Для тех, кто стоит на распутье, работать в Вимосе или нет: однозначно – НЕТ. Официальная зарплата 10 трл, для руководителей/заместителей отделов - 12-14 трл. О какой зарплате вы ни договариваетесь с Гурьевым («рабовладельцем»), он платить не будет. Лишает премий в зависимости от настроения: сегодня лишил персонал, завтра строителей, послезавтра кого-то еще. Все вы, бездельники "Вы наносите ущерб ТД Вимос" - в буквальном смысле. Оскорбление людей – обычное дело, особенно «унижение» руководителей подразделений перед подчиненными. Начальник отдела "расстрелян". Его могут уволить в любой момент. Он продолжает кричать. Люди в лучшей форме. Работают месяц-полтора, уходят, потому что не платят( лишаются премии).То, что пишут на сайте: фиксированная зарплата - ложь!!!На 10.12.14 ТР - официальный контракт.Выплата остального зависит от настроения психически ненормального "хозяина", оно видно что у него проблемы с головой.Наличие бизнеса/магазинов-это не показатель адекватности.Если жаловаться месяц,он не заплатит,есть результат,а вы в минусе.Есть сотрудники,которые работают долгие часы - Их немного.У их "хозяина" все в порядке, но все стучатся при каждом удобном случае: ты что-то сказал, ты не так посмотрел, ты вернул документ вовремя - это твоя вина, потому что старый сотрудник не сделал этого. на него нет времени несколько дней.Все разговаривают друг с другом даже без причины.Если ты считаешь себя кем-то особенным: иди на должность начальника отдела или другую офисно-планктонную должность и к тебе будут относиться с большим уважением чем рядовые сотрудники (продавцы, грузчики и т.д.), то вы не правы. Есть только одно: "Вы все скоты - работаете рабами и ничего за это не получаете")

Зарплата аудитора 45 тысяч рублей!!! Забавный! При работе 12 часов в день 6 дней в неделю 35 руб. плюс время добираться туда и обратно - жить будешь на работе и транспорте! Урбанович будет получать премию раз в квартал в размере трех тысяч... .

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. С сотрудниками здесь расстаются так же легко, как если бы большая группа людей захотела устроиться на работу в магазин, а потом организовали конкурс по выбору лучшего кандидата. Если вы в магазине хотя бы полгода – можете собой гордиться (уже ветеран). Систематические штрафы налагаются за любую мелочь, которая может даже не иметь отношения к моменту торговли. Совершенно безумные приказы властей Всеволожска. Если при проверке окажется, что в магазине царит беспорядок (даже если туда только что поступил новый товар), то они отменяют все выходные и не платят сверхурочные. Из трудового договора вычитается чистая зарплата 10 000, получается 8 700. Но этот бонус может быть, а может и не быть. Отработав полный месяц (220 часов, 12-часовая смена) и уволившись, я не получил премии. Голая зарплата - 5000 авансом и 3700 окладом. Они сказали все. Около двух недель работы. Не слушайте никого и не решайте проблему. Лучше всего уйти в отставку, как только вы получите полную зарплату. Их уволили, как только им заплатили. Если вы согласны работать 2 недели, вы будете работать до конца месяца и получать базовую зарплату. В ВИМОСе, если ты увольняешься, тебе дают бонус. Вы ничего не сможете сделать и доказать. Это случилось со мной. Я честно отработал месяц – 220 часов и получил 8700. Штрафы были ошеломляющими, как будто сотрудники получали миллионы. Если вы курите, то можете смело не искать работу. Там к курильщикам относятся как к нелюдям! При приеме на работу их проверяют на полиграфе (для тех, кто не понимает по-русски - полиграф). Извините, когда меня срочно везли в ФСБ, мне пришлось пройти одну из проверок. Но где магазин, где ФСБ? ? ? ! ! ! Это не тот случай, если посетитель магазина пишет жалобу (тогда всех штрафуют или даже увольняют без суда), но и не тот случай, когда пишут положительный отзыв (дается бонус не менее 100 рублей). Все, что для них хорошо, — это нормально, а все, что плохо — виноваты вы и не умеете работать. Если, когда придет время выплачивать зарплату, вы обнаружите, что вам не доплачивают, это будет очень сложно и вам придется потрудиться, чтобы выяснить причину и цель. Обычно они не выдают квитанции о заработной плате за месяц, включающие все переводы. Мне даже доводилось сталкиваться с ситуацией, когда при выплате зарплаты всему коллективу приходилось приносить банковские выписки о полученных от организации платежах, чтобы доказать несоответствие расчетов выплатам. По приезду обещают горячий обед и специальную одежду. По сути, за обед, даже если он есть (если на базе есть повар), платить придется из своего кармана. Предложили купить специальную одежду. То есть вычесть его из расчета зарплаты. Она не стоит своих денег. Поэтому все носят униформу (которая изношена), передающуюся из поколения в поколение. Всегда не хватает грузчиков. Поэтому вам придется загружать, переносить и вынимать его самостоятельно. 90% торгового персонала – девушки и женщины. Очень неприятно смотреть, как они несут на руках и плечах все эти тяжелые вещи. (И это даже не бонус. Никакого уважения. Если не возьмете, то покупатель пожалуется и будут штрафы) По поводу недостачи. Все решите вы! Абсолютно. Нет % списаний из-за воровства (как в нормальных организациях) Есть камеры, как во всех нормальных организациях. Но они будут следить за вами, а не за людьми, которые воруют. (Да, и они будут следить за вами по той же причине, по которой вы проходили проверку на полиграфе) Кстати, если вы не носите на работе униформу (которую вам предложат купить), они ее у вас заберут и оштрафуют ты. Таким образом, вы можете получить бесплатную смену. Это не все, что можно сказать об этой организации, но достаточно, чтобы предостеречь наивных новых сотрудников. Но если вы все-таки найдете работу в этом магазине, желаю вам успехов и поскорее узнать, где вы окажетесь. Удачи, Вимос.