1-регистрация с задержками 1,5-6 месяцев. 2 - жестокий подход к работникам, работающим "назло" 3 - незаконные штрафы, придуманные "неожиданно" 4 - должно быть минимум 240 часов в месяц и постоянное давление с целью выхода на дополнительную подработку из-за нехватки кадров 5 - незаконные и необоснованные удержания из зарплаты (страховая 1300-1500), которая при увольнении увеличивается в два раза и им просто выгодно отпускать людей 6 - отсутствие техники безопасности, отсутствие обучения 7 - нарушение ТК РФ РФ - расчеты выдаются только через 15-20 дней, компенсация за отпуск не предоставляется (контора утверждает, что на данную компанию закон не распространяется!!!)