Я 8 лет работал в Управлении Роскомнадзора по Амурской области по адресу: ул. Ленина, 113, г. Благовещенск, Амурская область. Руководителем Управления с 1 ноября 2016 года является Дунаева Виктория Витальевна, назначенная Главным управлением Роскомнадзора из Управления Роскомнадзора по Иркутской области, лоббированная из Центральной Азии тем же неподходящим человеком и руководителем В.А. Субботин, типичный "эффективный менеджер", которому в принципе плевать на всех людей ниже него по доходам и месту жительства в других регионах, хотя сам родом из Амурской области. С момента своего назначения этот руководитель начал нарушать нормальный, устоявшийся, комфортный порядок работы ведомства. Не говоря уже о том, что это явно эмоционально неустойчивый человек, патологически недоверчивый ни к кому и совершенно неспособный к диалогу со своими подчиненными. Каждый разговор с подчиненными сотрудниками (в том числе и со мной) руководитель сводит к абсолютно наглому, хамскому изложению своих идей и видения того, как он (т. е. сотрудник) должен работать, только как угодить руководителю и не более того. Каждый исходящий документ, поступивший на подпись руководителю, тут же редактируется, исправляется или возвращается на проверку с последующими замечаниями на собраниях о том, что мы, сотрудники, не умеем работать и ничего не делаем правильно, это умеет, по ее мнению, только наш руководитель. , чтобы работать правильно. Руководитель отказывается слушать и видеть конструктивную, объективную критику такого подхода, обмениваться опытом с сотрудниками, которые давно работают и имеют опыт контрольно-надзорной деятельности в Департаменте (от 15 до 8 и 6 лет стажа). , в том числе отказ слушать и доверять своему заместителю (очень компетентному, тактичному и опытному сотруднику), работающему в компании почти 17 лет. К новациям руководителя также относились: препятствование 15-минутным перерывам в работе за компьютером, полный запрет оставлять сотрудника для решения особо важных семейных или личных дел и т.д. Обстоятельства – руководитель лично задержал этого человека и сделал ему выговор, как школьному учителю, запретив оставаться дома во время подготовки к командировке – руководитель лично требовал присутствовать на рабочем месте до момента отъезда в данную командировку, не поощряя людей уходить с работы в 18.00, а лучше поздно, лишая тем самым времени, проведенного с семьей и т. д. В результате такого «управления» ", коллектив, на данный момент ситуация полного развала Управления Роскомнадзора по Амурской области. Для санкционирования его скандальных дел, унижающих человеческое достоинство и трудовые права сотрудников, руководитель привлек нескольких особенно близких ему людей, в том числе адвоката и нескольких человек из соседних подразделений ведомства. Люди в этой ситуации доведены до огромной нагрузки из-за распределения постоянных, отвлекающих заказов через систему электронного документооборота (СЭД), руководитель создал колоссальную систему внутренней бюрократии, заваливающую сотрудников служебными записками и записками, а также однако Премьер-министр всегда активно призывает нас ограничить бюрократические проволочки и ерунду - Министр и Президент Российской Федерации. Виктория Витальевна Дунаева также внесла организационные изменения в структуру Департамента, убрав из отдела массовых коммуникаций и персональных данных 1 человека и исключив из штатного состава должность главного эксперта-эксперта, тем самым увеличив, в частности, нагрузку каждого сотрудника. отдела, перед которым нагрузка была объективно и честно разделена уважаемым всеми начальником отдела между 6 людьми. Эти и другие действия руководителя, мешавшие мне спокойно и комфортно работать и выполнять ответственные обязанности государственного должностного лица, стали причиной увольнения меня и почти всего отдела массовых коммуникаций и персональных данных (5 человек из 6 ). Заявление об отставке подали: заместитель начальника управления, системный администратор департамента, начальник управления массовых коммуникаций и персональных данных, находящийся в отпуске с последующим увольнением, главный и главный специалист-эксперт, специалист-эксперт. Вновь принятый на работу сотрудник нашего отдела, отвечающий всем требованиям должностного лица, был принудительно уволен руководителем на основании личной, субъективной оценки, не соответствующей действительности, полностью обвинив в этом человека, проработавшего всего 3 года. месяцы. Потом за 2-3 месяца ушло 9 человек, от водителей до инспекторов и заместителя руководителя. Приведенные примеры ухода людей с предприятия свидетельствуют лишь о том, что Виктория Витальевна Дунаева, назначенная главой управления Роскомнадзора по Амурской области, не соответствует своей должности, ведет себя крайне раскованно и излишне эмоционально. Он позволяет себе делать выговор сотрудникам по поводу и без. И конечно, это, несомненно, привело Управление Роскомнадзора по Амурской области к нестабильности, потрясению комфортной и нормальной рабочей атмосферы, бегству большого количества людей только из-за одного человека, глупому руководству Виктории Витальевны Дунаевой. Управление Роскомнадзора по Амурской области и Роскомнадзора в целом по Москве и другим регионам – это совершенно гнилая служба, только на федеральном уровне. Не выполнять абсолютно никаких функций, кроме как постоянно навязывать себе функции, как бы оправдывая свое существование тем, чтобы товарищ В. А. Субботин не закрыл свой кабинет, не остался без заработка и статуса своего Хозяина. Конечно, о заботе о людях, несущих на себе столько труда, нет ни слова. И соответствующая зарплата. Вот такая работа в СТРУКТУРЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РОКОМНАДЗОРА.