Все граждане, желающие работать в розничном магазине с брендом «Высшая лига», должны знать, что при приеме на работу каждому потенциальному сотруднику конкретной компании необходимо пройти сканирование пальца сотрудником отдела кадров в документах отдела кадров. скоро приедем. Сканеры (считыватели отпечатков пальцев биометрических систем BioLink) установлены в каждом розничном магазине и офисе. Если кто-то отказывается пройти сканирование пальцев или у него проблемы с кожей пальцев, этому человеку будет отказано в приеме на работу. Работодатели используют отпечатки пальцев для биометрической регистрации рабочего времени, требуя, чтобы каждый сотрудник магазина или офиса приходил на свое рабочее место и сканировал свой палец до начала рабочего времени. То же самое необходимо сделать в конце рабочего дня, иначе система не сформирует отчет о рабочем времени и бухгалтерия не выплатит заработную плату за этот рабочий день. Таким образом людей заставляют оставлять отпечатки пальцев. При этом биометрический учет рабочего времени никак не обоснован – нет приказа руководства, нет письменного согласия сотрудников компании, нет указаний об обязанности ознакомить каждого сотрудника с подписью. Руководство компании-владельца торговой марки «Гранд Альянс» успешно использует биометрическую систему как инструмент для вымогательства денег у сотрудников компании, но сознательно не поддерживает ее должным образом, из-за чего она часто выходит из строя без возможности для сотрудников сделайте это; отсканируйте его палец и подтвердите, что он находится на рабочем месте.

А по поводу заработной платы. По коллективному материальному договору денежные средства могут быть удержаны с работников в случае недостач, обнаруженных в ходе проверок, но в период удержания работникам может не выплачиваться заработная плата вообще, даже если они не работают по различным причинам в период инвентаризации; Ведь при приеме на работу, помимо договора о коллективной экономической ответственности, все подписывали трудовой договор, в котором оговаривалась официальная зарплата в размере 6000 рублей, хотя на словах всем обещали совсем другую достойную зарплату. Но так как организация работы в магазинах низкая из-за плохого управления в конторе, во всех магазинах сильный дефицит товара, поэтому зарплата у них 6000 руб. Так основатели этой компании зарабатывают деньги на людях, их несколько, каждый со своей долей активов. Поэтому, устраиваясь на работу, сразу защищайте свои права как работника: вы не обязаны оставлять свои отпечатки пальцев работодателю, и ваш отказ не является основанием не принять вас на работу. Внимательно прочтите трудовой договор и обязательно попросите и получите второй экземпляр, офис обязан вам его выдать, но в этой компании этого не делают. Также поймите, что как только вы найдете работу в этой организации, В случае конфликта с руководством вас легко могут уволить, выплатив официальную зарплату по трудовому договору.