Приходя на собеседование, заместитель директора случайно сообщил мне, что поменялось все руководство, к сожалению, я тогда не придал этому значения. Фактически выяснилось, что в конце 2017 года ушла половина сотрудников, включая директора. И все из-за неадекватности основателя, который разговаривает с сотрудниками так, словно он их царь и Бог. Помимо основных функций, на вас будет ряд обязанностей, в том числе и по отелям на Алаколе, которые стараются продвигать основатель и его жена. Откуда массово бегут и наемные работники – от администраторов до официантов. Текучесть кадров такая, что нужно иметь целый отдел кадров, который бы постоянно набирал новых "жертв" Деги, но компания не может даже оплатить аккаунт Хедхантера и все создают бесплатные аккаунты и три вакансии. О канцелярских товарах говорить нет смысла, потому что некому задать этот вопрос. Самое интересное, что никто из руководства не стыдится отношения к ним сотрудников, а система штрафов, которая работает исправно, вообще не законна, ведь каждый штраф составляет 5000 злотых. тенге. Задержка выплаты заработной платы также является нормой. Хочется верить, что что-то в компании не изменится, но это вряд ли, потому что основатель чувствует себя безнаказанным по многим причинам - все везде ловится... к сожалению, такие компании выживают на рынке очень долго.. .