Есть плюсы и минусы. Плюсы: Очень слаженный коллектив на уровне отдела и отдела. Один из лучших в моей практике, отличный руководитель отдела (только мой, за других говорить не могу). В целом зарплата находится на уровне средней по городу, если добавить к ней черно-белую часть. Особых задержек не помню, могло быть и 1-2 дня, но это не важно. Никаких проблем с отпуском я не заметила, но часть отпускных (черная часть) переводится после выхода в отпуск. Из минусов: как ни крути, а зарплата серая. Официальная часть может касаться уровня обслуживания. Из этого вычитается налог. Большинство из них черные. Вы можете быть полностью уверены, что уходя, вы вообще не увидите этой черной части. Это серьезная проблема, если на момент увольнения была сверхурочная работа, она будет начислена по официальному тарифу. И будет обработка. У меня накопилось около 14 дней. С другой стороны, никто не мешает вам использовать сверхурочную работу как свободное время. Ну, это вишенка на торте. Он подал в отставку под давлением. Изначально я пришел на работу без особого опыта, чтобы заменить человека, ушедшего работать в другую организацию. Позже этот человек захотел вернуться на прежнюю должность, и я был вынужден уволиться по собственному желанию под предлогом: «Мне не нравятся ваши методы работы». Больше никаких подробностей. Я не протестовал, потому что не видел смысла оставлять 9000 рублей. Сейчас я работаю в достаточно крупной по городским меркам компании, в той же сфере, на той же должности, с белой зарплатой, и подобных упреков не слышал, даже наоборот. Генеральный директор Приказчиков Виктор Николаевич. Он же был инициатором процесса увольнения. Резюме: В принципе, стартап – это неплохо для молодого специалиста. Вы можете набраться опыта, посмотреть, как все работает, пообщаться с клиентами, съездить в командировку. Есть довольно интересные проекты. Не советую обращаться к средним и опытным специалистам, потому что это пустая трата времени, есть много более интересных в этом плане организаций и на гораздо лучших условиях. Если у вас достойная зарплата, эта организация может стать хорошим стимулом для карьерного роста. Но учитывая периодическую неадекватность генерального директора (он может накричать на кого-то без видимой причины. Я сам был свидетелем того, как она довела до слез одну из сотрудниц из-за того, что во время обеденного перерыва (!) рисовала бумажные фигурки) могу говорят, что в управлении есть одно сплошной минус.