Компания полный лохотрон, руководство мошенники. Во-первых, махинации с зарплатой, если ты админ, то если ты оступишься, то это нормально, что руководство (т. е. Марьяна) получит удар в спину, текучка там не прекращается уже несколько лет, к ней относятся как к скотине, при на первый взгляд мнимое благополучие, но это все напоказ, берегите нервы и здоровье

Отзыв о работе администратором в Эго Лаборатории. Сразу скажу, что работа администратором в этой организации – это ад. Я точно знаю, что работать врачом там намного лучше морально, физически и финансово. Администратор — неудачник и зануда, чьи усилия никто не заметит и не оценит, как бы он ни старался. Руководство всегда будет искать только огрехи и недостатки в работе администраторов. Каждый косяк будет нереально преувеличен, раздут и преумножен! У администратора слишком много контроля. Это генеральный директор и старший администратор, и что самое интересное: какой-то сумасшедший бухгалтер в этой организации имеет большой вес и влияние на администраторов. Хотя никто не понимает, причем здесь бухгалтеры и административный персонал. У бухгалтера канцелярская работа в офисе. Почему он вдруг следит за администраторами, комментирует их и при каждом удобном случае обвиняет власть даже в мелких ошибках?! Это секрет. Над администраторами стоит еще один менеджер - мужчина. Раньше я работала в другой клинике. Менее чем через несколько недель он больше не нравился большинству сотрудников. А это около 35-40 человек! Он может совершать нападки на сотрудников и любит уклоняться от работы и своих обязанностей, перекладывая их на других. Специально для администраторов! По словам сотрудников, он на самом деле не особо приятный человек. Директор по развитию также может прилететь администратором. Это женщина, после прихода которой люди начали сдаваться и погода внутри самой команды испортилась. Ушло одновременно 5-6 человек! Все об этом знают и все в команде об этом говорят. Эти люди, которые ежедневно тесно сотрудничают с этой женщиной, просто воют и обычно продерживаются 3-4 месяца и сдаются. Потому что это невыносимо, никто этого не выдержит! Однако чаще всего администраторам приходится работать со старшим администратором. К сожалению, он понятия не имеет о личных границах и уважении времени коллег. В нерабочие дни старший администратор может написать вам и позвонить даже утром. Он может писать ночью. Добро пожаловать ? Зачем? Совсем не обязательно. Невежливо ли говорить? Да, пожалуйста! Давление и манипуляция для нас – все! Старший администратор отвечает за составление графиков для других администраторов, и от него зависит, насколько справедливо будут распределяться смены. Когда вас принимают на работу, вам говорят, что все смены распределяются справедливо и поровну между всеми администраторами. Но это всего лишь слова. На самом деле это так: Эго Лаборатория находится по двум адресам: Калинина 158 и Запарина 59. Запарина 59 отличается большим потоком пациентов, гораздо более платежеспособным контингентом пациентов и зачастую гораздо более удобным расположением (в центре). . На Калинина 158 плохое движение, а на Калинина 158 есть врачебные приемы. На этом основании прикрепленный к Калинину администратор работает там посменно за гроши, потому что косметикой он практически не торгует. Вознаграждение администратора во многом зависит от реализации косметики. Это означает, что для того, чтобы у каждого администратора была хорошая зарплата, смены всех сотрудников должны распределяться абсолютно справедливо. А это примерно 9-10 замен у Запарина и 5-6 замен у Калинина! Но ! Не ожидайте этого! Если ты не во власти старшего администратора, ты просто будешь сидеть на Калинине за 1500 рублей за смену и никогда не увидишь света. Однако другие администраторы, которые по неизвестным причинам больше работают по центральному адресу, будут получать совсем другие зарплаты. Хотя вначале, при приеме на работу, вас будут уверять, что мы здесь все равны! Не правда! Текучесть среди администраторов невероятная, некогда запоминать лица пришедших девушек. Девочки в целом приходят умные, приятные и адекватные люди, но никто из них не остается, потому что отношение плохое (особенно со стороны старшего администратора) и несправедливое. Жуткое давление сразу со стороны нескольких начальников, о чем говорилось выше. И не всех устраивает такой график работы. Хотя это конечно дело каждого. Вы должны прибыть в 8:15. А администраторы обычно уходят из-за большой загруженности в 22:00. Также при приеме на работу вам скажут, что график 2 к 2! Никогда не бывает 2х2 ни с кем из админов! Слишком мало сотрудников, постоянная текучка кадров и постоянные стажеры. И ведь вам придется постоянно помогать. А если вы вдруг не берете дополнительные смены, вы по сути становитесь врагом старшего администратора, который не берет дополнительные смены. Вы получите следующую информацию: Вы недостаточно усердно работаете! Вам не с кем оставить ребенка? Ваши проблемы! Надо все сделать и пойти на работу в выходной! И ваша работа должна быть на первом месте в вашей жизни. Я повторяю! Это исходит от человека, который всячески избегает дополнительных изменений. А если кто-то из администраторов заболеет в течение рабочего дня, то старший администратор сам на смену не пойдет. Он пойдет на все, чтобы вытащить кого-то из выходного дня, а не прийти сам на помощь. Еще раз: старший администратор не относится ко всем администраторам одинаково. Всегда есть любимчики и нелюбимые, так сказать. А если ты не фаворит, тебе просто конец. Окружающие постоянно будут делать по отношению к вам явные ошибки, не будут здороваться с вами, постоянно будут ругаться и повышать голос при разговоре с вами, постоянно будут писать вам в выходные и говорить, какой вы плохой сотрудник. И я понимаю. Если вы находитесь в более привилегированной части администраторов, вам этого не напишут. Но это зависит от вашей удачи. Понравитесь ли вы этому человеку? Дальше... если вы пожалуетесь начальству, что в коллективе происходит что-то явно несправедливое, то оно вам только сигнализирует, что вы просто еще ничего в жизни не понимаете, потому что вы молодая женщина, молодая женщина. Тогда начальник скажет, что и за это мы должны быть благодарны. В результате, когда в эту организацию приходят новые сотрудники - у них горят глаза и они готовы горы свернуть, но тогда их ничто не мотивирует! Добавлю, что интенсивность работы потрясающая! Вы обслуживаете своих гостей на высшем уровне, осуществляете оплату, переписываетесь в WhatsApp и Instagram, поддерживаете кассовую дисциплину, продаёте косметику и получаете постоянный поток звонков сразу на 2 телефона. И в то же время, к сожалению, ты все еще недостаточно хорош и быстр! И еще минутку! Старший Администратор не особо занимается этими техническими вопросами, но когда выясняется, что работать некому и Старший Администратор вынужден сесть поговорить, обналичить и WhatsApp - действие начинается! 26 чатов без ответов, 10 пропущенных чатов, невероятный хаос во всем! Но, конечно, потом через несколько дней все забывается и старший администратор начинает требовать от вас такого уровня скорости, которого он сам не достиг за несколько лет работы на этой должности. И наконец: с трудом вас официально примут, вам позавтракают, но, скорее всего, вас примут не раньше, чем через три месяца. Но когда вы выйдете на улицу, перепроверьте свою историю работы. Скорее всего, будут расхождения в датах. Налоги надо снизить, верно? И будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой, если вы решите уйти! У одного из сотрудников обманули всю зарплату и он остался ни с чем. Интересно, куда пошли заработанные деньги этого сотрудника? Может, бухгалтер, а может, для других нужд? Мы можем только догадываться. В общем, не тратьте время на эту организацию. Там можно лишь получить жизненный опыт, который подкосит ваше здоровье, как психическое, так и физическое. В сториз клиники в Инстаграм все очень красиво и мило, но если копнуть глубже в работу, то видишь ржавую сторону подделки, а не золотую медаль!

Не рекомендую эту клинику для трудоустройства никому, ни на какую должность, ни маркетологам, ни менеджерам, ни врачам, ни массажистам. Неважно, что в этом отеле высокая текучесть кадров, и это должно вас беспокоить. Руководители Олег и Марьяна обманули всех сотрудников; условия, заявленные ими при приеме на работу, не соответствовали действительности. Во-первых, у них есть задолженность по официальному трудоустройству. Вам поручают много дополнительной работы, которая не оплачивается и не имеет абсолютно никакого отношения к вашей деятельности. Если ничего из этого не будет удовлетворительным, вас немедленно уволят, они часто нанимают новых людей, которые неопытны и не понимают своих прав, и как только этот человек чему-то научится, они вас уволят. Абсолютно никаких оплачиваемых отпусков и больничных. Социальной защиты нет, условия труда нарушают трудовое законодательство, зарплаты низкие. Наш девиз – выжать все и нанять нового, неопытного молодого специалиста, нервы беречь не советую.