Категорически не рекомендую относиться к этой компании как к месту работы, если не хотите попасть в неприятную ситуацию. В первую очередь черная зарплата, а по договору оплата равна МРОТ, но при этом 1,5 часа работы в день, т.е. по сути 0,3 той ставки, которая будет отражена во 2-м НДФЛ. налог. Постоянная нехватка преподавателей приводит к тому, что нагрузка составляет почти 200 часов в месяц, от 10 до 20 часов, а оплачиваются только фактически проведенные занятия. Заработная плата учителей – отдельная тема. Ее определяет директор исходя из личных предпочтений, а не квалификации, сертификатов, опыта и т. д. Преподаватель с подтвержденным языковым уровнем и несколькими сертификатами получит ту же сумму, что и преподаватель без единого сертификата. Ну и самое откровенное. По договору я устроилась методистом и фактически проработала год (август 2020-сентябрь 2021). После моего увольнения выяснилось, что в феврале 2021 года меня перевели на должность преподавателя (что равносильно понижению в должности) и меня об этом никак не уведомили, никаких заявлений я не писал, ничего не подписывал. Бухгалтер попросил меня написать заявление в день моего увольнения, чего я естественно не сделал. На мой вопрос об этой ситуации директор ответила, что не знала о переводе и у нее нет документа, на основании которого меня перевели. Причём вся информация уже есть в электронном документе трудового и пенсионного фонда. В день увольнения я не получила пакет с подписанными документами, мне дали распечатанные документы и сказали пойти в другое отделение и подписать их. Причина увольнения также весьма интересна. Будучи старшим учителем, когда 70 часов были нормой, мне приходилось работать почти 200 часов и выполнять множество других задач. Поскольку на такое количество групп преподавателей не хватало, выбор был либо создавать группы, либо решать другие задачи. В итоге после разговора директор решил дать возможность другому учителю попробовать свои силы в должности старшего учителя и захотел назначить двух учителей в одно учреждение, что в принципе нелогично. В итоге за неделю до начала учебного года мне сообщили, что меня отстраняют от должности выпускника средней школы и предложили возможность реально выполнять задачи выпускника средней школы, но без документального оформления. их как таковых. Они не хотели давать мне зарплату в день моего увольнения, поэтому решили дать мне зарплату, но не всю зарплату, и в итоге оказалось, что мне еще не заплатили. Все зарплаты выставляют менеджеры, только они видят общую сумму; После получения никто не подписывает и не получает квитанции о заработной плате. Сумма не может быть оспорена никоим образом.

Языковая школа с самой низкой зарплатой и самым большим количеством неоплачиваемой работы. Кроме того, стоит отметить, что часто возникают задержки по заработной плате. В этом случае, когда сотрудник пытался разобраться и получить деньги, на него смотрели и отвечали очевидными словами: «Я очень ценю, что они позволили вам остаться здесь, так как учителей мало (никто не хочет»). туда), нагрузка действующих преподавателей просто перегружена, работая по 180-220 часов в месяц. Как я уже говорил, заработная плата здесь одна из самых низких в городе. Так что при таком сумасшедшем графике работы учителя не могут получить даже 40 000 в месяц.

Классные и старшие преподаватели, а также несамый образованный и продвинутый персонал регулярно инспектируют класс. В конце экзамена несчастный измученный преподаватель вынужден слушать ак-лекции по 4-8 человек. Час в неделю на проверку того, что он не готов к урокам (и у него нет реального времени на подготовку), не знает, как поддержать интерес, и вообще у него проблемы с организацией своего времени. Обычно результат экзамена – это ведро грязи, вылитое на преподавателя, оставляющее после себя чувство вины и полнейшей незначительности. Нужны необыкновенные силы, чтобы выдержать все эти унижения и не впасть в истерику или депрессию после этого регулярного процесса унижения. И чье унижение принадлежит им? ! От власти: бездарные учителя и в какой-то степени бездарные администраторы
Итог: много работы, унижения, бессмысленные проверки, черные копейки зарплаты, которые всегда (всегда) задерживаются. Результат – оборот. С сентября по ноябрь 2019 года школа потеряла 7 выдающихся учителей.

Я полностью согласен с комментариями ниже. Адское место. Я работал там менеджером летом и осенью — были месяцы, когда я чувствовал себя как выжатый лимон, организация высасывала все соки из своих сотрудников. Совершенно ненормированный рабочий день, вас могут уведомить за несколько часов об изменении расписания — забудьте о личных планах. Обещанная зарплата естественно черная, а проценты зарабатывают те, кто проработал в компании давно. Однако я, как новый сотрудник, никогда не получаю полную зарплату, потому что «вы стажер». Отношение руководства всегда было таким: «Спасибо, что вы здесь». Закулисная болтовня, сплетни и неясность в работе не помогают, но жаловаться всегда готовы все.

Подводя итог, подведу итог: место, где у тебя нет прав (получать честную зарплату, строить свои планы, обедать и ходить в туалет - это не твои права), только обязанности, и все претензии на вас

Не доверяйте красивому офису, ваше здоровье и самооценка важнее обещаний и уговоров

Раньше это была чартерная школа, где родственникам директора платили зарплату, а обычным учителям - копейки. Совершенно нормальная ситуация, когда директор говорит преподавателю «подготовь мне презентацию» или «у нас завтра мероприятие, давай сделаем», и, конечно, это без оплаты. Конечно зарплата черная. Недовольных просто увольняли, по несколько человек в день. Текучка кадров сумасшедшая, в среднем учителя не остаются там дольше шести месяцев. Школы с самой неоплачиваемой работой. Преподаватель настроен на работу 140 часов в месяц: на самом деле половина из них либо носители языка, либо стажеры (родственники, друзья директора), но! Преподаватель лично готовит планы и материалы к этим урокам и присутствует на уроках. Ему за это не заплатили

Ужасная языковая школа. Раньше они работали по франшизе «Лондонский экспресс», может, не связывайся с ними, дорогая. Зарплата совсем черная, если обещают официальную часть, то 1200 руб. Но учителям часто недоплачивают. Несмотря на обещания отпускных, основанных на реальной средней заработной плате, на самом деле их нет вообще, даже тех несчастных 1200. Несогласных массово увольняли, даже если это был всего лишь один сотрудник, который пытался без скандала выяснить, почему его зарплата ниже рассчитанной по отработанному времени. Вообще говоря, есть много обещаний, которые остаются невыполненными за время пребывания у власти. Процветает кумовство, а рабочее время учителей лишается рабочего времени тех, кто приносит пользу руководству. Если курс заменяется носителем языка, то обязан присутствовать сам преподаватель, хотя на этот раз ему не платят. Вообще говоря, есть много работы, которую вас заставляют делать бесплатно. На каждое его поведение учитель напишет кучу отчетов и объяснений. Учитель, который работает 100 часов в месяц, на самом деле работает 12 часов/6 дней в неделю. И за эти 100 часов им недоплатили, сославшись на налоги. Они позиционировали себя как современную школу с инновационными онлайн-курсами: на самом деле онлайн-курсы не работали, а существующая учебная программа устарела. Они часто заставляют учителей проходить курсы, предлагаемые их собственными директорами, а затем вычитают деньги из их зарплаты, которые, как утверждается, представляют собой оплачиваемые курсы повышения квалификации. Во всем всегда приходится винить учителя. Обман повсюду, в каждом слове и поступке