Много недостатков. При мне девушка несколько дней убирала полки и расставляла обувь, у нее есть опыт работы в обувном магазине, но ее просто не взяли на работу, поэтому она работала бесплатно. Директор продолжает кричать и ругаться. Вот несколько примеров: я пришла на работу на полчаса раньше, переоделась и захотела выпить кофе (не выспалась, потому что ночью тряслись ноги, поэтому не могла заснуть), директор кричал: иди. на улице я кофе выпью, тогда и Вы тоже сможете; на вопрос об выходных после пяти дней работы подряд тоже кричали, что у меня нет выходных; Однажды, в день проверки, я спросила, сколько мы будем работать до сегодняшнего дня – она кричала, что мы останемся на ночь; однажды вечером директор магазина Марина начала объяснять, как расставить обувь на полке (у меня нет опыта работы продавцом, но я умная и быстро ее подбираю), но отвлеклась и забыла обо мне, а потом она ушла совсем домой, а на другой день опять накричала на меня; У него есть привычка кричать о размещении обуви, потому что сначала он говорит, что ее надо ставить ДА, а потом уже нельзя ставить ДА; На совещании был разговор не бросать начатое, а закончить в тот же день, но когда инспектор был в магазине и дал мне задание привести в порядок рекламу, директор снова крикнул на меня, что Я занимался ерундой и перестану это делать (тут и кого слушать); Она все кричала и переключалась с одного дела на другое, а потом снова кричала, почему она чего-то не сделала, когда заставила меня уволиться с работы. В день увольнения она дала мне карту Кари (сказала, что платит за карту), спросила про карту, про ПИН и где его снять и когда будет оплата, так на меня опять кричали, хотя она должна была уйти через полчаса и по всем вопросам по оплате со мной связывался старший продавец. Я отправил это ей. Есть еще один огромный минус: люди проходят стажировку бесплатно, что является грубым нарушением ТК РФ. После увольнения директор умышленно задерживает работу и оплату. Мне его не давали 3 недели, она приезжала, звонила и всегда оправдывалась, что позвонят позже. А когда Марина позвонила в третий раз, она уже кричала, что не все подписано, что мне это нужно и что я должна все делать сама. Это значит, что она сама должна догадаться, что ей предстоит прийти и что-то подписать. Меня такой подход разозлил (Марина уволилась с работы и не смогла найти новую) и я написала в группу Кари во ВКонтакте. Через полчаса звонок от Марины (директор магазина Кари в Лениногорске) с криками и приглашением в магазин, после чего она просто положила трубку. В магазине она снова накричала на меня, на моего мужа, который пошёл со мной, и пригрозила, что я больше нигде не буду работать и останусь дома по безработице. На следующий день мне на телефон пришло СМС с информацией о сумме расчета. Я знаю почасовую ставку (я подписала бумаги), количество отработанных часов и расчет оказался меньше, что неудивительно, ведь она грозилась установить меньше часов и что я не докажу, сколько я на самом деле отработала. Трудовую книжку она не записывала, а это значит, что моя трудовая книжка все время лежала в магазине и мне не приходилось ждать никакой почты (извинялась, что штаб-квартира находится в Свердловске и на почте нужно было работа) ждите документы, сказали отправят до возвращения почты) и плюс то, что после жалобы вконтакте в группе, работу вернули в тот же день. А другие девушки, которые остались в магазине, говорят, что им платили меньше, чем они работали. Как только я приехал, я был удивлён, что все на работе были новые (работали не более 2-х месяцев), включая старшего продавца, то есть все были новые, кроме директора Марины. Отношение директора Марины к сотрудникам на работе просто отвратительное, он постоянно заставляет ее работать сверхурочно, в выходной день вызывает ее на работу, на обед на 15 минут и потом бежит обратно на работу, мы грузчиком работаем бесплатно, они передать на карту меньше, чем она реально отработала. Пожалуйста, обратите внимание на то безобразие, которое творится в этом магазине, пока там менеджером является Марина. И кто виноват в происходящей там текучести кадров?