Они размещают предложения о работе в поисках агентов, которые будут продвигать их продукцию за рубежом. С кандидатами общается директор по персоналу Йожеф Зади. Стиль общения высокомерный и хамский. Информации о продукте нигде нет. Сам продукт, его свойства и способы применения строго конфиденциальны. То есть кандидат должен согласиться продвигать черт знает что. Но и с этим можно смириться, принимая во внимание коммерческую тайну и т. д. Однако хамство в деловой переписке с людьми, которые потенциально могут быть вашими деловыми партнерами, в сочетании с вынужденной секретностью заставляют думать, что это какой-то темный фарс, который потом он будет тебе изменять.