Проработав здесь почти пять лет, я был официальным только половину времени. Психологическая атмосфера в офисе отвратительная: спешка поесть, чтобы вовремя (все равно не вовремя) подойти к монитору, гнетущая тишина (как только люди начинают говорить, начальник выскакивает из кабинета и спрашивает) Товарищи, вы помните последний Дедлайн?). Бегайте взад и вперед в ванную, иначе вы снова отстанете от графика и в конечном итоге вам придется поздно ложиться спать после работы или забирать проект домой на выходных.

Заработная плата не соответствует нагрузке, работа очень утомительная. Моего коллегу дважды по две недели госпитализировали из-за хронического стресса. Лечение стоило больших денег, и у него были большие долги. Она работала по праздникам, вечерам, выходным, каникулам и даже на одной больничной койке с ноутбуком на коленях. Владелец компании Георгий Олегович Кравченко даже не подумал компенсировать ей хотя бы часть расходов. Он просто попросил меня узнать, когда мои коллеги придут на работу, а затем закатил глаза: «О, Господи!», услышав, что его «вьючная лошадь» все еще лежит и не может встать. В конце концов, пройдя через другую больницу, сотрудница ушла и наконец узнала от своего начальника, что она «вообще не инженер».

Хотя необходимо было использовать графические программы, используемые компьютеры были слабыми. Это существенно замедляло работу и очень утомляло. В какой-то момент я не выдержал и установил в свой компьютер персональную видеокарту (на самом деле ее не существовало — просто встроенная видеокарта с низким энергопотреблением). Так она проработала больше года, регулярно напоминая Кравченко о его обещании обновить оборудование. Он продолжал обещать: повысить зарплату, обновить оборудование, нанять больше рабочих и помочь получить инженерные сертификаты. Он лежит, как дышит.

Позитивной мотивацией к труду является отсутствие наказаний. Коллектив не сложился: люди приходили и уходили, работая от месяца до года. По моему мнению, я единственный сотрудник, который проработал в этой компании так долго. Накануне праздников, дней рождений – поздравления быстро исчезают. Накануне Нового года мы получили лучезарную улыбку: «Вы очень продуктивно поработали в этом году» и премию в размере 300 гривен. Хотя проекты, которые мы завершили, стоят пятизначные суммы, я подозреваю, что они шестизначные. Иначе откуда бы Кравченко взял дизайнерскую пятикомнатную квартиру, а его безработная жена без соответствующего образования стала бы «успешной» женщиной-психологом с высоким рейтингом в Instagram и YouTube. А как насчет оценок? Сколько он потратил на то, чтобы зимой на три месяца пожить с семьей в Таиланде, когда по возвращении планировал поселиться в дорогом Киеве?

Последней каплей, переполнившей мое терпение, стало обнаружение на моем компьютере и у моих новых коллег программы слежения - тайм-трекера, с помощью которого в любой момент можно было увидеть, как у нас дела. и проверим, что мы делаем. Кравченко даже не подумал нас проинформировать и получить наше согласие. монитор. Хотя по закону он обязан сделать это в письменной форме и за нашей подписью. Я сохранил скриншот. Но что побудило меня уйти, так это то, что этот психопат попросил меня завершить второй проект, чтобы, цитирую: «Я мог заплатить вам за первый проект», и, услышав мой отказ, он попросил меня выходить и работать по выходным. Он начал шипеть: «Я тебе это запомню!» Терпение мое кончилось, Кравченко выскочил за дверь и быстро ушел. Потом я собрала вещи и ушла.