Руководитель недобросовестен, использует сотрудников как рабочую силу, большинство сотрудников никак не оформлены, регулярные задержки заработной платы, а иногда и невыплаты.Рабочий день не нормирован, обязанности никак не определены как для работника, так и для работника. зарплата работодателя они навсегда, денег нет, но человек работал и это невозможно доказать, работодатель не боится ответственности ни перед полицией, ни перед другими исполнительными службами.Знаю, что те, кто соглашается работать в таких условиях, тоже виноват, но, к сожалению, ситуации иногда не оставляют выбора, и приходится полагаться на честность работодателя.Хотелось бы предостеречь других от

Ройзенблюма Павла Александровича, руководителя компании и этого офиса.