Ни в коем случае не обращайтесь в эту контору. Деньги выплачиваются с очень большими задержками. Директора «Амана» и Кислицина не считают сотрудников людьми. Первые три месяца продолжали платить, но потом, похоже, начались проблемы. В общем, советую даже не приближаться к этому вопросу.

АСК компания 1ask.by Москва, входит в группу компаний ОИК.

Разговор длился всего 20 минут. Они не объяснили, в чем конкретно заключаются их обязанности. Практически ничего не спрашивали, нужно было просто написать формулу в Excel. Ну я написал, ну взяли меня - аналитиком в отдел закупок. Заведующая отделом Валя — бывшая секретарша. На вид около 15 лет из заявленных 25. Она не такой уж и лидер. Девушка не умеет ставить задачи и планировать свое время. Он все делает вручную, ему ни на что некогда, поэтому ему приходится задерживаться допоздна. В глазах властей это выглядит подвигом и знаком инициативы. Хотя если все процессы автоматизировать (например, базовый импорт счетов в 1С вместо ручного ввода!), работы будет не так много.

Обязанности аналитика : анализируйте весь свой внутренний процесс, проявляйте в этом энтузиазм, решайте все сами, не задавая вопросов, ищите различные ошибки, например в ценах, ошибки менеджеров, создавайте отчеты "о чем вы должны знать", чтобы это нравилось руководству и никого не волнует что. Вы работаете в новой компании всего неделю и пришли из совершенно другой отрасли.

Подожди, не упади: ты не упадешь Вы не узнаете о большинстве этих обязанностей до того дня, пока вас не уволят. Трудовой договор, скорее всего, вы получите и после увольнения (по запросу). Некоторые мои коллеги считали, что причиной моего увольнения стал страх маленькой Уэльс, что я умнее ее, смогу работать и докажу ее некомпетентность в своей работе. Оказалось, что она выпила мой косяк и посчитала это одной из главных причин моего увольнения.

Еще одна причина - я несколько раз опаздывал на 5 минут, но нет один вспомнил, что я ушел с работы минут через 15-20.

Я даже не читал правила внутреннего трудового распорядка. Я случайно узнал от друга, что пятница — короткий день. Непонятный и упрямый исполнительный директор будет ставить противоположные ориентиры: с одной стороны, он будет облизывать менеджеров по продажам, с другой - собирать информацию об их заторах и высказывать ее на общем собрании.

Вообще готовьтесь соревноваться друг с другом. В отделе продаж есть одна «звезда», которая совершенно не знает правил делового общения и ведет себя высокомерно. Но в то же время ее все боготворят, потому что… у нее самые высокие продажи. В общем, я проработал в этом офисе всего две недели, пока мой начальник не решил от меня избавиться. Я надеюсь, что после проверки трудовой инспекции у них что-то изменится, потому что... Я подала жалобу. За время моего трудоустройства и увольнения им удалось сломать все, что можно. Здравствуйте, самоуверенный чех, считающий себя мудрым, но не знающий законов РФ. Он будет наказан.

За уверенность в себе придется платить.

Я бы никому не советовал устроиться на этот завод, потому что они кидают деньги руководству, от начальника магазина до мастера, обманывают работяг и смотрят им в глаза и обещают зарплату - в конце концов, совсем другие деньги. Есть бесплатная заработная плата, все понятно, и скромные сверхурочные, которые выплачиваются раз в неделю, когда все получают, то не более 1500 человек приходится работать каждый день для достижения цели аванса и зарплаты. Зарплата,возврат без денег,может завтра не будет,и никого не будем обманывать,с рабочими вы посчитаете количество,с зарплатой,другой качественный товар,вместо,вечной суеты сварных швов,герметиков и т.д. .Я не знаю, куда смотрят клиенты. В любом случае, кому хочется головной боли и нервного срыва, тот может попытаться найти работу.