Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Алар-Ярославль - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Александров  |

Оставлю свежее мнение об этой конторе. Вся прелесть этой организации, конечно, раскрылась после увольнения, хотя работы тоже было немало. При работе в районе Радужного постоянно приходится выдавать пропуска водителям, доставляющим груз, в соответствии с заявками, собранными для них торговым представителем. Даже если курьеры едут с товаром, не соответствующим заказу, позвоните и закажите пропуск (город закрыт). Официально оформить пропуск они не могут, позвоните одному из менеджеров магазина и попросите знакомого заказать пропуск водителя в нашей организации. Почти каждый день.

В обязанности входит контроль дебиторской задолженности, контроль и не сбор средств за поставки. Согласно ТК РФ увольнение работника, проработавшего менее трех месяцев, происходит в течение 3 дней. Мало того, что их заставили работать 2 недели, так еще и в день релиза какая-то система не сработала и мне сказали прийти на следующий день. На следующий день объявили о невыплаченной задолженности одной из торговых точек и заставили обратиться к клиенту для оплаты, сохранив при себе все документы, трудовую книжку и все необходимые справки! Не ведитесь, смело идите на Мусоргского 3 и пишите заявление, номер телефона я прикрепил ниже. Вы не подписывались ни на какое мошенничество со стороны торговых точек, и не стоит этого делать. Если вам не выдадут документы, смело подавайте заявление в трудовую инспекцию!

8(800)250-84-21

Горячая линия Государственной инспекции труда по Владимирской области

600015, Влодзимеж, ул. Мусоргского, дом 3

Отзыв написал

Владимир  |

Филиал Владимира был открыт как экспериментальное подразделение, без учета неопытности руководителей и многих сотрудников. Тем не менее, требования строгие. Руководитель филиала ориентируется только на получение прибыли и не вникает в важные вопросы организации. С людьми обращаются как с рабами, и они должны постоянно находиться в контакте. Постоянное моральное угнетение и напряжение – ощущение себя лошадью.

Оставить отзыв о работе в ООО Алар-Ярославль

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39075

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49146

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39747

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26079

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23418

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian