Согласен со всеми отрицательными отзывами и единственным положительным (которое написал сам Трегуб или его секретарь). Действительно, офис хороший, расположен в центре... Действительно, в корпорации есть несколько хороших людей (сотрудников) (Вест-Пром, Правда Кино, Экотрейд, Бостон Центр и т. д.). На этом все хорошее заканчивается... Все начинается с того, что тебя принимают на работу. Говорят, какая замечательная компания, как все круто и правильно. Там толком не говорят: официальная минималка, остальное «в конверте», отпуск всего 10 дней (стараются дать по пять дней), о чем заставляют подписывать документ при подаче заявления. Условия работы, оговоренные на собеседовании, меняются в процессе работы (не в лучшую сторону для работника, без дополнительного договора) до такой степени, что тебя принимают на одну должность, и ты, как говорится, будешь выполнять работу». для себя и для этого парня.» »конечно, без каких-либо дополнительных затрат. У некоторых рабочий день (неделя) действительно не нормируется (не определяется на собеседовании), т.е. на усмотрение руководителя. Заработная плата выплачивается нерегулярно, иногда со значительными задержками (иногда на несколько месяцев вперед). Достойно зарабатывают только руководители, остальные работают за гроши. Согласен с предыдущими отзывами, потому что они нанимают сотрудников, раздражают их, а потом выбрасывают за ненадобностью. После увольнения им могут не выплачивать полную заработную плату и долго не сдавать трудовую книжку. Прокуратура в этом тоже не поможет, были случаи, когда бывшие сотрудники писали заявления в прокуратуру и всё "решалось"... подделывали подпись работника, что он якобы получил разрешение на работу, претензий нет и т.д. Работать под присмотром категорически не рекомендуется: Дмитренко С.В. (начальник отдела кадров или просто начальник отдела кадров) - бредовая, хронически недоработанная женщина, она нападет на вас и отчитается перед ПГ, что все сделала сама. Корпоративный персонал называют террариумами, вы поймете почему, и если хотите испытать это на себе, найдите работу. Подчиняется Н.В. Безверхова. мозгов нет, но вполне себе цифра, учитывая ее полтинник (это его возраст :-)) Василенко (коммерческий директор) - бывший военный, привыкший говорить авторитетным тоном. Иногда создается впечатление, что он все еще в армии и все вокруг него имеют приватность. Лысый В.Л. Лысый - это фамилия, а не прозвище, как кто-то может подумать (главный бухгалтер) - больной с синдромом Наполеона будет выжимать из тебя все соки, пока ты не занервничаешь. Вы будете работать за двоих и не важно, короткий день, выходной или праздник. Скучный человечек, который всегда прав, а ты маленькая вошь. Любить неприкрытую лесть и когда его долго умоляют. Он может долго над вами издеваться, прежде чем поставит на документе печать или свою очень важную подпись, а перед этим ему придется несколько раз переделывать документ, каждый раз находя пропущенную запятую. Трегуб П.Г. (владелец компании, его должность просто заместитель директора по правовым вопросам или что-то в этом роде) - самое безобидное, что он может сделать, это не поздороваться по дороге на встречу. Очень грубо ругается по отношению к женщинам и в их присутствии. Он всех считает мусором и рабом, перед которым он унижался, и платит тушенку, и если ты виноват, то тебе это не сойдет с рук. Были угрозы физической расправы. Попросить о помощи (справедливости) вы не сможете, власть везде обо всем позаботилась, там все решится и только Бог знает, что с вами будет дальше. Остальное — меньшее зло, с которым можно столкнуться. С кем можно сотрудничать непосредственно подчиненные: Жариков И.Н. (заместитель директора по закупкам и продажам) – талантливый, приятный, честный. Целуйко В.А. (директор) – приятный, простой и практически ничего не решает в компании. Капралов Д. (начальник IT-отдела, просто сисадмин) приятный, простой парень без злобы, знающий свое дело и не беспокоящий понапрасну подчиненных. В других компаниях, Правда Кино, Экотрейд, Бостон Центр, похожая песня с менеджерами, условиями и отношением. Как говорится, в профиль смотрят одни и те же яйца. Если у вас больше нет предложений о работе, если вы готовы мириться с грубым отношением, реализовывать бредовые идеи своих потенциальных руководителей, не развиваться профессионально, а быстро деградировать – это ваша компания. В целом, это последняя компания, в которой я хотел бы работать. Не тратьте время и здоровье, ищите другую компанию, избегайте этой «корпорации».