До подписания трудового договора я получил заработную плату в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей +% (процент) от реализации, то есть 1 000 (одна тысяча) рублей производства (сдачи) +%. Процентная ставка не объявлена. Данное вознаграждение было заявлено как «немедленное», некий Арсений Бавлов не упомянул о ежемесячных отчислениях по НДФЛ в размере 13%. Когда я получил договор, в котором была указана зарплата 11 200 (одиннадцать тысяч двести) рублей, мне опять не объяснили, почему в договоре указана эта сумма, потому что договорились о другой сумме. Бавлов А.Ю. заявил, что «трудоустройство является обязательным». Бавлов А. Ю. он также не сообщил мне о возможности работы по гражданско-правовому договору, хотя я несколько раз говорил, что не хочу записи «продавец» в трудовой книжке. А. Ю. Бавлов не ответил на мои вопросы о расчете зарплаты (о реквизитах, методах расчета), он просто забрал мои документы, проигнорировав вопросы. К концу месяца я рассчитал ожидаемую зарплату, исходя из информации, предоставленной руководителем Бавловым А.Ю:

16 смен *1 000 рублей = 16 000 рублей

3% (объявляется только после подписания договора) от личных продаж = 225 339 рублей * 3%: 100 = 6 760 рублей

О бонусах и их размере меня не проинформировали, а также об удержаниях из зарплаты в размере 13% , вся сумма обсуждалась строго сразу, поэтому ориентировочная зарплата на август 2018 года составила 24 670 рублей без каких-либо премий и вычетов (аванс включен).

10 сентября 2018 г. Бавлов А.Ю. Он прислал мне реквизиты моей зарплаты:

16 смен = 192 часа * 66 рублей = 12 672

ЛП - 3% от 225 339 = 6 760 рублей

Премия - 2000 рублей

Аванс - 4000 рублей

- (минус) НДФЛ (на мой вопрос почему 13% Бавлов ответил, что по почасовой ставке, хотя Бухгалтерия подтвердила, что налог удержан с суммы (11 200 рублей), указанной в договоре - "в соответствии с законом"). Эту деталь я пересчитывал несколько раз - 15 000 рублей (1000 результатов) +% у меня никак не получилось.
Также есть несоответствие в размере премии, так как старшая продавщица Терехина Надежда утверждает, что премия за выполнение общего плана составляет 3000 рублей, а за выполнение только личной части плана - 2000 рублей. Подавая иск и прося разъяснить происходящее, Бавлов А.Ю. отказался комментировать или обосновать несоответствие между обещанным вознаграждением и фактически полученным вознаграждением. При этом в присутствии свидетелей - старшей продавщицы Терехиной Надежды и моего мужа - Дмитриева А.В., Бавлова А.Ю. Он начал говорить, что предупреждал меня обо всем еще до того, как я подписал бумаги, начал рассказывать о том, как каким-то образом метод расчета зарплаты Така влияет на мой испытательный срок. Я проигнорировал комментарий о том, что у других продавцов зарплата рассчитывается так же, как и у меня. Также Бавлов А.Ю. признался, что да - сказал 15 000+% и якобы "забыл" сказать, что ставка 66 рублей в час. Он отказался доплачивать разницу "из своего кармана" и заговорил о каком-то повышении заработной платы до 83,3 рубля в час минус 13%, где опять же нет 15 000 (1000 изменений). Зарплаты в рублях нет. Бавлов А. Ю. отказался идти на компромисс и разрешить ситуацию. Дальнейшие вопросы были проигнорированы.

Приведенный выше текст написан для А.В. Смирнова, поскольку существовала версия, что руководитель просто не был в курсе того, что происходит с его сотрудниками.
Позднее выяснилось, что Смирнов А.В. был еще более неадекватным, так как поднимая вопрос о повышении зарплаты (а при ставке 66 р/ч получается, что у него работают уже несколько десятков лет), он высказал осторожность! - 72 рубля в час.
В рабочей книге сделана запись, но документ формально поврежден.
Естественно, мне пришлось бросить курить. Будь осторожен!