Менеджер по персоналу Ольга просто потратила много времени на собеседовании.

На ДХ дают зарплату 60 злотых и пишут о каком-то официальном трудоустройстве.

По факту: предлагают 1 день бесплатной стажировки, буквально: понять, удобно ли добираться на работу.

Простите, этот человек не понял этого во время интервью? И, видимо, он вообще не умеет ориентироваться по карте?!

В конце дня вам якобы дадут задание, по результату которого выяснят, подходите вы или нет.

Но при этом Ольга утверждает, что все в рамках трудового законодательства.

Интересно, где она нашла такие предметы?

Затем 2 недели контракта GPH.

И только потом трудовой договор. Но официально он платит только минимальную зарплату. Все остальное черное.

Тогда я прервал разговор. И я попрощался.

Потом Ольга начала писать мне в WhatsApp, присылая свою мотивационную систему. Посмотрите и вы все поймете. Зарплата там начинается от 25 тысяч, и не знаешь, получишь ли ее.

Поэтому не рекомендую даже идти и тратить время на собеседование в эту компанию.

Документы:

DD6034B5-1B82-4F70-A629-4930D20BA945

E88B3086-AE61-46B3-95EF-FFE2DDAB0AC3

FFCD5424-9AC3-42A8-A18A-CBEA078C7E98

Сегодня со мной связалась подруга, которая собиралась устраиваться на работу в Промлайн, я ей конечно рассказал, почему не стоит так делать и решил об этом написать, чтобы другие не допустили этой ошибки.

Ребята, не тратьте свое время и нервы, ни при каких обстоятельствах не работайте на них!!!

Афера, основанная на мошенничестве. Они прикрываются высокими идеями, а на самом деле пускают пыль в глаза.

Не верьте в карьерный рост и большой заработок - это всё развод!!!

Когда дело доходит до оплаты, то и получаете деньги начинается с KPI и прочего, и если кто-то хорошо поработал и вам придется много платить, он придумает что угодно, чтобы вас обмануть. Я видел достаточно этого. Отношение к работникам как к собственности.

До «Прометея», теперь «Промлайна» их называли по-разному.

Все говорят им, что это большой шланговый завод, а на самом деле они обычные продавцы, везут шланги в Китай и продают. это.

Владелец и директор Бекоев Руслан Муратович, запомните это имя. Как бы они себя ни называли, если увидите это имя, бегите.

Он главный, но все гадости делает не в тех руках своего близкого начальства.

Просто поймите, вы начальник, однажды вы окажетесь на нашем месте и вас выбросят как мусор.

Да, видимо он уже привлекает профессиональные агентства, чтобы они нашли для него сотрудников и они петь так хорошо, сладко и так, чтобы он нравился людям и они с этим соглашались. Недавно тамошняя женщина так гладко рассказала моему другу на собеседовании, но я знаю, как оно есть на самом деле.

Вот женщина, которая там людей нанимает - видимо, она не боится Бога???

Вообще ребята такие:

Они обманывают с зарплатой

Планы меняются в разные стороны

br >Относитесь к ним как к рабам

Если вы не будете им служить, их выбросят как мусор

Им не придется зарабатывать на вас деньги.

К сожалению, я провел в этой компании пол года своей жизни. Подход руководства такой – обещание карьерного и профессионального развития (поэтому берут на работу очень молодых людей), обещание повышения зарплаты и так далее.

По сути ВСЯ ваша работа разбита на показатели, 4-6-10 пунктов в KPI. Зарплата 17400 у каждого. Ставки взносов меняются каждый месяц, и вы не получаете деньги по независящим от вас причинам. Просто мясорубка.

Отношение чисто потребительское.

Карьерный рост невозможен, потому что пока ты работаешь, к тебе 100% обратятся и найдут за что угодно (за что-нибудь маленькое). Каждая маленькая ошибка считается вопиющей, и циркулируют фразы: «Как вы думаете, как это было работать?», «Как вы думаете, вы заслужили эту тысячу рублей?», давят и унижают молодых специалистов, которых сами начали привлекать. Лучшие покидают их быстро. Остальные - это те, кому сейчас комфортно или есть потребность.

Руководство, с сумасшедшей текучестью, уверено, что они бедные несчастные и достаются только плохим и ленивым сотрудникам - жить долго ждать не придется. Как этого не понимать в современном мире...

Мой совет молодым специалистам НЕ ВЕРЬТЕ, мой совет опытным сотрудникам: ВАШЕ МНЕНИЕ НЕ ВАЖНО, руководитель сам все знает, а гибкость давно скрыта Где-то далеко.

РАНЬШЕ КОМПАНИЯ НАЗЫВАЛАСЬ ПРОМЕТЕЙ, ПОД ЭТИМ НАЗВАНИЕМ ВЫ НАЙДЕТЕ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО :)

Желаем Вам удачи в поиске работы!