Администраторы, врачи, операторы все уволились и правильно делают.

Административному персоналу урезали зарплаты, и помимо работы они обязаны звонить во все другие центры для подтверждения регистрации пациентов.

Перерывов на обед не дают, администратора могут индивидуально назначить на 16-часовую смену, без права на обед, а вдруг появляется лишняя минутка, и тогда ему приходится обзванивать около ста пациентов и более.

Вас оштрафуют за все. Если вы вдруг уйдете с работы на полчаса раньше, вас оштрафуют сразу, даже если пациентов больше не будет.

Начальство разводится и всем грозят штрафами за несоблюдение их требований.

Зарплата администратора 30, а то и меньше. Для операторов их 40.

Что касается врачей, то это должно решать руководство. Может, 50, может, 70.

LDC MIBS — это всего лишь набор букв.

Отношение к персоналу отвратительное, вечное хамство и дискуссия.

Люди уходят, потому что есть место получше, там платят больше, и отношение совсем другое.

Люди, проработавшие в этой компании по 20-30 лет, просто не выносят вечного сжатия и уходят, и никто не жалеет, что сбежал из этого ада.
При последнем увольнении, когда оператор осмелился сказать, что ему надоело так тяжело работать за такую ​​смешную зарплату, многоважный дядя Столпнер сказал: «Вы здесь работаете только ради денег? зарплата?" Зарплата, но никому не говори! ))

Все дружно посмеялись и решили уйти)

Весёлый офис

Ужасная организация! ! !

Отношение к персоналу оставляет желать лучшего, особенно к врачам и операторам.

Начальники позволяют себе грубо упрекать вас в том, что ваша личная жизнь просто не имеет значения, если не считать 23 смен в месяц.

Анна Лаврентьева (старший оператор) может назначить дополнительные смены даже без предупреждения, не говоря уже о звонке человека и вопросе, можно ли вам выйти на следующий день и работать с 7:00 до 23:00 (16 часов)

Неуважение!

Когда в коллективе возникает конфликтная ситуация, диалог короткий: «Просто напишите заявление сами»

В результате даже опытные операторы увольняются и набирают новых с нуля, создавая вечную дилемму. В этом случае страдают врачи, потому что на смены ставят неподготовленных операторов, а плохие менеджеры страдают, потому что у них целый зал пациентов. , им нужно всем объяснить, почему их записали в удобное время и наконец через 2,5 часа отвезли на проверку. Многие устроили скандал, а некоторые просто ушли, не дождавшись проверки.

"Перерыва на обед или перерыва в туалет" не существует.

Внутри коллектива постоянно ходят сплетни, даже если закрыть глаза, через некоторое время звонит начальник и говорит "Я слышал слухи, что ты спал с доктором.")))

Если ты на отпуск, вам могут позвонить и попросить смену (даже если вы на Бали) вам все равно позвонят.

Если пациента что-то не устраивает в заключении врача (даже если нет запятой или точки), то его начальник может позвонить ему в выходной день и заставить позвонить пациенту, чтобы извиниться и исправить ошибку . в заключение.

За уход с работы на 10 минут раньше или не застегивание халата взимается штраф в размере 5000 рублей.

Официальная зарплата около 10 000 (оператор) и 16 000 (врач), поэтому стоит подумать об отпуске по беременности и родам или больничному.

Черная зарплата у врачей 40-50 (максимум), а черная зарплата у операторов 30-35.

Если вас уволят, вас легко обмануть и не заплатить. ! Об оплате отпуска, который вы не сняли.

Также есть много частных клиник, где зарплаты намного выше, а хороший персонал стоит бешеных денег)

Это ужасное место и стоит сто раз подумать, если хочешь там работать такая организация!

Я работал с этой организацией около полугода. Сначала они прошли обучение в Санкт-Петербурге (место расположения их так называемой академии). Обучение длится 3 недели, после чего вы сдаете экзамен. Обучение происходит после подписания 3-го договора, поэтому в случае увольнения в течение 3 лет вы будете должны им 180 000 рублей. Обещанный диплом или сертификат не будет выдан по окончании обучения и увольнения. Оказывается, их не существует (стыдно). Но после увольнения они требовали деньги с огромными скандалами, матом и угрозами (сам директор был некомпетентен). О работе в этом агентстве: Запись всегда полная, нет перерывов, нет времени сбегать в туалет. Начальство вообще вызывает у людей ощущение богоподобия, потому что они ничего и никого не боятся, и им не платят зарплату после увольнения. При попытке решить этот вопрос через Санкт-Петербург (штаб-квартиру) ничего не вышло! Полное покрытие. Прежде чем идти туда работать, а главное, подумайте дважды, прежде чем подписывать контрактные документы у своего руководителя.

Ужасное отношение к персоналу, особенно медицинскому персоналу и руководству. Доктор только и делает, что сплетничает о том, кто глупый, а кто умный, кто с кем спит и т. д. Команда отстой. Зарплата немного ниже, чем в других подобных заведениях, но на собеседовании сказали, что всему научат, а обед бесплатный и его не нужно приносить с собой. Ты идешь и учишься месяц, и, конечно, тебе никто не платит, как смену. Потом вы идете на работу, и начинается ад.

1. Рабочий день начинается в 7 утра (к этому времени 1 пациент уже должен лежать в постели). Это означает, что вам нужно быть уже на работе в 6:45, чтобы включить устройство. Я встаю около 5 часов каждое утро

2. Они могут делать вахты по городу, то есть ты живешь на севере, но тебе нужно выехать до 7:00, чтобы поехать на работу на юг. Мне нужно встать в 4:30

3. Работа по 8 часов в день без перерывов. Нет времени поесть, сходить в туалет и т. д.

4. Кроме работы за компьютером в свободное время нужно все протереть, убрать, записать архивные диски, а то вдруг появится свободное время в туалет)))

5 Могут назначьте вечерние смены (с 15:00 до 23:00), следующий день утренний (с 7:00 до 15:00) и никого не волнует, что осталось 4-5 часов сна с учетом дороги

5. Зарплата младшего Штраф

6 Если вас уволят, вы не сможете получить дополнительную зарплату

В ЛДЦ МИБС вроде достойный руководитель, организация работает давно, но ротация все та же, собеседование на должность фельдшера прошла. Регистратору сказали 2 недели стажировки и 1 месяц стажировки. Срок, после этой даты они узнают, подходит им сотрудник или нет, вы работаете бесплатно, и вам говорят: извините, вы нам не подходите, и уже на подходе еще кандидаты. Когда люди обращаются, подумайте, стоит ли идти в такую ​​контору, кстати, реклама там еще месяца 3-4, сколько еще таких как я работал.