Ну и хорошо, что я позаботился о своем здоровье и вовремя уволился. Воронеж, Софтлайн. Мне хватило полугода работы в организации Softline. Хотя я планировал работать 10 лет. Меня выгнали с бонусом. Вы много работаете за зарплату. Я считаю, что зарплаты должны быть повышены. ERP-система (если опоздал, значит работаешь столько же) – почему? что, если вы придете домой, подключитесь к удаленному рабочему месту и продолжите работу?

Лицемерный менеджмент в лице Павла и Ирины (они уже разобрались, кто оставляет этот обзор гггг), который улыбается им в лицо и сосет дерьмо за спиной. Девиз компании – никто ни за что не несет ответственности.

Добрый день Давно хотел написать отзыв о компании Softline - одной из крупнейших ИТ-компаний России с представителями в 60 городах России и крупнейшем поставщике лицензионного программного обеспечения в РФ.

С 2009 года всех сотрудников заставили писать заявления на принудительный неоплачиваемый отпуск. Если у вас не будет отпуска в течение первых шести месяцев, вы потеряете отпуск. Руководство состоит в основном из воров. Грубый непрофессионализм, кумовство, отсутствие четкой миссии. Психологическая атмосфера в компании нездоровая. Среди них особенно впечатляет «Звезда». Режиссер Ирина Кривенкова. Женщина с психическим расстройством не способна руководить сотрудниками. Отсутствие ясно выраженных идей, четко определенных задач, отсутствие точного и ясного соответствия. Личностный культурный уровень стремится к нулю. Смелость повышать голос перед сотрудниками при возникновении конфликтных ситуаций. Незаконное увольнение сотрудников и установка своих людей, котов. Они, конечно, не профессионалы, но, как говорится, свои. Хуже всего то, что после нескольких лет пребывания в этой компании люди сами кажутся психотическими, вынужденными, угнетенными, немотивированными и впадающими в депрессию. Категорически не рекомендую работать в этой компании. Несмотря на это, уровень их зарплат значительно ниже среднего по рынку, поэтому их единственный аргумент — это крупная компания, но мы не работаем по резюме. Я определенно не рекомендую его новичкам, особенно профессионалам. Недостатки Ирины Кривенковой заметили даже многие партнеры компании. В компании высокая текучесть кадров.