Кольцевая компания постоянно всех жалит. Они лишают вас всего, о чем только могут подумать. Сплошная «оптимизация», т. е. работаешь один за всех, но и зарабатываешь за одного. Уходя, вы получаете только белую зарплату, остальное, конечно, статуэтки. Они также получают вознаграждение за отдых, ночевки и праздничные дни. В общем, если хотите работать бесплатно, идите сразу на ринг смелой компании.

Вкратце: - Черные зарплаты, с одной стороны, являются преимуществом для алиментщиков всех мастей, а с другой стороны, являются недостатком, а начальник - тиран, коих в этой шарашке много, кто активно эксплуатирует это Например, Могут удержать какие-нить несколько тысяч рублей из вашей зарплаты, и вообще все зависит не от вашего профессионализма, а от вашего умения лизать задницу своему вышестоящему начальнику. Кстати, зарплаты не особо высокие, обычно в пределах 12-14 тысяч рублей, мелкие начальники, бригадиры, менеджеры - 15-17 тысяч, продавцы начинаются с 6 тысяч, директора магазинов реально могут получить 30, но небольшое количество. - Что касается начальников, то в этой компании я бы сказал, что 80% из них не имеют ни высшего, ни профессионального образования и никакой подготовки, кроме того, что показывается через проектор - видео с YouTube. В общем, ума ноль, но основные навыки - кричать, льстить, отчитываться перед начальством, чтобы "разобраться" с соседями, когда нужно подлизываться, а когда нужно прогибаться, переложить ответственность на подчиненных. - О законности. Там не соблюдают трудовое законодательство, могут заставить работать по выходным, и работа по закону не оплачивается, и у них даже рабочий день 3-го числа, когда в стране 10-й новогодний выходной. В году 14 дней праздников! Беременных девушек пытаются уволить, сразу начинается издевательство и пытаются заставить писать по-своему, но это обычно зависит от непосредственного начальника. О них я написал выше. Между тем совет сооснователей любит отдыхать 4 раза в год по 2-3 недели подряд. так!