Работал в управляющей компании в Москве с июля 2021 по январь 2022 года, отдел маркетинга. Виктория Матвеева — руководитель отдела маркетинга, Андрей Викторович Матвеев — ресторатор (ха-ха).

Во-первых, зарплата серая. Официально 17к, остальное в конверте.

На собеседовании менеджер говорит одно, а на работе оказывается совсем другое: вместо трех проектов вы будете управлять 7.

Официальных обязанностей нет, все размыто до такой степени, что детям директора придется писать шпаргалки к экзамену и считать кадры из остатков багетов. Никогда не будет и не будет доброго слова или отзыва от начальника, ведь хороший сотрудник всегда должен сомневаться в себе, чтобы не впасть в зазнайство и не попросить повышения. Никаких четких спецификаций вы не увидите, здесь не принято, принято читать мысли руководства и делать дела «красиво и чудесно», если вдруг, как ни удивительно, этого не происходит, значит, вы не сотрудник. Никогда не будет планерок и никогда не будет целей, сотрудникам не нужно знать, в каком направлении вы движетесь и чего от вас ждут: больше пыли и сомнений, больше двойных посланий и неизвестности. Еще одно слово о том, что отделу маркетинга нужно себя кормить (? Странно, почему вы меня не предупредили на собеседовании?)

Будьте готовы к камере в вашем офисе. Да, если руководитель не любит работать и ходит в офис выбирать мебель из Икеи и украшения из Пандоры, то вам придется тратить деньги на камеры, потому что вам придется следить за сотрудниками и контролировать каждый шаг.

В офисе управляющей компании принято чистить туалет для сотрудников раз в 2 недели, если повезет, а полы в офисе, дай бог, раз в месяц. Из мусорных баков будет выпадать мусор, но это нормально, это не помешает вам работать. Точно так же, как не мешает работе сломанный, шумный компьютер, который должен чинить сотрудник, потому что это его проблема. Будьте готовы к тому, что руководитель наверняка напишет после работы и может порадовать своего подчиненного, отправив нецензурные сообщения от высокопоставленных коллег.

На следующий день, когда вы начнете сопротивляться и доказывать менеджеру неправоту, он разрекламирует вашу позицию. И тогда все заслуги будут потрачены зря. Обязательно окажется, что вы не сотрудник, будут надуманные факты, будет много газлайтинга и давления.

Чуть не забыл: в офисе нет Wi-Fi, потому что он очень и очень дорогой. Зачем вам нужен Wi-Fi, чтобы иметь возможность сидеть на телефоне? Жалко, конечно, что с постоянно удаленным руководством приходится общаться через WhatsApp, за что платит сотрудник. Но ничего.

Да, ты получишь обед, да. Если этот потрясающий плюс перекрывает все очевидные удовольствия от работы в управляющей ресторанной компании в пределах Мегиона, то да, туда однозначно стоит поехать.

Я все еще мечтаю об этой великой работе, лидерах и браке. Я подозреваю, что у меня посттравматическое стрессовое расстройство. Спасибо за этот незабываемый опыт и часы, проведенные с психологом. Жаль, что таких профессионалов дают на руководящие должности, жаль, что HR закрывает на это глаза (подозреваю, что они тоже запугиваются и сдаются) и в результате к сотрудникам относятся как к отходам, которые легче устранить путем угрозы и необоснованные обвинения. Нельзя так поступать с людьми.

Никогда не связывайтесь с этими людьми. Там столько дерьма, ребята, вы даже не представляете! !

Все делается за кулисами, выманивают у хозяев деньги, крадут собственные напитки, потом винят нехватку барменов, слишком много косяков...

p>Всегда не доплачивают, всем урезают зарплату, не выполняют обещаний, эксплуатация жестокая. Если пара что-то обещает, то не выполнит даже 30% обещания. Сплетни истощат все ваши нервы. Я работал с ними два года. Они постоянно выманивают у своих партнеров деньги. Столько отвратительных ситуаций... работать честно не хотят и не умеют.