Я подумал, что этот обзор будет кому-то полезен, потому что обидно, что компания такого калибра гниет из-за отсутствия здравого смысла со стороны руководства компании. Ниже сам обзор

Мне довелось поработать в этой компании торговым представителем около двух лет. Что положительного я могу выделить:

1. Хорошая команда ТП и супервайзеров

2. Возможно, А. Е. Толмачев был не самым требовательным бывшим руководителем ОП (тем не менее, через 20 лет он решил уйти из компании).

3. Больше ничего

Что отрицательного - подробнее здесь.

Изначально, приходя в компанию, веришь в ее амбиции, как описано в интервью (да, бренд очень известный и имеет место на полках розничных магазинов), и самое главное зарплата.

Если вы хотите получить более 20 000 рублей, вам нужно отработать 300%, но финального вознаграждения вы не получите. Сначала вам предоставят два месяца "вкусной морковки" в виде регулярной зарплаты... а потом генеральный директор Коростелев В.Н. все отрежет - план вообще не будет реализован...

Также во время работы проводится много поощрительных мероприятий по ТП - никто вам этот бонус не даст, если вы выиграете - аргумент будет «План еще не завершен».

Работа сезонная - лето - время распродаж. Но лето 2019 г. Кто знает, идет сильный дождь – и осень закончилась. Но для общего руководства это не показатель, они установили повышение по плану! В итоге сидишь на зарплате 30к... Да кстати, забыл добавить, что ГСМ - это всего лишь топливо, амортизации нет и не будет. Среднемесячный пробег 6-8 тысяч...

В целом очень мало позитива.

Если вам не хочется читать этот набор букв, вот краткий вывод.

Бренд известный (Олеколор) и если вы руководите компанией - где коллектив хорошо относится к руководителю - то с вами не будут считаться и ничего не исправят.

Я советую вам дважды подумать, прежде чем работать в этой компании.

Надеюсь, что товарищ Ащелов вдруг прочитает и примет хоть какие-то меры по улучшению всего в ООО «Фарбенкурск».