Если вы умеете стучать на своих коллег и подлизываться к ним, добро пожаловать в Серконс. Если вы любитель БДСМ и любите публичное унижение, Sircons тоже приветствует вас. Если у вас много денег и вы не против, чтобы вам неделями задерживали и без того серую зарплату, мы здесь для вас.

Директор турецкой компании. Представьте себе самое худшее, что вы когда-либо слышали о турках, и вы увидите портрет генерального директора Серконса. Независимо от того, являетесь ли вы лидером или обычным менеджером, в любой момент вы можете обнаружить, что сидите в кресле напротив своего начальника и получаете больше любви, чем когда-либо в своей жизни. Вы никогда не поймете, почему. Неудача в частном порядке остается легкой историей. Но публичное порицание – нормальная практика, к которой давно привыкли опытные работяги. Все начинается с планерки, на которой, как и в пионерском лагере, директор приветствует всех и все должны хором сказать «Доброе утро!», а затем начинается подведение итогов, и здорово, если вас похлопают по плечу. Но чаще всего называют и стыдят: не то сказал, не удержал клиента, не оказал соответствующую услугу, не выполнил план. "Почему? Что вас остановило? Ответьте товарищам. Вам не стыдно? Причем все эти вопросы поднимала не только Госдума, но и коммерческий директор Ельникова. Это Женщина ростом 180. Есть сильный ум... Потом отвечают как в комсомоле, обещают исправляться и работать лучше. А новые, например, теряются и действительно выглядят жертвами и выглядят жалко.​​ .

Если прийти в себя. Работая в «Серконс», вы будете чувствовать себя виноватым всегда и везде, особенно когда начальник не в настроении – такое случается чаще всего и вам могут просто позвонить и попросить сесть перед вами и просто сказать: «Почему бы тебе не пойти?» ты это делаешь? почему это так? «Даже если это не ваша обязанность. А еще вы часто будете слышать такие слова, говорящие о том, что вы гад и гад. Если начальник уехал по делам или в отпуск, в борьбу вступит его сторожевая помощница Кристина. Это Это молодая девушка лет 20, целеустремленная, с деревенскими обычаями, очевидно из крайнего южного колхозного района. Вы получите от нее письмо, в котором вас обвинят в каком-либо поведении. Я не понимаю, о чем вы говорите. потому что эта девушка кажется необразованной, поэтому ее письмо трудно прочитать, и его смысл трудно угадать.

ГД может пообещать вам повышение, зарплату или что-то еще. Через неделю. оказалось, что передумал и вопрос больше не обсуждается. Не верьте туркам!

Зарплата низкая, задержка выплаты до 3-х недель Нет, нам пока не интересно. )

В здании огромные открытые пространства, на которых могут разместиться до 20 человек, и нет кондиционера. У некоторых привилегированных менеджеров меньше.

Столовая внутри компании – это просто отвратительный ад. Столько пишут, жалуются, что вообще есть нельзя, но нет, экономим, покупаем самое худшее. Кухня маленькая, но при обеде человек максимум 10, стоит очередь, чтобы разогреть еду или налить кофе. Коридор был наполнен неприятным запахом рыбы, гречки и жареной картошки. душно!

Компания любит заявлять, что у них непринужденный дресс-код. В результате мы видим такие наряды, либо вся грудь оголена, либо шорты впиваются в ягодицы. Не балуйтесь, особенно летом. Про прозрачные футболки я уже молчу, это самое невинное в либеральном дресс-коде.

Никакого корпоратива! 8 марта или 23 февраля они предложили обязательные пожертвования сотрудникам. Шок!

Вы также будете соблюдать строгий график обеда с 12.00 до 12.45. Время, необходимое по закону, не имеет значения. Курение в строго отведенное время. Не дай Бог вас поймают не вовремя, вас оштрафуют на 1000 рублей. 5000 вашему менеджеру. Опоздание также влечет за собой крупные штрафы. Охрана часто допускает ошибки и штрафует вас за другого человека. Вы также должны доказать, что вы не опоздали и не курили в неподходящее время. Но вам урезали зарплату, и потребуется еще больше месяца, чтобы вы ее восстановили и вернули вам деньги. Да, кстати, отдел кадров часто допускает ошибки, и часто обнаруживают, что вы отсутствуете на работе, а вы отсутствовали на работе несколько раз. Ваша зарплата будет сокращена, и вам придется написать кучу документов, чтобы доказать, что вы работали в эти дни, прежде чем вы сможете вернуть свою долю.

Они непрерывно сканируют все компьютеры. Не дай Бог, если сотрудник зайдет не на ту страницу или в соцсеть, скриншоты всех из них рассылаются всей компании, всем с надписью «ой, как вам не стыдно». Как обычно, штраф для несовершеннолетних сотрудников составляет 1000 рублей, для их руководителей — 5000 рублей. Неважно, что менеджер не имел к этому никакого отношения.

Когда вы вернетесь на работу, вы не получите никаких предложений о работе. Потом оказывается, что нужно сделать еще десяток вещей, о которых не говорилось на собеседовании.

Нет ДМС! За корпоративную связь не платят! При увольнении отпускные не выплачиваются.

Атмосфера давления во всех ведомствах беспрецедентна. Почти у каждого на столе лежит несколько успокоительных, а в туалетах часто плачущие девушки. Да, кто-то здесь писал о забвении личной жизни. Это правда, забудьте своих друзей и свои хобби. Совершенно нормально, когда люди пишут или звонят вам в 23:00 или после работы в выходные.

Да, и знайте, что все положительные отзывы — заказные! Я все проверял сам.

Условия работы описаны здесь: https://www.youtube.com/watch?v=IFyrho7Tbus

Сотрудница пыталась согласиться на отгул, но ее начали притеснять и заставлять писать по-своему. блокируя при этом технологический рабочий процесс. Они отказались принять официальную ноту и в конце концов выгнали ее с работы, используя ненормативную лексику и силу. Прекращение трудовых отношений вообще никак не было оформлено и трудовая книжка осталась заложником. Нас ждут еще более интересные вещи. Сотрудница попросила журналистов осветить ситуацию, и они пришли узнать, была ли она уволена и каким образом. В результате журналисты были жестоко избиты и ограблены группой бандитов из этого шарашского офиса, а руководил всем этим хаосом Бозкурт Ихсан (ИНН 772703809924), который отдавал приказы и схватил девушку за волосы. не доверяют мне? Посмотрите сами: https://www.youtube.com/watch?v=9QlQ3HnfIsM

Работал в Чеховском филиале Проммаштеста. Отношение к сотрудникам ужасное. Постоянные увольнения и текучесть кадров. Задания высокого уровня, оплата копейки. Когда ты уходишь сам, тебя ловко обманывают и платят слишком мало обещанного. Лидер Вейси Козбур отличается особой грубостью. Когда звонишь по поводу зарплаты, он три этажа покрывает ненормативной лексикой типа «если ты сюда еще раз придешь, я приду и отрублю тебе голову». Череда непрерывных увольнений сотрудников без выплаты полной заработной платы.Утром он увольняет трудолюбивого человека со словами «уходи». Он заберет его вечером. Компания по стандартизации и сертификации использует нелицензионное программное обеспечение.

Не хотел ничего писать о компании, чтобы не портить ей репутацию. Но сегодня необыкновенный день. История: Я проработал у них месяц и вернулся к своему любимому работодателю. Написала заявление, все хорошо, придешь за оплатой и работой. Мало того, что задержали с выдачей работы и зарплаты, так еще на следующий день мне позвонила некая Юля и сказала, что мы неправильно рассчитали, верните мне 4000+, иначе я напишу на вас заявление в полицию. Ребята, вы серьезно? Вы настолько отчаялись, что позволяете себе звонить неофициальным людям с такими вопросами? Проснуться. Вы как будто не знали о существовании ТИ, НОР. И не делай этого снова. Или почитайте ТК РФ в свободное время. Кстати, текучка там огромная. Пришёл мужик, его просто оставили почитать о компании, он спокойно встал и ушёл) Вот и вся история. Удачи, ребята).

http://www.Serconsrus.Ru/. Адрес: Решетниковская, 4 10 этаж. Все красиво и местные утверждают, что им принадлежит весь этаж, как будто хотели убедиться, но дело не в этом. Мне удалось присутствовать только на 2 собеседованиях. Вот что с ними произошло. Во время первого интервью я разговаривал с кадровиком, который после шаблонной речи позвонил менеджеру, у которого были короткие черные волосы, около 26 лет, высокий и коренастый. Обещают очень большую зарплату 50 000 злотых, руководитель сразу начал чихать, лить Терафлю и говорить: лечиться не могу, у нас нет привычки брать больничный, я иду на работу, посмотрите какая я трудоголик. Потом она говорит: Мы все такие и нам тоже надо оставаться хотя бы до 8 вечера.Её выступления показали, что работа предполагает продажу сумасшедших планов на миллионы сертификатов в различных отраслях по телефону, в том числе и холодные продажи. Этот менеджер был очень уставший, забитый и больной, тут вышла кадровик и сказала, что я, скорее всего, не попаду к ней в отдел. Причина неизвестна, особых вопросов мне не задавали. Мы отвезем ее в другой отдел, к другому менеджеру. Есть еще одно фото ухоженной девушки лет 23, красивой, высокого роста, с большой грудью, узкой талией, что подсказывает мне, кто продавец, что он должен быть уверенным и самоуверенным, как и она. Он говорит мне, что мне нужны сильные люди в отделе. После 5 минут разговоров ни о чем она сказала, что я слабее. ПРИБЛ. Потом HR-специалист говорит, что есть третий отдел, которому тоже нужен менеджер по продажам, мы приедем на следующий день. Я прихожу в этот театр из любопытства. Я сижу в красной комнате ожидания и жду. Пришла на 30 минут раньше, в коридоре толпа молодых продавцов и кто-то откуда-то. Информация из-за закрытых дверей. Сотрудник у них бывает за полчаса до начала работы, и на ресепшене все прекрасно слышно. А они там стоят, видимо в кругу, человек 12 продавцов и руководства, и громко сообщают им свои зарплаты, а когда кто-то превышает определенную сумму и намечается прогресс, все хлопают в ладоши. А из 12 продавцов: 8 человек имели зарплату от 8000 до 15000, 2 человека хвастались около 20000, а у двоих зарплата превышала 30000, девушка у которой было 50000 получила много аплодисментов, или их 12 и работает в 3-х отделах, а об остальных в ОЗУ ничего не сказано. О девушке заговорили впервые за полгода. Это значит полгода в ужасном режиме и вуаля она справилась. Мне сразу захотелось занять ее место, но я не верю в сказки, я считаю, что каждая работа заслуживает вознаграждения. Или даже испытания. И даже если у меня ничего не получится, минимальная заработная плата должна составлять 25 000 злотых, как заявлено, у меня есть семья, и у меня нет времени рисковать. Это мое мнение, но я считаю, что эта информация имеет оперативную ценность. Когда ко мне пришла 3-я менеджер - она ​​толстая короткостриженая блондинка в рэперской одежде с грубым голосом, ее тётя где-то забыла моё резюме и не прочитала, сказала, что она не высыпается и заставила себе кофе, стоит передо мной у окна и спрашивает обо мне. Затем,выбросив информацию в пустоту и не задавая никаких вопросов,предложила продать ей что-нибудь.Во время продажи игры ее дважды отвернули от учеников из-за двери с вопросами о сертификатах.Разумеется,продажа не удалось - не получилось - так как она сказала фразу: ты для меня никто, продать не сможешь и вообще нам помешали. В целом данный случай, на мой взгляд, хорошо характеризует и отношение компании к заявителю, ее «внимание». Зарабатывают на планах, ловко устраивают так, чтобы 80 процентов выполнили работу и получили за нее 15 000 грошей, но так, что перед их глазами могли устоять только 1-2 человека, которые успели это сделать! Для несогласных поток собеседований постоянный и всегда много людей, красивые стены, ухоженный кабинет и кожаные кресла завораживают. Ребята, не ведитесь, не продавайте себя в это турецкое рабство, посмотрите внимательнее на этих людей. Меня не убеждает, давайте посчитаем среднюю зарплату этой девушки за пол года, если она заработала 15 000 за 5 месяцев, а потом 50 000 за 1 месяц = ​​средняя за полгода 20 000 и стоит ли оно того, с постоянными задержками в работа и бесплатный больничный! График с 8:30 до 20:00, и не думайте, что я расстроен тем, что не попал на собеседование. Нет, меня ошарашила ложь о зарплатах и ​​реальных планах, информация за дверью сбивала с толку, но я протрезвел и все стало ясно. Я, конечно, не гуру продаж, но знаю, сколько стоит эта работа и как нас в этом вопросе любят обманывать в России. И мне такой подход категорически не понравился. Грубый, презрительный взгляд во время собеседования? Что дальше? .

Казанский филиал Серконс - позор. То, что зарплата черная - это нормально, нет системы, нет руководства, которое занимается персоналом, невозможно общаться со специалистами, никто ничего не объясняет и никто не помогает. Вопрос только один – выжать из клиента деньги (не предоставив ему всех услуг!). Выталкивают новичков, пока у них есть запал взаимопонимания с клиентами, а потом выкидывают на улицу - правда, как крыс.

Никогда не приходите работать в эту компанию, не все стабильно, людей используют и прощаются с ними плохо. Согласен со всеми мнениями об этой компании. Миссис Балдиссин не является постоянной. Сначала он от всех без ума, потом поливает грязью за спиной. Он может выстрелить без причины. Единственное, что он может делать, это копаться в чужом грязном белье. И она понимает... что все зависит от нее. Иргашеву Наталью, я так понимаю, надо назначить директором филиала, тогда все получится. И все изменится. Но есть и хорошие новости: Балдиссин скоро уйдет навсегда; по крайней мере, без нее команда вздохнет с облегчением. Честно говоря, у меня есть все. Менеджеры зарабатывают деньги, но только те, кто работает сверхурочно. Новые генерируют заявки, увольняются, а клиенты переходят к другим, точнее к старым. И так во всей компании, так что решение за вами. Всем удачи!

«Сфера Конус» — компания, которая совершенно не заботится о людях! ! ! ! Ее директор Бозкурт Ихсан пользуется людьми и выбрасывает их! Если у вас стабильная работа, никогда не идите в теневую компанию с турецким директором! ! ! Они лживые бизнесмены! За деньги всё предадут и продадут! Плюс сложно понять, что ему нужно - он плохо говорит по-русски, и у него "7 пятниц" на неделе, поэтому угадать, что ему нужно, невозможно! Еще он обманывает людей, получая "премии" - обещает им, потом глохнет (кому-то нужна работа) и когда терпение теряется, уходишь сам (конечно, ничего не получается). Это худшая работа в моей жизни!

Я пришел в этот офис на собеседование. Я разговаривал с Анной Зенковой. Несколько дней спустя я разговаривал с генералом Итаном Бозкутом. Мы поговорили и согласились. Оставьте свою нынешнюю работу. Но я не могу пойти на работу. Анна позвонила и сказала, что Итан был в командировке и не хочет, чтобы парень (я) гулял один. Я наивно поверил и согласился подождать неделю. В следующий понедельник я прибыл в офис. Я снова поговорил с Анной. Она даже вручила мне флаер с информацией о вновь прибывших. Оказалось, что без технического директора, которому я подчинялся напрямую (который, по словам Анны, был болен), без его присутствия я не мог приступить к работе. К этому времени сомнение просочилось в мою душу. Я начал отчаянно хотеть знать, когда я смогу начать работать. Анна пообещала перезвонить сегодня и уточнить, когда приедет технический директор и когда я вернусь на работу. На телефоне круглые сутки. В конце рабочего дня я позвонил ей лично, и она еще раз сказала, что перезвонит в течение 15 минут. Я подождал еще час. Я еще раз позвонил ей по номеру – и снова услышал обещание быстрого перезвона. На встрече Итан дал ему свою визитку, и я позвонил ему. Мы говорили. Он сказал, что технический директор был в командировке (в показаниях Анны уже была путаница), но куда-то пропал и не отвечал на телефонные звонки. Я попросил перезвонить на следующий день в 10:00. Я перезвонил на следующий день. Ихсан сказал, что перезвонит в течение часа. После этого он не перезвонил и не ответил на звонок. Я позвонила на номер Анны - она ​​сказала, что перезвонит через пять минут, но результат был тот же, что и раньше. В среду никто из них не взял трубку, и я уже искал другую работу. Эта неделя также была для меня плохой, потому что... начались каникулы. Я связалась с Марией из отдела кадров в понедельник (тоже согласилась), и она пообещала перезвонить мне в течение 10 минут. Через два часа я перезвонил и узнал, что мое открытие отменено. Письмо отправлено. В результате я уволился с нескольких работ в пользу этой. Потеряли деньги после двух недель работы. Серьезно повредил мои финансы. В русском языке есть слово, обозначающее людей, которые обещают, но не выполняют. Ихсан Бозкурт и Анна Зенкова вполне заслуживают этого звания. Я никогда не видел такой наглой лжи и такого подлого отношения к людям. И трусость Итана, заявившего ему в лицо решение об отмене. Гнилые люди (поговорите с тремя людьми - все трое гнилые) - Гнилые офисы. К счастью, я туда не попал. Остальные отзывы не врут.