Сегодня должны были оплатить недельную работу. Перенесли на следующую неделю без объяснения причин. Договорились, что будем платить еженедельно каждый четверг, сегодня в четверг денег нет. Я не вижу смысла работать на следующей неделе. С первой же зарплаты они оказались МУДАМИ.

Личный кабинет. Неоплачиваемая стажировка может длиться неделю и дольше, обучения нет, вы начинаете работать методом проб и ошибок, а требования к стажеру такие же, как и к опытному сотруднику. Неважно, как стажер покажет себя на работе, если вы не нравитесь помощнику руководителя, вы не будете работать, будут причины уйти. Мы оплатили 500 рублей (командировочные расходы) за семь полных рабочих дней. Получается, что не работодатели сами принимают решения о приеме на работу, а их сотрудники сами подбирают себе персонал.

Юридическая фирма «Надежный партнер» — худшее место в Москве. Мало того, что юристы там неграмотные, так еще и говорят, что решат проблему, возьмут деньги и ничего не сделают. Значит, есть еще и неадекватный менеджер, женоненавистник и истерик, который кричит и унижает людей, оскорбляет и сотрудников, и клиентов. Там тебя увольняют один или два раза без всякой причины. Потому что ты пошел в магазин. Во время вашего обеда. Или потому что ты девочка. Или за то, что у вас есть собственное мнение. А те, кого не освободили, сбежали сами. Не советую иметь с этой компанией побочные отношения и работать под руководством Ивана Джиоева.

Юридическая фирма «Надежный партнер» — худшее место в Москве. Мало того, что юристы там неграмотные, так еще и говорят, что решат проблему, возьмут деньги и ничего не сделают. Значит, есть еще и неадекватный менеджер, женоненавистник и истерик, который кричит и унижает людей, оскорбляет и сотрудников, и клиентов. Там тебя увольняют один или два раза без всякой причины. Потому что ты пошел в магазин. Во время вашего обеда. Или потому что ты девочка. Или за то, что у вас есть собственное мнение. А те, кого не освободили, сбежали сами. Не советую иметь с этой компанией побочные отношения и работать под руководством Ивана Джиоева.