой. Пришлось выпрашивать средства индивидуальной защиты, в основном респиратор и очки. Позже одну пару очков повесили на подставку для общего пользования. Тогда мастер смог организовать и доказать, что всем механикам необходимы очки, а также респираторы при работе с войлоком. Затем некоторые изделия стали чистить электрической щеткой, смоченной в кислоте, в результате чего мастер организовал кислотную чистку в отдельном помещении, летом на открытом воздухе. Алексей Сергеевич позволяет себе грубить и грубить своим сотрудникам, независимо от того, женщина он или мужчина. Он бегает, строя свое всеведущее «я», несколько раз сам брал производство на себя и в последнюю минуту, поняв, что собирается уничтожить предмет, останавливался, говорил «ну, вы правильно поняли» и уходил. Я продолжал работать (мне просто нужно было немного поработать и перейти к другому производству) из любопытства, что будет дальше. А потом стало вырисовываться еще более интересное: когда они нашли работу после теста, они не торопились ее оформлять. На практике принято снимать механиков со стройки и отправлять их на разгрузку перлита (после чего все белое), металла. Константин Игоревич устроит скандал, если сделает перерыв на сигарету на 20 секунд раньше. Перерыв длится пять минут каждый час и повторяется также после перекура, причем директор и его заместитель не против очереди в туалет. Отпускные выплачиваются только за две недели и только официальную часть, как если бы отпуск длился 4 недели. Зарплата в основном черная. Некоторые на карте, а остальные под рукой. Дважды в месяц. Предоплата 30/31 зависит от количества дней в месяце. Заработная плата 15. Чтобы было понятно: официально у вас 20 000 + 5 000 премия, минус доход, минус аванс 5 000 рублей, это пойдет в вашу зарплату. Плюс недостающая сумма до 35 000 злотых будет переведена лично. В эти даты сотрудники компании выстраиваются в очередь за получением вознаграждения или аванса. Некоторые сотрудники работают неофициально. Больничный оплачивается по усмотрению Константина. Новогодний отпуск не оплачивается, а также из заработной платы вычитаются простои производства, вызванные отключениями электроэнергии. Обучение работе со сварочными аппаратами проводит мастер или работник, имеющий более длительный опыт работы на производстве. Никакие записи в журнале оформления не делаются, за исключением случаев какой-либо проверки. Пропуск на КПП выдается на временной основе на имя другого сотрудника и без фотографии. Меня несколько раз чуть не поймали у главного входа. На постоянной основе его введут только в начале следующего года. Вентиляции как таковой нет, летом на втором этаже производства стоит сильная жара, но руководство это не смущает. Любое предложение по улучшению условий труда вызывает большое недовольство. Производство приборов и кабелей – нам предстоит доказать их целесообразность. Они всегда так делают, а значит, так лучше, но вы тратите время и материал на кондуктор, а потом придется его дорабатывать и т. д., и в результате мало кто из сотрудников проявляет инициативу. Само руководство Алексей Сергеевич отчасти поощряет дальнейшие манипуляции сотрудницей. Терпеть не могу критику. Это вызывает у него истерики, когда ему указывают на то, что он неправ. Особенно, когда изделие изготовлено по опубликованному чертежу (нарисованному от руки). В последнее время Мастер Сергей начал частично приводить в порядок, вносить изменения и дополнения. Коррекция процесса ранее не фиксировалась и никаких изменений не вносилось. Есть много интересных моментов. Также вызывает немало недовольства, когда сварщики решают, как лучше собрать изделие, чтобы уменьшить путаницу, связанную со сваркой и окончательной сборкой. Металл, с которым я работал, имел толщину 0,5 – 2 мм. Нержавеющая сталь AISI 304;430;439.