Начнем с того, что в этой организации огромная текучка. Никто не ценит ценных сотрудников. Это з.п. за что вы соглашаетесь, что вам не будут платить. Они найдут повод пожаловаться. И это был не один сотрудник. Возможно, вам повезет и в будущем ваша зарплата увеличится. И самое главное, здесь нет официального трудоустройства. Это значит, что вы будете официально безработным в Старусе. И не верьте им, если они скажут, что довольны после 6 месяцев работы. Сейчас я вам расскажу, почему это плохо. Забудьте о праздниках – для вас это рабочий день! Причем выплачивается в обычном режиме. Если вы заболели, больничный не оплачивается. В новогодние праздники ты тоже работаешь (с 4-го числа) или тебя отправляют в вынужденный отпуск. Что касается условий труда. Отопление включается, когда на улице минус (примерно на 1-2 месяца позже, чем во всем городе), и выключается, когда плюс. А пока вы сидите в объятиях электрообогревателей. Приходишь домой и мерзнешь до обеда, потом потеплеет. Непонятно, в чем здесь экономия. Кстати, все хорошие кадры пропали. Поэтому на первую работу он не годится, потому что... Не у кого учиться. Преимущество в том, что это хороший и свежий ремонт. Так что не рекомендую

Одежда чемпиона уже запятнала его репутацию. Я никогда раньше не сталкивался с такими неадекватными лидерами. Про зарплату смешно читать) "Высокая" - по ивановским меркам - ха-ха. Рынок труда изучен слабо. Менеджеры компании некомпетентны, они не заслуживают своей зарплаты! Жалко простых рабочих - словом, они превращаются в рабов! Ни в коем случае не обращайтесь в ОМ! Урок на всю жизнь!

Компания с постоянной текучкой кадров, потому что работать невозможно! Обманывают тебя с зарплатой, платят тебе на три тысячи меньше обещанного. Отношение к сотрудникам как к мусору! Каждый перекур фиксируется и затем вычитается из зарплаты. Выходных в праздничные дни вы не получите, а если это очень большие праздники, то только за свой счет. Руководство в лице старшего ИТ-отдела - человека с высоким чувством самовозвышения, даже если его решение априори абсурдно - заставит его реализовать его, ведь он главный! Хватают каждого сотрудника, потому что никто не держится дольше 2 месяцев!