Судя по тому, сколько негативных среди положительных и нейтральных отзывов, эти отзывы либо платные, либо пишутся сотрудниками, которые сами не занимают штатных должностей. Текучесть — главный показатель того, что там не стоит работать.

Добрый день, хотелось бы выразить свои ощущения после двух месяцев работы в этой компании.

На собеседовании обещали зарплату 18 000 и гарантировали, что я буду работать на неголосовых проектах, так как от голосового варианта я сразу отказался. Также пообещали, что время обучения будет 50 рублей в месяц. Еще меня заверили, что я могу сам выбирать себе график работы, но сразу возникла проблема — на этом конкретном проекте я мог работать только с 10 часов, потому что раньше мне вообще не могли предложить работу. Вот что делает этот проект особенным. Я все это принял. Я согласился на пятидневную смену с 10 утра до 7 вечера.
Поначалу работа вызвала положительные эмоции. Меня интересует работа с документами. Дальше начались сюрпризы. Не всегда есть возможность предложить работу всем операторам — в этом тоже особенность проекта, поэтому тех, кто работает неофициально (и в первые месяцы работы вас никто не пропишет), просто отправляют домой. Работа почасовая, поэтому логично, что все это отражается на заработке. Несколько раз меня спрашивали, почему я не работаю в выходные, хотя на собеседовании я уточнил, что могу работать только пять дней в неделю, с понедельника по пятницу. Я бы просто не работал ни при каком другом режиме. Справедливости ради хочу отметить, что всякий раз, когда мне нужно было уйти (например, в поликлинику), меня всегда отпускали.

Также хотелось бы отметить полностью оборудованную кухню с холодильником, бойлером, микроволновой печью, раковиной, одноразовыми столовыми приборами, бесплатным чаем и кофе. Туалеты чистые, туалетная бумага всегда в наличии. В гардеробной имеются вешалки для одежды и подносы для обуви.

Вернемся к сюрпризам. Когда работы над одним проектом не хватает, тебя начинают распределять по другим проектам, голосовым проектам, где работа всегда есть. Так что если ты придешь в неголосовой проект, ты не будешь там работать. Об этом забывают предупредить на собеседовании. Если бы я знал об этом, я бы не пошел туда работать.

Сотрудники в основном студенты, но есть и много других сотрудников разного возраста. Каждую неделю вы должны представлять план работы на следующую неделю. Затем руководитель начинает корректировать график, чтобы равномерно распределить сотрудников в зависимости от прогнозируемой рабочей нагрузки. Это я поняла. Другое дело, что пока не ясно - ты почему-то узнаешь это, когда уже работаешь. На собеседовании они не будут акцентировать на этом внимание.

Заработная плата выплачивается вовремя. Приходит в буквальном смысле в конверте. В этих белых конвертах.

Я проработал там два месяца. За обучение мне не заплатили, хотя в ученическом договоре было прописано, что оплата обучения устанавливалась при условии, что сотрудник отработает месяц. Кстати, контракт на руки я получил только благодаря своей настойчивости, потому что во время обучения нам сначала дали по одному контракту и попросили написать на нем, что получен второй контракт. После того как я отказался подписывать один, мне принесли второй экземпляр. Никаких штампов. Затем используйте печать.

Менеджер проекта сказал, что я не имею права на оплату обучения, поскольку бросил школу. В ответ на то, что я сказал о выполнении условий контракта - я проработал месяц и получил ответ, что таким, как я, не платят зарплату.

Договор на руках. У меня была мысль поехать в «Трудовую», но я тогда пожалел об этом. Пусть они оставят эту тысячу, чтобы купить лекарства.

Я получил свой платеж через две недели. После того как я получил свою первую зарплату на новой работе.