В Центре доктора Бубновского появилась вакансия, и в середине недели со мной связалась HR Людмила из Москвы и провела телефонное собеседование. В пятницу мне снова позвонили из отдела кадров и предложили работу. Она прислала мне информацию Светланы, инспектора по кадрам в г. Иваново, расположенной по адресу ул. Красных Зори, 7А, которой нужно было к вечеру принести документы на регистрацию, так как в понедельник мне нужно было ехать в Москву на стажировку. Придя в офис по этому адресу, я обнаружил, что никаких вывесок, связанных с Бубновским, в доме не было, а все двери были заперты на кодовые замки. Я позвонила Светлане, которая сидела в этом здании. Оказалось, что она впервые обо мне услышала. В ответ она получила: «Подождите, я свяжусь с Людмилой, чтобы выяснить ситуацию и перезвонить вам. «Телефон». Я простоял на морозе 20 минут. Светлана дважды не отвечала на звонок. Мои конечности болели от холода, поэтому я пошел домой. Работодатель не удосужился попросить меня хотя бы подождать дома или извиниться за ситуацию - ничего. Когда я шла домой, Светлана перезвонила мне и очень удивилась, что я ухожу, и в ответ на мое возмущение ответила, что мне придется подождать на морозе, пока она поговорит с кем-то еще. Отвратительное место.

Центр работает по франшизе с 2008 года. Перед предложением о работе я слышал от друзей разные мнения, в основном негативные. Но ничто не мешало мне выйти на разведку. В итоге я отработал 4,5 месяца, последние полмесяца мне не заплатили, потому что... Придумали финансовый штраф за то, что я не смог поехать в командировку 3 дня мои личные выходные, которые случились со мной менее чем за 24 часа. В организации есть только система наказаний, никаких поощрений. Зарплата зависит от настроения директора. Сама режиссер часто ведет себя неадекватно и ведет себя как 2-летняя девочка. Лично я удивлен, что этот стенд с такими стратегиями еще есть на рынке. Суть в следующем: если вы хотите пойти и научиться методу Бубновского, вы можете завести друзей на несколько месяцев, но если вы устроитесь администратором, вам это точно не понадобится. Они съедят весь твой мозг, и ты останешься виноватым. Ничего конструктивного здесь не слышат, я уж молчу о том, что в команде много крыс и информаторов и за это доплачивают.

Тот, кто подает заявку на работу и проходит собеседование с Павелецкой или Кутузовским, подумайте сто раз! Официально им это не нравится, поэтому они могут уволить вас в тот же день. Обещания о работе не соответствуют действительности. Михаил Соболев (менеджер по персоналу) лжет. У него огромный список людей, которые ищут работу, поэтому никто тебя не оценит, даже если ты отдашь все свои силы, одно неверное слово и ты окажешься на улице! Работодатели просто крайне невоспитанные простаки! Не все могут привыкнуть к их стилю общения. За время моей работы (4 месяца) было уволено (без объяснения причин) 5 человек! И в одном центре! Если вам нужна временная, нетрудовая работа, езжайте к Павелецкой в ​​Соболеве на собеседование! А на собеседование вам придется прийти не один раз и не факт, что вас возьмут на работу! Люди звонят несколько раз, а потом обещают перезвонить... Надо уходить оттуда!

Хорошая методика, которая помогает многим пациентам, но в центре под руководством Павленко К. В. Это кабинет Шарашкина. Сотрудники не считаются людьми, для них они низшая раса. Огромная текучка кадров! Тебя увольняют без причины и объяснения! Менеджер по найму лжет об оплате и условиях труда. Все платежи необходимо отслеживать и собирать. Внешняя красота центров не соответствует атмосфере в командах!

Место среднее, терпимое и работать можно, но я очень надеюсь, что работники знают, что делают, и лечат своих пациентов. Главный центр в Сокольниках наполовину работает легально, а другая половина нет) Про остальные центры говорить не буду. Большинство сотрудников не имеют должного образования и работают нелегально. Работу инструктором в центре может устроить буквально любой желающий, но по закону для такой работы необходимо иметь соответствующее образование и сертификацию. Врачам, которые хотят заниматься физической реабилитацией, необходимо иметь определенные профессиональные знания, а большинство врачей в этом центре такими профессиональными знаниями не обладают. Это то же самое, что поручить проведение операций местным терапевтам. Деньги давали в конверте, никаких вычетов, больничных не было, и тебя могли уволить в любой момент. За год работы со мной три тренера из одного зала были уволены без особых причин. предупреждать. Проработав год, меня перевели в только что открывшийся центр. Наш главный врач Бубновская Л.С. нас взяла на работу и нас пообещали зарегистрировать через несколько месяцев после официального начала работы центра. Центр закрылся через три месяца работы, не знаю точно, по какой причине, но основатель центра предложил нам остаться и продолжить работу в центре, но уже под другим брендом, после чего позвонила Бубно Вская Л.С. каждому преподавателю и сказала: «Таким образом, мы ни при каких обстоятельствах не пойдем работать в этот центр (хотя она сама нас туда приняла), а если мы согласимся, то нас никогда не возьмут в Центр Бубновского», то есть она говорит, что мы находятся в очень неудобном положении: либо пойти на работу, но разорвать связи с бывшим работодателем, либо не пойти никуда работать и остаться безработным, но не разорвать связей с прежним работодателем. В целом с этим центром у меня не очень приятная история, хотя работа мне нравится и не хочу советовать ехать туда отдыхать, но там такое случается довольно часто, так что рекомендую просто задуматься это и взвесьте за и против)) удачи